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助理實習(xí)日記

時間:2024-10-04 15:38:37 實習(xí)日記 我要投稿

助理實習(xí)日記

  忙碌而充實的一天結(jié)束了,想必有很多難忘的瞬間吧,是時候用心地寫一篇日記了。那么寫日記需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的助理實習(xí)日記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

助理實習(xí)日記

助理實習(xí)日記1

  今天我很開心,總之對我來說忙比閑著好,因為充實。李總和我說,我來這里已經(jīng)快一月了,對公司有什么看法以及建議?這里沒別人,叫我大膽說。我想了想,添加幾個客氣的語言,和他說了業(yè)務(wù)員的`問題。他想都沒想,就笑著夸我,說我真有見解,市場部是我們最關(guān)鍵的缺口。但是因為公司規(guī)模小,招不到優(yōu)秀的公司骨干,現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)精英。我發(fā)自內(nèi)心的點了點頭,也是,我發(fā)現(xiàn)的問題,他們早有答案了,我只會看問題,不會解決問題,真值得向李總好好學(xué)習(xí)。

助理實習(xí)日記2

  今天我還是和以前一樣,早早地起床,早早的來到了公司幫著他們干一些力所能及的事。

  我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識,通過這一段時間的實習(xí)工作,我漸漸對我將要從事的工作—人力資源管理有了大概地認(rèn)識。

  人力資源管理分為六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系。每一個模塊都是人力資源管理工作必不可少的'重要部分。每一個模塊都各有側(cè)重點,都有各自的實施方法。

  隨著我對這些知識學(xué)習(xí)的不斷深入,我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識簡直就是鳳毛麟角,真正運用到實際工作中還要很長的路要走。

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