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公司勞務合同范本

我們大家都知道,在公司和個人確定勞動關系時,都會簽訂一份勞動合同。勞動合同是我國勞動法所明確規(guī)定必須要簽訂的合同,里面規(guī)定了用人單位和勞動者雙方應該旅行的權利和應該享受的相關義務。下面為大家整理了一些優(yōu)秀的公司勞務合同范本,僅供欣賞。

公司勞務合同范本1

  甲 方:

  乙 方:

  甲方因生產(chǎn)實際工作需要,急需部分短期勞務工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務派遣合作關系,現(xiàn)就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

  乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務派遣的方式派往甲方,具體人數(shù)暫定60人,派遣名單附后;若不足時,另行增加。 勞務派遣人員基本條件:

  1、思想端正、作風正派,熱愛集體,能服從甲方工作安排,自覺遵守甲方的各項管理制度。

  2、能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作。

  3、年齡在18—35周歲之間,身高在165cm以上,體重在55公斤以上。

  4、身體健康,無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。

  5、初中以上文化學歷,具有一定的語言表達能力和書寫能力。

  6、歷史清白、無違法違紀行為。

  二、勞務派遣人員的招錄與變更

  1、勞務派遣人員可由乙方進行招聘并由甲方面試后,確認錄用,派遣的勞務人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

  2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應更改《勞務派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

  3、勞務派遣人員在甲方工作期間,因病連續(xù)3天不能到崗工作者,乙方應及時更換勞務派遣人員,確保甲方生產(chǎn)的需要。

  三、勞務派遣人員的工資

  1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行;

  2、勞務派遣人員的當月工資,甲方應于次月10日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的考核清單,轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

  3、乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的費用及時足額發(fā)放工資和繳納各項保險費用;

  4、勞務派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應承擔違約責任。

  5、勞務派遣人員試用期三個月,期滿合格者留用,不合格者退回乙方;試用期期間的工資按商定工資標準的80%支付。

  四、工作范圍

  五、工作職責

  六、甲方權利與義務

  (一)必須按照約定合法規(guī)范用工,安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

 。ǘ⿲趧张汕踩藛T是否適合要求有最終決定權;

  勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

  1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

  2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

  3、嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康(檢查費用由甲方 承擔),體檢不合格的人員退回乙方,由乙方自行安排;

 。ㄋ模┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,應提前 30個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議中的相關費用,由乙方負責辦理有關手續(xù);

 。ㄎ澹┐_定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

 。⿲σ曳讲宦男泻贤,甲方有權追究其違約責任;

 。ㄆ撸⿲趧张汕踩藛T的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。

  (八)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

  七、乙方的權利與義務

 。ㄒ唬┮曳接辛x務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人 員;

 。ǘ⿲追讲宦男泻贤模曳接袡嘧肪科溥`約責任;

  (三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦

  理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提 供給甲方備案;

 。ㄋ模┴撠焺趧张汕踩藛T檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案;

 。ㄎ澹┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按 本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,乙方應予接收并負責處理 與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造 成不利影響;

 。﹦趧张汕踩藛T發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關保險 條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;

  (七)對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應積極幫助甲方向勞 務人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;

 。ò耍┮曳綉付▽H碎L期在甲方處,了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工 作表現(xiàn)、遵章守紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應盡力提供最佳服務;

  (九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

 。ㄊ﹦趧张汕踩藛T應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作 安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束服務期的,應提前30日向甲、乙雙方 同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關手 續(xù)由乙方負責辦理。

  八、費用的支付

 。ㄒ唬┵M用標準:

  根據(jù)甲乙雙方確定的勞務派遣人員,按每人每月1200元的標準進行考核 支付;試用期間按標準的80%進行支付。

  (二)支付方式和支付時間:

  甲方于次月10日前將勞務費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。

  九、勞務派遣人員的日常管理

  1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月 評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

  2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學習、休息等待遇等權利。

  十、工傷事故處理

  1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預防工傷事故的 發(fā)生;

  2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應積極組織搶救、保護 現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請, 以及協(xié)調(diào)工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后, 由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務,并按有關規(guī)定執(zhí)行,甲方予以配合。

  十一、勞務派遣協(xié)議的期限

  本協(xié)議期為一年,自20xx年12月20日起,至20xx年12月19日止。 如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,由雙方協(xié)商決定續(xù)簽或解除。

  十、合同的變更、解除、終止和其他

  甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解 決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有

公司勞務合同范本2

  甲方:(勞務派遣單位)_______________

  乙方:(實際用工單位)_______________

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

  一、合同期限

  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、勞務派遺內(nèi)容

  1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

  2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項社會保險。

  三、勞務費用結(jié)算

  1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

  2.勞務費用各項標準:按實際發(fā)生費用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

  3.結(jié)算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

  4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

  四、甲方的責任、權利和義務

  1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

  2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

  3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

  4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

  5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

  6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

  五、乙方的責任、權利和義務

  1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

  2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

  4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

  5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

  六、勞動爭議處理

  與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。

  七、其他事項

  1.本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

  3.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日

公司勞務合同范本3

  招聘方:__________________________簡稱甲方

  受聘方:________________________簡稱乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為________個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、

  3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月基本工資為:____________元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:合同解除

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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