企業(yè)個(gè)人思想匯報總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的企業(yè)個(gè)人思想匯報總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)個(gè)人思想匯報總結 篇1

　　一、工作匯報

　　自20xx年4月1日工作以來(lái)，我認真完成工作，努力學(xué)習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著(zhù)鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是20xx年又榮獲“xxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門(mén)尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話(huà)都代表著(zhù)公司的形象。所有，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴格要求自己，做到謹小慎微。

　　此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

　　二、思想匯報

　　20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò )。

　　首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì )到其中的快樂(lè )。我相信我會(huì )在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂(lè )趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量。可以說(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強。

　　其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對這一問(wèn)題的認識我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

　　20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。

　　三、主要活動(dòng)及成績(jì)

　　1、20xx年4月，準備并參加上海房展會(huì )。主要工作為宣傳資料準備、現場(chǎng)資料的收集與存檔。

　　2、20xx年5月，準備企業(yè)內刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。

　　3、20xx年6月，返校一個(gè)月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經(jīng)典、經(jīng)典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店（產(chǎn)權式）、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。

　　4、20xx年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠(chǎng)協(xié)作印刷。撰寫(xiě)“xxxx項目說(shuō)明”、“xxxxxx示范區可行性報告”等系列政府報告。

　　5、20xx年8月，xxxxxxxxxxxx。

　　6、20xx年9月，網(wǎng)站文字改版工作全部完成，重新啟動(dòng)留言板功能。

　　7、20xx年10月，xxxx商業(yè)房產(chǎn)考察。

　　8、20xx年11月，制作20xx年新年臺歷。與外協(xié)部門(mén)合作編輯設計《xxxxx》。

　　9、20xx年12月，考察xxx房地產(chǎn)市場(chǎng)，主要是大戶(hù)型樓盤(pán)，為xxxx定位、銷(xiāo)售做號準備。出版了第三期《xxxx》，并聯(lián)系制作了“xxxxx俱樂(lè )部”vip會(huì )員卡。

　　企業(yè)個(gè)人思想匯報總結 篇2

　　到公司工作一年以來(lái)，我在單位領(lǐng)導的培養和教導下，透過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、工作上還是學(xué)習上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

　　思想上，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自我，用心參加政治學(xué)習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺(jué)遵守各項法規。

　　工作上，成功地完成了“三個(gè)轉變”—從學(xué)校到企業(yè)的轉變、從學(xué)生到員工的轉變、從理論到實(shí)踐的轉變。

　　學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放下學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識，注意把在學(xué)校學(xué)到的通信相關(guān)的理論知識應用到實(shí)際工作中。

　　在這一年的工作中，我遵守公司的.規章制度，自覺(jué)服從領(lǐng)導在工作中的安排。按時(shí)按質(zhì)完成了上級交給我的所有工作任務(wù)。在這一年中，共參與了兩個(gè)項目，一個(gè)是摩托羅拉xx軌道交通無(wú)線(xiàn)通信系統項目，一個(gè)是xx地鐵1號線(xiàn)列車(chē)安防系統項目。在這兩個(gè)項目中我擔任的主角從普通的參與人員轉變?yōu)楹诵募夹g(shù)人員，同時(shí)自我的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢，英語(yǔ)水平也有了長(cháng)足的進(jìn)步。這些都與我這一年來(lái)的努力是密不可分的。

　　見(jiàn)習中，對我在事業(yè)部、分公司、項目部的工作方法及流程有了全面的認識，深入分析了項目開(kāi)展的特點(diǎn)、方式、運作規律。同時(shí)，對公司整體的服務(wù)品牌、企業(yè)文化以及運作流程也都有了初步的了解。個(gè)性是在項目開(kāi)展過(guò)程中對于計劃性的管理和主從主角轉變等方面進(jìn)行深入思考，使自我在項目實(shí)施中同時(shí)在技術(shù)和管理層面有顯著(zhù)提高。

　　工作一年，學(xué)了很多、做了很多、思考了很多，在為自我的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，也明白自我身上還存在著(zhù)許多的缺點(diǎn)和不足。

　　優(yōu)點(diǎn)主要體此刻以下三個(gè)方面：

　　第一，工作充滿(mǎn)激情。因為有激情，我敢于承擔職責，極力追求完美。激情能幫忙我認真細致地工作，不斷創(chuàng )新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

　　第二，嚴格要求自我。無(wú)論是工作還是做人，我都時(shí)刻提醒自我要對自我有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習，工作認真細致，不斷提高自我的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

　　第三，厚德載物，寬以待人。平時(shí)我注意跟同事和諧相處，經(jīng)常換位思考，體諒別人難處。

　　不足之處在于：

　　一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高。所參與的項目涉及到諸多新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，要透過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐加以掌握。

　　二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關(guān)規定。

　　三是技術(shù)交流方面做的不夠。技術(shù)方面的交流對于技術(shù)人員的成長(cháng)大有裨益，今后要經(jīng)常主動(dòng)跟他人交流。

　　最后，我想說(shuō)的是，一年中的收獲與公司的領(lǐng)導和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，無(wú)論成績(jì)也罷、不足也罷，都是自我職業(yè)生涯中的巨大財富。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力實(shí)現公司同自我的共同飛躍。

　　企業(yè)個(gè)人思想匯報總結 篇3

　　20XX年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規劃實(shí)施的開(kāi)局之年，預示著(zhù)集團跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著(zhù)企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng )新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，本人結合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

　　一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng )新

　　改制以來(lái)，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現的普遍問(wèn)題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng )新，在中層管理人員配備、學(xué)習培訓、活動(dòng)經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設研討會(huì )等一系列工作安排，做到了思想政治工作規劃好、學(xué)習培訓到位好、活動(dòng)經(jīng)費落實(shí)好。同時(shí)對思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng )新，總結出了具有我集團特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

　　二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

　　作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹(shù)立管理正氣，堅持原則，嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監督從我開(kāi)始，處處維護企業(yè)形象，通過(guò)自身努力的工作與企業(yè)共成長(cháng)同命運。我認為只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節，自覺(jué)遵守集團各項規章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準”、“十個(gè)嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強自身修養。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹(shù)立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

　　三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，牢固樹(shù)立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

　　思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀(guān)念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現的各種矛盾作為思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背后規律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì )到“企業(yè)做強、員工富裕”。

　　四、全方位關(guān)愛(ài)員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。

　　一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都夢(mèng)寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng )造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。同時(shí)對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)心”， 幫助員工解決醫療、子女教育、社會(huì )保障等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造力，為員工設置展示自己才華的平臺。集團20xx年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標指向系統，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現人才、提拔人才、使用人才的制度。

　　堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終達到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎，增強員工業(yè)務(wù)學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一直堅持崗位內培、參加省、市組織的崗位培訓及設備廠(chǎng)家組織的業(yè)務(wù)培訓，作為汽車(chē)檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車(chē)戶(hù)。在今后我公司還會(huì )堅持這一制度。

　　思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng )新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng )新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

　　總之，在集團進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場(chǎng)的客觀(guān)變化對員工隊伍進(jìn)行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現社會(huì )價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開(kāi)道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

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