研發(fā)部職責

時(shí)間：2024-03-15 01:18:43 好文我要投稿

研發(fā)部職責【實(shí)用】

研發(fā)部職責1

　　研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個(gè)步驟。在計劃、設計階段結束后，進(jìn)行階段性檢查，在執行階段將進(jìn)行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶(hù)的服務(wù)，樹(shù)立公司品牌。

　　提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員

　　制定研發(fā)規范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說(shuō)明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監控

　　制定開(kāi)發(fā)計劃

　　制定開(kāi)發(fā)標準

　　監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施

　　監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的`培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓

　　監控每個(gè)項目的執行情況

　　匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫質(zhì)量控制

　　根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作

研發(fā)部職責2

　　一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛生勞動(dòng)、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

　　二、負責做好處內外各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；

　　三、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；

　　四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；

　　五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　六、負責做好各種報告、文件的.打印、復印工作；

　　七、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；

研發(fā)部職責3

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、平時(shí)要求統一著(zhù)裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護企業(yè)整體形象；

　　三、計劃性開(kāi)展日常工作，完成甚至超額完成部門(mén)工作任務(wù)；

　　四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規，遵守本企業(yè)廠(chǎng)規；

　　五、認真準確、及時(shí)落實(shí)部門(mén)領(lǐng)導下達的銷(xiāo)售任務(wù)，并執行到日常工作中去，不能只找失敗的.客觀(guān)理由，而應探索出成功的有效方法；

　　六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價(jià)；

　　七、認真落實(shí)、靈活運用部門(mén)領(lǐng)導設計制定的銷(xiāo)售方案；

　　八、主動(dòng)尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問(wèn)題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；

　　九、以積極的工作態(tài)度投入銷(xiāo)售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來(lái)；

　　十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；

　　十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開(kāi)會(huì )和業(yè)務(wù)過(guò)程中需要；

　　十二、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式主動(dòng)尋找客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，了解并掌握市場(chǎng)信息；

　　十三、發(fā)展部人員在拜訪(fǎng)客戶(hù)之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

　　十四、注重與客戶(hù)建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養客戶(hù)忠誠度；

　　十五、新客戶(hù)合同簽定前，應向客戶(hù)索取營(yíng)業(yè)執照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書(shū)、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

研發(fā)部職責4

　　一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)年度實(shí)施計劃，滿(mǎn)足公司中長(cháng)遠發(fā)展規劃

　　2、組織市場(chǎng)調研和預測

　　3、提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)計劃。

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品結構和方案

　　三、崗位職責

　　（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1、領(lǐng)導分管部門(mén)制度建設并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調整，有效落實(shí)部門(mén)和下屬員工的各項業(yè)績(jì)指標，實(shí)施部門(mén)績(jì)效考核；

　　2、負責設定產(chǎn)品設計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進(jìn)建設進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關(guān)檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門(mén)的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門(mén)的工作，對部門(mén)運營(yíng)給予支持；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)崗位職責

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理；

　　5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施；

　　6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的'審查；

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（三）產(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬定、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展專(zhuān)題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀(guān)摩、學(xué)習和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結；

　　5、根據營(yíng)銷(xiāo)策劃部提供的擬定開(kāi)發(fā)項目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規劃方案；

　　6、負責組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃的工作，提出總體開(kāi)發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時(shí)發(fā)現和解決在質(zhì)量體系運作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題；

　　3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

研發(fā)部職責5

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；

　　3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；

　　4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔

研發(fā)部職責6

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠(chǎng)工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競爭力；改進(jìn)、提高現有產(chǎn)品的設計，負責根據公司戰略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門(mén)計劃及預算。確保所在部門(mén)能按時(shí)完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；

　　3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；

　　5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的'標準進(jìn)行工作；

　　6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；

　　7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行監督；

　　11、組織管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；

　　12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；

　　16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　CET4級以上，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力精通，（聽(tīng)說(shuō)能力熟練屬于加分項）；

　　本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；

　　碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會(huì )二維和三維設計軟件；

　　具有相當的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

研發(fā)部職責7

　　新技術(shù)研發(fā)部總監崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

　　2、基于A(yíng)ndroidTV系統，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;

　　3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);

　　4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網(wǎng)絡(luò )，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

　　4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

　　2、基于A(yíng)ndroidTV系統，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;

　　3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);

　　4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的`統計和數據挖掘、建模基礎;

　　4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。

研發(fā)部職責8

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的`有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;

研發(fā)部職責9

　　1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作;

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;

　　4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;

　　7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的`專(zhuān)業(yè)培訓工作;

　　10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。

　　13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );

研發(fā)部職責10

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的.進(jìn)度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。

　　4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

研發(fā)部職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫療器械研發(fā)市場(chǎng)，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施；

　　2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的.工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門(mén)階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門(mén)內部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

　　6、根據公司發(fā)展戰略，全面負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；

　　9、參加公司開(kāi)發(fā)項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專(zhuān)業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫藥、醫療器械等專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類(lèi)或同崗位經(jīng)驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

　　6、具備較好的分析問(wèn)題和現場(chǎng)指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

研發(fā)部職責12

　　職責描述:

　　組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統籌資源,確保項目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術(shù)問(wèn)題的`技術(shù)攻關(guān),提升團隊開(kāi)發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開(kāi)發(fā)、架構設計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,管理過(guò)20人以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、集成團隊;

　　3、具有大型復雜系統研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶(hù)體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;

　　4、有國內大型知名軟件系統工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過(guò)政府系統項目者優(yōu)先,持系統架構師資格證書(shū)者優(yōu)先。

研發(fā)部職責13

　　嵌入式軟件工程師（網(wǎng)絡(luò )研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術(shù)有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)崗位職責：

　　1、承擔公司網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品或系統的研發(fā)工作；

　　2、開(kāi)發(fā)領(lǐng)域及技能要求：嵌入式開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，要求熟悉C/C++語(yǔ)言編程，有網(wǎng)絡(luò )驅動(dòng)、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；手機應用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，要求有iOS或Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；UI前端開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，要求有Windows驅動(dòng)或上層應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫(xiě)、代碼測試等軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的'相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，不投機取巧；

　　3、技術(shù)有熱情，刻苦鉆研；

　　4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫(xiě)技能；

　　5、有良好的團隊協(xié)作精神。