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勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

回答
瑞文問答

2024-10-15

勞務(wù)派遣又稱人力派遣,是指把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式;正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。

擴(kuò)展資料

  一、簽署勞動合同的單位不同

勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

  正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發(fā)生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞動爭議,勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。

  二、建立勞動關(guān)系的單位不同

  正式員工是勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系;派遣工是勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,與用工單位沒有勞動關(guān)系。

  三、享有的勞動待遇不同

  在沒有實行同工同酬時,勞務(wù)派遣工的待遇比正式員工少許多。

  企業(yè)之所以愿意用勞務(wù)派遣,是因為用派遣用工的話,員工的招聘是由勞務(wù)公司來做的節(jié)省成本,并且可以規(guī)避風(fēng)險,也可以更方便靈活用工。

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