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怎么申請勞動仲裁與申請書

時間:2020-12-06 08:21:59 仲裁申請書 我要投稿

怎么申請勞動仲裁與申請書范文

  個人怎樣申請勞動爭議仲裁

怎么申請勞動仲裁與申請書范文

  勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正 當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫,并應(yīng)載明 下列事項:

  (1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的'姓名、職務(wù);

  (2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;

  (3)證據(jù)或證人的姓名和住址。

  勞動仲裁申請書范文

  申訴人:楊**,女,漢族,62歲,系**退休職工,住***。

  被訴人:***公司。聯(lián)系電話:******。

  法定代表人:***,系該公司董事長。

  住所地:******。

  被訴人:****有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話:*******。

  法定代表人:****,系該公司總裁。

  住所地:******。

  仲裁請求:

  一、由二被訴人補發(fā)申訴人從X年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人****公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

  二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費用。

  事實與理由:

  申訴人原系第一被訴人下屬單位***廠的職工,因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到****廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā),不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。2000年12月辦理正式退休手續(xù)時,也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

  申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。***廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

  綜上所述,申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。

  此 致

  ***市

  申訴人:***

  *年*月*日

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