人才租賃協(xié)議

時(shí)間：2020-10-05 12:52:03 借調合同我要投稿

人才租賃協(xié)議

　　合同編號：_________

人才租賃協(xié)議

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為實(shí)現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據有關(guān)規定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

　　根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見(jiàn)附表《租賃人才名單》)，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;

　　一、甲方責任

　　甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

　　1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶(hù)手續。

　　2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱(chēng)評定，出具有關(guān)證明，接轉黨團組織關(guān)系。

　　3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶(hù)，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

　　4.代繳各類(lèi)保險：根據有關(guān)法律法規的規定，為租賃員工辦理社會(huì )保險。

　　5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

　　6.提供勞動(dòng)政策法規方面的咨詢(xún)：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規等方面的咨詢(xún)服務(wù)。

　　7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規定的工作任務(wù)，愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　8.在協(xié)議期內，若租賃人才無(wú)正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

　　二、乙方責任

　　1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《_________勞動(dòng)合同條例》規定確定;

　　2.乙方在使用向甲方租賃的人才過(guò)程中，必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《_________勞動(dòng)合同條例》規定確定;

　　3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4.本合同期滿(mǎn)時(shí)，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的.，本合同延續到哺乳期結束;

　　5.乙方每月應按時(shí)向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_________元)+養老保險費(_________元)+醫療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月，社會(huì )保險費用根據_________市社會(huì )保險局規定調整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶(hù)上，若乙方不能按時(shí)履行該款規定之義務(wù)，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《_________勞動(dòng)合同條例》規定確定;

　　6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規定承擔相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的，乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定直接支付加班加點(diǎn)的工資報酬給租賃人才;

　　7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　附件：

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　　│姓名　│性別│學(xué)歷│　安排崗位│ 身份證號 │戶(hù)口所在地　│勞動(dòng)合同號　│

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