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物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告

時(shí)間:2020-07-29 08:10:28 述職報告 我要投稿

物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告范文

  時(shí)光飛逝,伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作,我們取得了不錯的成績(jì),快快來(lái)寫(xiě)一份述職報告吧。我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢?以下是小編為大家整理的物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告范文

  物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告1

  達源物業(yè)管理有限公司成立至今,我一直擔任經(jīng)理的職務(wù),先后負責過(guò)小區管理、外部協(xié)調、機關(guān)等工作。20xx年,因工作需要,我所分管的部門(mén)調整為工程部、綠化隊及產(chǎn)業(yè)服務(wù)部。這些部門(mén)的工作在物業(yè)管理工作中占據著(zhù)相當重要的分量。年我緊緊圍繞著(zhù)“解放思想、謀劃發(fā)展”這一主題,結合物業(yè)公司的實(shí)際開(kāi)展工作。

  在從事物業(yè)管理工作中,我通過(guò)不斷實(shí)踐積累經(jīng)驗,熟悉和掌握了工程部、綠化隊及產(chǎn)業(yè)服務(wù)部的工作。雖然工作內容有所變化,但是經(jīng)過(guò)努力學(xué)習與摸索,我對如何組織好各部門(mén)的工作有了明確的工作思路。

  一、具體工作落實(shí)方面

  為了更好地開(kāi)展工作,抓住工作重點(diǎn)是從基礎抓起。

  首先,我帶領(lǐng)大家對各部門(mén)的日常工作進(jìn)行梳理,查閱歷史工作記錄,審視不足,總結經(jīng)驗。在總結的基礎上,我們制定了各部門(mén)的工作計劃,理清工作思路,明確工作方向。

  針對工程部,我和工程師們總結了工程部以往的工作開(kāi)展情況,共同討論和制定了“以回訪(fǎng)和日常基礎設施維護兩方面作為工作重點(diǎn),在探索設備管理新思路的同時(shí),搞好工程預建項目”的總體計劃,對不同工作內容實(shí)行了專(zhuān)人專(zhuān)項管理方案。

  針對綠化隊,我和石隊長(cháng)總結了前些年的經(jīng)驗,認識到要做好綠化工作,除了要完成綠化栽種任務(wù),更要在養護上下大功夫,做好澆水、修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治等細節工作。

  針對產(chǎn)業(yè)服務(wù)部,我提出要樹(shù)立“業(yè)主利益至上”的服務(wù)理念,積極拓展小區服務(wù)項目,全面提高服務(wù)水平。

  在具體工作中,我把重點(diǎn)放在以下幾項工作上:

  一是扎實(shí)做好房屋維修工作。回訪(fǎng)工作,一直都是歷年來(lái)的工作重點(diǎn),在回訪(fǎng)工作中,世紀家園房屋漏雨維修占了很大比重,通過(guò)幾年的不斷探索,反復實(shí)踐,我們采取了較為有效的“防、滲、堵、引”四步戰略。沒(méi)有其他工作安排的話(huà),我就會(huì )去現場(chǎng)了解情況,支持工程師工作的同時(shí),安撫業(yè)戶(hù)情緒。年工程部共完成房屋漏雨維修230戶(hù),完成率達97%。

  二是做精工程預建項目。世紀家園液化氣站改建搬遷項目已于年9月順利收尾。為解決世紀家園生活熱水能源損耗這個(gè)問(wèn)題,工程部對世紀家園生活熱水改造項目進(jìn)行了論證。世紀家園多層車(chē)庫報件審批工作已經(jīng)取得市里局里的計劃批復手續,但由于多種原因,設計方案現正在修改中。

  三是在實(shí)踐中摸索設備管理經(jīng)驗。公司領(lǐng)導班子在經(jīng)過(guò)多次探討研究后,在年月開(kāi)始試行設備管理制度。我們對設備進(jìn)行了基本信息的收集整理,建立了設備清單,制定了具體的設備檢修計劃,在各維修隊協(xié)助下,順利按計劃完成了設備檢修任務(wù),共保養水泵260臺、大修29臺,檢修和更換暖風(fēng)機120臺,檢修新風(fēng)機29臺,保養排風(fēng)機35臺,大修防火卷簾門(mén)12臺,檢修變壓器39臺。

  四是全力做好綠化工作。綠化隊一直肩負著(zhù)公司所轄園區的綠化工作,年綠化隊共植樹(shù)7715棵、栽種草花8.6萬(wàn)株、盆花5800盆、宿盆花卉62567盆,綠化養護面積達147,115平方米。

