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勞動(dòng)合同解約書(shū)

時(shí)間:2020-11-23 13:33:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本

  勞動(dòng)合同解約書(shū)范本一

勞動(dòng)合同解約書(shū)范本

  企業(yè)名稱(chēng)(甲方):________

  職工姓名(乙方):________

  甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。

  另:

  (本協(xié)議書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

  法定代表人________(或委托代理人):________

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)合同解約書(shū)范本二

  律師:__________

  你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  簽收:

  年 月 日

  相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī):

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度的。

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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