作為一名公司企業(yè)培訓人員，如何針對崗前的新員工進(jìn)行培訓呢?下面瑞文網(wǎng)小編為大家整理了企業(yè)員工崗前培訓實(shí)施方案，僅供參考。

 

　　1、第一章 總 則

 

　　第一條 為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓體制，特制定本辦法。

 

　　2、第二章 適用范圍

 

　　第二條 凡公司新進(jìn)初、中級員工均須進(jìn)行職前培訓。

 

　　3、第三章 培訓程序

 

　　第三條 在新進(jìn)員工報到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓。

 

　　第四條 由公司人事部主持職前培訓，制定職前培訓計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實(shí)施。

 

　　第五條 新進(jìn)員工應積極參加職前培訓，并填寫(xiě)新進(jìn)員工職前培訓表。

 

　　第六條 各部門(mén)應配合人事部對新進(jìn)員工的培訓工作。凡涉及介紹本部門(mén)職責、功能的，均應認真準備。

 

　　第七條 新進(jìn)員工培訓畢，將其培訓成績(jì)記錄在案。各位員工職前培訓表在員工簽字及各級主管評價(jià)后留存人事部。

 

　　第八條 對在職能培訓中表現極差的，公司可以予以辭退。

 

　　4、第四章 培訓內容

 

　　第九條 培訓內容：

 

　　1、公司簡(jiǎn)介(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái)前景、公司組織說(shuō)明);

 

　　2、公司人事規章和福利(作息、打卡、門(mén)衛檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

 

　　3、員工手冊說(shuō)明;

 

　　4、財務(wù)會(huì )計制度(費用報銷(xiāo));

 

　　5、辦公設備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢;

 

　　6、消防安全知識普及，緊急事件處理;

 

　　7、本崗位職責、工作內容、工作規程;

 

　　8、投訴及合理化建議渠道;

 

　　9、參觀(guān)有關(guān)工廠(chǎng)現場(chǎng)、企業(yè)榮譽(yù)室;

 

　　10、引領(lǐng)到本人崗位工作場(chǎng)所，并與同事見(jiàn)面;

 

　　11、指引存車(chē)處、乘車(chē)處、更衣處、廁所、就醫處、食堂、飲水點(diǎn)等位置及注意事項。第五章 注意事項第十條 新員工抵達公司時(shí)，公司應營(yíng)造歡迎新員工的熱烈氣氛，專(zhuān)人迎接，并貼標語(yǔ)。

 

　　第十一條 培訓過(guò)程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實(shí)，按輕重緩急安排培訓內容。

 

　　第十二條 培訓中書(shū)面講解、參觀(guān)現場(chǎng)、操作示范相結合。

 

　　第十三條 在新進(jìn)的前半個(gè)月中指定人員對新進(jìn)員工進(jìn)行個(gè)別輔導，及時(shí)解答其疑問(wèn)，肯定成績(jì)，指出不足，幫助解決。

 

　　5、第五章 附 則

 

　　第十四條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。