有時候想到自己都工作三年半了，對行業(yè)的很多東西還都一知半解，就感到恐慌。特別是在三年半這樣一個很節(jié)點的時間上，當理想和夢想慢慢變成工資單一點點發(fā)下來的時候，會很明顯的感覺到，這理想的實現(xiàn)著實慢了點，內心最原始的沖動和戰(zhàn)勝困難的勇氣與決心在慢慢變弱。很多同齡的同事也頻繁的發(fā)生抱怨性的跳槽，有時候我在想，跳槽真的能解決問題嗎?

　　還是Winter，她講：“昨天有人跟我說，之前我在的公司的那個客戶組，一般account都是By campaign的換人，三個月一換，結果我一算，我呆了15個月，做了7個campaign，我真的很感激這份工作。”這15個月，她幾乎夜夜加班到半夜，很少2點之前回家，她周末都在加班或者睡覺，在一個小氣死的臺資公司里，拿著很低的薪水，生活在全中國物價最高的城市里。我至少勸她跳槽10次，還幫她投遞簡歷，但是她一直扛著，到現(xiàn)在。她跳槽了一次，現(xiàn)在的工資是去年此時的兩倍，這個兩倍，是給與她在新工作中需要承擔的難度和解決問題的能力，而絕不是給她用來重復過去的簡單勞動。她用她一年半的經歷總結過一段話：

　　“不能說你工作了1-2年之后AE就應該是SAE，而是，你有沒有這些收獲，有沒有這些心得，更有沒有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例關系。你可以用心去加快這個比例系數(shù)，也可以delay你的青春和時間。”

　　換句話來講，任何工作最關鍵的不是做什么內容，不是純干活，而是從中學會了什么，提煉出哪些對自己未來有用的內容，并能夠將自己的未來塑造的更加有價值。

　　這樣的一段歷程會很辛苦，遇到很多困難，會有很多的爭執(zhí)以及徹夜不眠的夜晚;我們會容顏不再嫩的滴水，會有黑眼圈和眼袋;我們會有好多次想辭職，你會有很多次憤憤不平。但是，如果我們想要一個平凡而普通的生活，注定不用忍受這樣的錘煉;而如果想要一份不平凡的經歷，那就要經歷艱苦的歷練。那些吃過的苦，受過的累，挨過的罵，有一天會噼里啪啦的回報回來。那一天，有一天，我們會看到來自很多人的尊重與仰慕，這才是最公平的獎賞。