離職結(jié)清證明范本
員工離職申請(qǐng)表
姓名 崗位 離職申請(qǐng)日期 部門 入職日期 離職日期 申請(qǐng)人 辭職原因說(shuō)明：
申請(qǐng)人簽名：__________________
日期： ______年______ 月______ 日
部門 意見(jiàn)
部門經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：__________________
日期：______年 ______月______ 日
人力 資源部 意見(jiàn)
人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：__________________
日期：______年______ 月______ 日
總經(jīng)理意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：
離職面談表
面談時(shí)間：________________________
離職面談表適用于所有離職的職員
面談地點(diǎn)：________________________
員工姓名：________________________
職 務(wù)：________________________
主要人員：________________________
所在部門：________________________
直接上級(jí)：________________________
離職日期：________________________
入職日期：________________________
離職類型：__________________
□ 自愿離職 主要原因：
□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □ 缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì) □ 工作量少、工作內(nèi)容枯燥 □ 與同事關(guān)系不融洽 □ 與上司關(guān)系不融洽 外部原因：
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉(zhuǎn)換行業(yè) 其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無(wú)法勝任 □ 繼續(xù)深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內(nèi)容的交接內(nèi)容; 記錄：
(2)代表公司與外部客戶簽署的`任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：
(3)與工作相關(guān)的信息內(nèi)容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應(yīng)商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項(xiàng)的交接記錄; 記錄：
移交人 行政部 交接人 部門經(jīng)理 工號(hào) 職位 申請(qǐng)離職日期 離職日期 聯(lián)系電話 (1)應(yīng)繳物品記錄(請(qǐng)用√記錄已歸還) 門禁卡 工號(hào)卡 鑰匙
(4)其他：
(5)是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng);
(6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人：
主管簽字：__________________ 財(cái)務(wù)部
(1)客戶應(yīng)收帳款是否清理完畢記錄 記錄：
(2)是否有向財(cái)務(wù)部借款沒(méi)有歸還
(3)是否存在尚未報(bào)銷的費(fèi)用記錄：
(4)其他; 經(jīng)辦人：______________________________
記錄：________________________
主管簽字：__________________
記錄：__________________
人力資源部
(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動(dòng)合同的規(guī)定? 記錄：
(2)是否有保密協(xié)議需要履行? 記錄：
(3)是否有違紀(jì)處理事項(xiàng)及需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢? 記錄：
(4)是否有培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議尚未履行完畢? 記錄：
(5)是否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議? 記錄：
經(jīng)辦人：________________________
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