董事長(cháng)崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的董事長(cháng)崗位職責（精選30篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長(cháng)崗位職責1
一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會(huì )職責和使命：
1、全面負責企業(yè)長(cháng)遠規劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標。
3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
董事長(cháng)崗位職責2
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會(huì )、董事會(huì )，負責上述會(huì )議的落實(shí)；
2、召集和主持董事會(huì )會(huì )議，組織討論和批準公司發(fā)展戰略規劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計劃、對重大項目和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的重大事項進(jìn)行決策。
二、經(jīng)營(yíng)管理
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，并代表公司對外簽署重要經(jīng)濟協(xié)議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經(jīng)理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)作出管理決策；
4、審批公司各部門(mén)預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門(mén)項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進(jìn)行最終決策審批。
四、財務(wù)控制
1、搞好財務(wù)控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險控制、預算控制）；
2、審批財務(wù)預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤(pán)監控財務(wù)、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)經(jīng)理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財務(wù)人員等重要職位。
董事長(cháng)崗位職責3
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
董事長(cháng)崗位職責4
1、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。
2、調配全公司的資金、資源運作。
3、定期或不定期召開(kāi)董事會(huì )辦公會(huì )議。
4、處理一些特殊訂單(低價(jià)單、大客戶(hù)、特殊行業(yè)用戶(hù)、特殊行業(yè)的貿易)。
5、領(lǐng)導和監督大客戶(hù)部運作，其他重大事務(wù)處理。
6、處理董事會(huì )其它日常工作。
董事長(cháng)崗位職責5
(1)主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹和落實(shí)。
(2)召集和主持企業(yè)管理層會(huì )議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
(3)檢查董事會(huì )議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會(huì )批準備案。
(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(6)定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控企業(yè)的財務(wù)狀況。
(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。
(8)處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)負全責。
董事長(cháng)崗位職責6
1、召集和主持公司董事會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會(huì )提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準，經(jīng)公司董事會(huì )決定高層管理人員的報酬；經(jīng)董事會(huì )批準任命根據總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機構各有關(guān)部門(mén)及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預算方案、決算方案；經(jīng)董事會(huì )審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、主管財務(wù)方面工作，定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會(huì )閉會(huì )期間代表董事會(huì )行使權力。
董事長(cháng)崗位職責7
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)ｘｘ萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長(cháng)崗位職責8
1、組織擬訂公司長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及戰略發(fā)展目標，并監督執行。
2、負責組織召開(kāi)股東大會(huì )，向股東大會(huì )報告相關(guān)事項。
3、負責股東大會(huì )相關(guān)決議執行情況檢查，確保各項決議得到執行。
4、負責總經(jīng)理崗位公司運行規劃及工作計劃的審核，并報董事會(huì )審批。
5、負責公司相關(guān)管理制度及工作流程的審批。
6、組織實(shí)施公司重大技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等事項的審批。
7、負責相關(guān)法律文件的簽署。
8、負責公司財務(wù)預算、融資方案的審核，并報董事會(huì )審批。
9、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
10、組織實(shí)施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。
11、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
12、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
13、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
14、其他臨時(shí)工作 完成董事會(huì )交辦的其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)崗位職責9
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理；
2、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作；
3、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
6、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
董事長(cháng)崗位職責10
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責11
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標。
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標。
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議。
4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策。
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督。
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng)。
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。
董事長(cháng)崗位職責12
(1) 召集和主持董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項。
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì )審核、審批。
(3) 檢查董事會(huì )議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會(huì )批準和備案。
(5) 根據總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。
(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監控。
(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批。
(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報表與重要文件、資料。
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員。
(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控。
(12) 行使法定代表職權。
董事長(cháng)崗位職責13
1.召集、主持董事會(huì )會(huì )議。
2.檢査董事會(huì )決議的實(shí)施情況。
3.簽署必須由董事長(cháng)簽署的文件。
4.處理公司其他重要事務(wù)。
5.董事會(huì )授予的其他職權。
6.要決定重大問(wèn)題時(shí)，有一票再決權。
董事長(cháng)崗位職責14
一、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，完成董事長(cháng)、董事會(huì )下達的工作計劃 、任務(wù)；
二、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì )議，并向董事長(cháng)報告工作；
