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律所主任述職報告
時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，是時候認(rèn)真地寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編幫大家整理的律所主任述職報告，希望能夠幫助到大家。
一年來，在我所全體律師的努力下，律所業(yè)務(wù)發(fā)展保持平穩(wěn)態(tài)勢，并在新的領(lǐng)域有所突破。律所負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)是主持全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全所工作人員完成年初下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)以及各個階段的具體工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的履職情況報告如下：
一、內(nèi)部管理制度的建立健全和落實(shí)情況
1、合伙人會議、律師會議召開情況。20xx年度，我作為律所負(fù)責(zé)人，按照律所章程的規(guī)定每月主持召開合伙人例會，通報月度業(yè)務(wù)開展情況，對律所的財務(wù)開支情況向合伙人會議進(jìn)行通報說明，同時對重大案件進(jìn)行討論，尤其是重大、敏感、群體性案件的通過集體討論決定是否承辦及辦理思路，實(shí)行“先上報、后接案”的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接案。
2、嚴(yán)格統(tǒng)一收案收費(fèi)制度與財務(wù)管理制度，律師受理業(yè)務(wù)有嚴(yán)格的登記制度；由內(nèi)勤統(tǒng)一保管委托合同、并負(fù)責(zé)登記授權(quán)委托書、介紹信函、公章等統(tǒng)一交主任律師審批。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，自律所成立來沒有發(fā)生過違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)風(fēng)險代理行為。
3、對本所教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育制度、履行法律援助義務(wù)制度、聘用人員管理制度和實(shí)習(xí)人員管理制度、獎懲分配制度和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為主要內(nèi)容的一整套管理制度不斷組織全所學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)到位。
4、我們建立了完善的風(fēng)險告知和利益沖突審查制度、投訴查處制度、執(zhí)業(yè)風(fēng)險、事業(yè)發(fā)展、社會保障等基金和承擔(dān)賠償責(zé)任制度。
二、建立和執(zhí)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況
本所建立律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律考核和管理制度，為抓落實(shí)，律所每兩周有例會制度，每月不定期集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。經(jīng)過大家一致的努力，我所實(shí)現(xiàn)了自建所以來，當(dāng)事人的零投訴。
我所全體律師執(zhí)業(yè)素質(zhì)良好，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局開展法律服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行省廳提出的7項業(yè)務(wù)工作要求，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題正確引導(dǎo)，依法解決，積極參與和做好對社會矛盾糾紛的調(diào)解工作，不挑詞架訟，不激化矛盾，未發(fā)生參與、誘導(dǎo)和唆使當(dāng)事人上訪、鬧訪和集訪的事件。
三、律師和律師事務(wù)所違法行為自查自糾情況
經(jīng)自查自糾，我所及全體執(zhí)業(yè)律師無《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》。
第三章規(guī)定的違法行為。
四、完成司法行政機(jī)關(guān)和律協(xié)交辦任務(wù)情況
20xx年度，我們積極響應(yīng)司法行政機(jī)關(guān)和律協(xié)號召，開展了首個國家憲法日的普法活動，全體律師深入社區(qū)發(fā)放免費(fèi)的法律宣傳手冊，受到了群眾的好評。所提交的材料內(nèi)容真實(shí)，如有虛假，由律師事務(wù)所主任承擔(dān)責(zé)任。
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