  五是廣辟服務(wù)產(chǎn)業(yè),滿(mǎn)足廣大業(yè)戶(hù)需求。產(chǎn)業(yè)服務(wù)部是公司“謀劃發(fā)展”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們在公司領(lǐng)導的大力支持與幫助下,把聯(lián)通收費、民航售票、保險咨詢(xún)等與業(yè)主生活相關(guān)的服務(wù)項目引進(jìn)到世紀家園,在此基礎上又增加了國際公寓售票服務(wù)點(diǎn)。

  二、自我學(xué)習修養方面

  1、政治素質(zhì)

  能夠堅決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,堅持理論學(xué)習,不斷提高理論水平,有大局意識,保護和維護企業(yè)的安全穩定,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,工作盡職盡責、勤勤懇懇。

  2、領(lǐng)導能力

  能夠較好地協(xié)調本部門(mén)的工作開(kāi)展和引導所屬員工完成好公司交辦的各項工作任務(wù)。在工作中不斷提出新觀(guān)點(diǎn)、新思路,培養員工樹(shù)立“以人為本,服務(wù)至上”的文化理念,通過(guò)不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識,能夠獨立完成艱巨工作任務(wù)。

  3、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)

  能緊緊圍繞公司年的工作中心及經(jīng)營(yíng)指標開(kāi)展工作。在工程項目改造等工作中,始終本著(zhù)“少花錢(qián)、多辦事、辦好事”的原則,親自與住戶(hù)及乙方討價(jià)還價(jià),為企業(yè)節省了大量資金,使公司在年出色的完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。

  4、團結協(xié)作

  在公司班子成員中,我是年齡最大的一個(gè)。在處理各類(lèi)事物中不以年紀大而自居,遇事主動(dòng)向領(lǐng)導請示,同時(shí)協(xié)助主管做好班子其他成員的協(xié)調工作。堅持民主集中制原則,不斷開(kāi)展批評與自我批評,總結不足,完善自我,為年物業(yè)公司班子被評為局先進(jìn)黨支部起到了一定作用。

  5、廉潔自律

  做好這方面的工作,我首先是把自己的政治思想、紀律和道德放在首位,不斷學(xué)習法律知識,遵守各項規章制度,正確使用自己的職權,以身作則,能夠以自重、自省、自警、自勵來(lái)約束自己,辦事公開(kāi)透明,按程序履行職責,自覺(jué)接受群眾監督,維護企業(yè)利益。

  回顧這一年的工作,自己雖然取得了一定的成績(jì),但是依然存在著(zhù)很多不足,其一是學(xué)習勁頭有待提高,其二是因酒誤事須杜絕。在今后的工作中,我還要不斷提高思想認識,始終保持熱忱的工作態(tài)度,繼續秉承“解放思想、謀劃發(fā)展”的指導思想,團結和帶領(lǐng)所屬部門(mén)員工,進(jìn)一步在解放思想中理清思路,在謀劃發(fā)展中創(chuàng )新服務(wù),進(jìn)一步振奮精神凝聚力量真抓實(shí)干,為公司持續快速有效發(fā)展做出新的貢獻。

  物業(yè)公司經(jīng)理的述職報告2

  20xx年3月,組織上調任我為xx社區副主任。回顧在xx物業(yè)公司擔任經(jīng)理的6年來(lái),所取得的成績(jì)離不開(kāi)中心黨委和中心以及機關(guān)各科室的大力支持。在這6年中,我時(shí)刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責,雖然班子成員幾經(jīng)變動(dòng),但我始終與班子成員團結協(xié)作,帶領(lǐng)公司全體干部職工以“創(chuàng )一流物業(yè)管理公司”為目標,艱苦創(chuàng )業(yè),努力工作,不斷強化管理,規范運作,拓寬市場(chǎng),提高服務(wù)質(zhì)量,較好的完成了公司的各項工作任務(wù)。現述職:

  一、加強學(xué)習,努力提高自身素質(zhì)

  這些年來(lái),并同落實(shí)上級要求和創(chuàng )造性的開(kāi)展工作結合起來(lái),以增強干好工作的責任感和使命感,并緊緊圍繞“觀(guān)念怎樣轉變,思路怎么創(chuàng )新,物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問(wèn)題去實(shí)踐。自從玉山物業(yè)公司成立之日起,我便以一個(gè)物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學(xué)習物業(yè)管理知識,去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和物業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢,我始終認為物業(yè)公司要生存,就必須走規模化道路。對此,我在思想上始終與社區保持一致,超前工作,做到了“認識到位、思想到位、工作到位”,在較短的時(shí)間內使公司的各項工作實(shí)現了有序運轉。在工作中,我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規范化管理、標準化服務(wù)、規模化經(jīng)營(yíng)、品牌化建設”的總體工作思路,并圍繞這一思路開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效地工作,使公司的整體管理水平得到了進(jìn)一步提高。我深知,作為一名管理者,要想帶領(lǐng)大家創(chuàng )市嘗求生存就必須不斷的學(xué)習。為了提高自身領(lǐng)導能力和管理水平,我幾年如一日的堅持經(jīng)常性學(xué)習,學(xué)習物業(yè)管理相關(guān)知識,學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟理論,并擠時(shí)間參加MBA基礎理論知識的學(xué)習,以不斷充實(shí)自己,提高自己適應改革發(fā)展的需要。