三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；
四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽(tīng)取各部門(mén)經(jīng)理工作匯報；
五、擬訂公司內部管理機構設置方案；
六、擬訂公司的管理規章制度 ；
七、根據董事長(cháng)的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長(cháng)提交工作報告、財務(wù)報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；
十、向董事長(cháng)提名任免公司高級管理人員、部門(mén)經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長(cháng)授權處理的其他有關(guān)事宜。
董事長(cháng)崗位職責15
1、全權負責軌道交通BT項目項目公司的設計、建設、營(yíng)銷(xiāo)和成本控制；
2、根據項目進(jìn)度目標要求，制定項目進(jìn)度計劃；
3、負責工程、采購招標的統籌管理；
4、根據公司預訂目標控制項目建設、運營(yíng)成本；
5、審核、審批各類(lèi)設計、建設方案；
6、審核、審批項目管理制度；
7、審核、審批重大營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
8、組織召開(kāi)重要工程設計方案、工程質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管控制會(huì )議；
9、公司部署的其他重大工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責16
一、負責建立公司的組織機構，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。
二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。
三、組織實(shí)施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開(kāi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的綜合分析。
四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。
五、負責對質(zhì)量體系的建立實(shí)施，完善和改進(jìn)。
六、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項；
七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；
十二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責任人的法律職責。
董事長(cháng)崗位職責17
一、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
三、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
四、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
五、全面監督公司管理體系的運行情況；
六、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
董事長(cháng)崗位職責18
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責19
1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會(huì )的決議與決定。
2、根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢討集團公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，
6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
10、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
董事長(cháng)崗位職責20
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行狀況進(jìn)行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行職責認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7、對公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施帶給參考意見(jiàn)。
8、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長(cháng)崗位職責21
一、 所管轄下屬：酒店各部門(mén)。
二、 作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應該本著(zhù)客觀(guān)、主動(dòng)細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門(mén)管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門(mén)及員工的工作。
六、 對下屬在工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)處理，每日對區域進(jìn)行例行檢查，如有問(wèn)題現場(chǎng)解決。
董事長(cháng)崗位職責22
1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，內抓管理、建立健全規范的管理體系、外拓市場(chǎng)、實(shí)施品牌戰略。
3、召集和組織本公司的董事會(huì )會(huì )議，檢討公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項。
5、提名公司各部門(mén)的.經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程，制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應允簽署的文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。
11、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
12、根據公司目前的實(shí)際情況、董事會(huì )設董事長(cháng)一人開(kāi)展上述工作，董事長(cháng)外出期間，由董事長(cháng)授權受托人才能進(jìn)行工作。
董事長(cháng)崗位職責23
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議,并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤(pán)控制公司的財務(wù)狀況。
4、簽署批準調入公司的各級管理人員。
5、簽署對外上報、印發(fā)的重要報表、文件、資料。
6、其他董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責24
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責25
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議；接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；負責會(huì )議決策的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時(shí)備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
董事長(cháng)崗位職責26
第一條主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
第二條召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責27
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
董事長(cháng)崗位職責28
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)崗位職責29
1、召集、主持股東代表大會(huì )；并定期向股東報告工作情況及發(fā)展謀略。
2、領(lǐng)導董事會(huì )工作，召集和主持董事會(huì )會(huì )議。
3、負責企業(yè)發(fā)展戰略的謀劃、制定、決策。
4、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與企業(yè)文化的謀劃、制定、決策。
5、負責企業(yè)各項條件與平臺的創(chuàng )建，給予企業(yè)各個(gè)員工的發(fā)展機遇。
6、努力構建與完善企業(yè)組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人物。
7、簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
8、提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì )會(huì )議討論和表決。
9、在董事會(huì )會(huì )議閉會(huì )期間執行董事會(huì )決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次董事會(huì )會(huì )議報告。
10、擬定公司年度財務(wù)預算，決算和利潤分配方案。
11、在發(fā)生特大自然災害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )會(huì )議報告。
12、審批財務(wù)開(kāi)支、借支。
13、指導并協(xié)助搞好各部門(mén)之間的協(xié)調工作，重視安全教育。
14、指導本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
15、董事長(cháng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，可授權副董事長(cháng)或其他董事負責。
董事長(cháng)崗位職責30
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
9、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
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