名企是如何篩選簡歷的

　　導讀：大學生出了校門后都想讓自己進入名企工作，不僅有一個好的發(fā)展平臺還能有不錯的薪水，下面就為大家分享名企是如何篩選簡歷的，讓你贏在起跑線上哦。

　　篩選學校

　　很多名企在校招的都是管培生，從用人單位的成本角度來考慮，一般名校能夠被名企搜索到的'機率比較大，這也是第一步的篩選過程。

　　“見光死”簡歷

　　有些求職者常常因為粗心大意投簡歷前連招聘頁面都不看清楚，明明招聘的是其他職位，簡歷上卻還寫著“實習生”、“市場專員”。如果你對自己的簡歷都是不認真的態(tài)度，那么公司也將不會對你的簡歷“認真”，直接刷下去。

　　寫明期望薪水有利有弊

　　有些人習慣在簡歷上寫明自己對薪水的要求，這種做法有利有弊，如果你要價太高，就算你的簡歷內(nèi)容合適，公司也不會考慮，除非對方有明確要求，或者你非這個價位不去，最好在薪水要求欄上填“面議”。

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