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農(nóng)民工勞動(dòng)合同經(jīng)典版

時(shí)間:2022-08-31 20:11:15 勞動(dòng)合同 我要投稿

農(nóng)民工勞動(dòng)合同經(jīng)典版

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的農(nóng)民工勞動(dòng)合同經(jīng)典版,僅供參考,大家一起來看看吧。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同經(jīng)典版

  甲方(用人單位)名稱:____________

  住所:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

  聯(lián)系電話:________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  戶籍所在地:________________

  現(xiàn)居住地址:________________

  身份證號碼:________________

  聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自______年______月______日起至止。其中,試用期(有/無),自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點(diǎn)為。

  乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

  第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的'規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

  第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條雙方約定的其它事項(xiàng):_________________________

  第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_____________乙方(簽字):_____________

  法定代表人:_____________

  或者委托代理人:_____________

  簽字日期:______________簽字日期:______________

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