  二、履行職責,努力做好本職工作

  作為公司經(jīng)理,把精力用在管理上,用在抓服務(wù)上,用在抓隊伍和品牌建設上,這是本職要求。6年來(lái),我堅持按照“精、細、美”的.工作標準和“嚴、恒、細、實(shí)”的工作要求去安排、布置、檢查各項工作,制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法,按照精干、高效的原則,組建了符合公司特點(diǎn)的運行機構,并對基層工作運行情況進(jìn)行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽(tīng)取意見(jiàn),指導工作,幫助解決困難,在基層干部中樹(shù)立起了“不干則罷,干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務(wù)的同時(shí),我與班子成員一起積極協(xié)調各方關(guān)系,努力開(kāi)拓外部市場(chǎng),增加公司收入,并積極籌措資金,改善基層的辦公條件。為了強化素質(zhì)教育,在抓好員工崗位培訓的同時(shí)還積極創(chuàng )造條件組織管理人員外出學(xué)習,開(kāi)擴視野,增長(cháng)知識,以提高基層干部的工作能力。工作中,我注重發(fā)揮班子成員的作用,堅持“重大問(wèn)題集體決策,具體工作分工負責”的原則,及時(shí)溝通交流,工作上能夠盡職盡責,盡心盡力形成合力地做好各項工作,是一個(gè)團結穩艦充滿(mǎn)活力的班子。

  三、嚴格自律,樹(shù)立良好形象

  日常工作生活中,我嚴格要求自己,以身作則,注意聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn),尊重、團結每一個(gè)班子成員,不搞一言堂,不搞特權,不謀私利,自覺(jué)遵守廉潔自律的各項規定,對涉及到采購,隊伍錄用,合同簽訂等敏感問(wèn)題,自己始終堅持“工作人員具體運作,分管領(lǐng)導嚴格把關(guān),主要領(lǐng)導最后負總責”的工作原則,能夠做到不插手,不介紹,嚴格要求自己“堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”,要在職工中樹(shù)立一個(gè)良好的干部形象。

  四、6年來(lái)的工作目標完成情況

  6年來(lái),在公司全體干部職工的共同努力下,各項工作目標均圓滿(mǎn)完成。

  一是完成了小區創(chuàng )建目標。xx年清苑小區創(chuàng )建為局級優(yōu)秀住宅小區,雅苑創(chuàng )建為省級優(yōu)秀住宅小區,xx年雅苑創(chuàng )建為國家示范住宅小區,xx年清苑、舒苑兩個(gè)小區順利通過(guò)了省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區的驗收。

  二是基層建設目標的全部實(shí)現。截至xx年xx月,共創(chuàng )建了一個(gè)“十佳示范隊”,一個(gè)“名牌基層隊”和兩個(gè)“行業(yè)一強”,另有3個(gè)基層單位被評為“社區優(yōu)秀基層隊”。

  三是實(shí)現了歷年成本指標不超的目標。xx年公司成本控制在了652.26萬(wàn)元以?xún)龋⑶宜M實(shí)現了大幅節余;其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內,并有一定節余。

  四是外拓市場(chǎng)有了進(jìn)一步發(fā)展。xx年,公司籌集50萬(wàn)元成立了以家政服務(wù)中心為依托的“玉山綜合服務(wù)公司”,xx年公司實(shí)現外拓物業(yè)管理收入近百萬(wàn)元。

  五是居民綜合滿(mǎn)意率歷年來(lái)均保持在98%以上。

  六是日常物業(yè)管理工作在社區考核與評比中實(shí)現了爭第一的目標。

  七是在探索物業(yè)管理“社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化”方面邁出了新的步伐。

  五、存在不足及改進(jìn)方向

  一、是成本控制力度還略顯不夠,雖然成本控制指標不超,但成本控制的機制還沒(méi)有完善起來(lái)。

  二、是在摸準下情上做的還不夠,聽(tīng)取職工對公司發(fā)展的建設性意見(jiàn)較少。

  三、是公司某些方面、某些環(huán)節按照“精細美”的工作標準去衡量還有一定差距,還沒(méi)有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過(guò)程,需要在精細管理上下功夫。

  崗位的改變并沒(méi)有改變我工作的熱情,在今后的工作中,我將繼續發(fā)揚成績(jì),克服不足,帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇?tīng)幭龋ψ龊蒙霞壈才诺母黜椆ぷ鳌?/p>

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