工傷護理人員管理規定

時(shí)間：2024-09-27 00:56:17 規定我要投稿

相關(guān)推薦

工傷護理人員管理規定模板

　　工傷護理人員管理規定

　　為認真做好工傷人員的護理工作，加強對護理人員的管理，規范管理程序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定對工傷護理人員的管理進(jìn)行如下規范：

工傷護理人員管理規定模板

　　一、管理部門(mén)

　　鞏鐵煤業(yè)后勤服務(wù)中心為工傷護理工作的主管部門(mén)，具體負責工傷護理人員的選派及護理期間的管理。

　　二、護理人員選派

　　各單位工傷人員，在醫院治療期間確需護理的，護理人員一律從地面及后勤服務(wù)中心富余人員中選派，嚴禁使用一線(xiàn)區隊職工從事護理工作。

　　三、工傷醫療費用管理

　　1、公司職工因工負傷后，經(jīng)上報有關(guān)部門(mén)并經(jīng)核實(shí)的，其治療期間的醫療費用，根據工傷醫療費用管理規定給予報銷(xiāo)。

　　2、鞏義市人民醫院和義煤公司總醫院是我公司工傷的定點(diǎn)診治醫院，公司員工發(fā)生工傷事故需到定點(diǎn)醫院住院治療的，事故單位的'經(jīng)辦人員到勞資科開(kāi)具《工傷職工住院介紹信》，必須經(jīng)安全副總、安檢科長(cháng)、管理副總、勞資科長(cháng)簽字后，并加蓋勞資科公章，憑《工傷職工住院介紹信》到鞏義市

　　人民醫院或義煤公司總醫院掛帳就醫(如傷情嚴重，急需救治者應首先安排傷員就近就醫，等病情穩定后轉入定點(diǎn)醫療機構治療，然后再補辦《工傷職工住院介紹信》)。否則，醫療費用公司不予報銷(xiāo)。因病情需要到定點(diǎn)以外醫療機構的醫療機構治療的，必須經(jīng)定點(diǎn)醫院出具轉診證明，經(jīng)省工傷保險中心審批后方可住院。待病情緩解后要及時(shí)轉回定點(diǎn)醫療機構治療。

　　3、工傷接受診治后，其所在單位應在當日內向后勤服務(wù)中心報告，否則，每延

　　遲一天，罰單位100元(后勤服務(wù)中心出據罰款單，勞資科負責從工資中扣除)。勞資科接到工傷報告后要登記備案，并負責進(jìn)行核查。

　　4、工傷治療期間的醫療費用，等工傷職工出院后由勞資科到河南省工傷保險中心進(jìn)行報銷(xiāo)，公司不再墊付工傷醫療費用，工傷醫療費先由工傷定點(diǎn)醫院墊付。河南省工傷保險中心審核后將醫療費轉入定點(diǎn)醫院。

　　5、工傷治療期間，需要借款的，工傷所在單位要持隊長(cháng)(科長(cháng))簽字的借款單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批后，到財務(wù)科辦理借款事宜。

　　6、任何人嚴禁利用工傷就診醫療，如發(fā)現弄虛作假，除扣回報銷(xiāo)的醫療費用外，以實(shí)際發(fā)生數額為基數，給予加倍罰款，并追究有關(guān)人員責任。

　　四、工傷護理的規定

　　1、登記備案的工傷人員住院期間不能生活自理者，可享受工傷護理。

　　2、生活自理范圍包括：進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移動(dòng)五項。

　　3、護理級別：生活完全不能自理，上述五項均需護理者為一級護理;生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護理者為二級護理;部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者為三級護理。

　　4、護理申報程序：職工發(fā)生工傷后，所在單位出具證明確需護理，向后勤服務(wù)中心提出護理申請，后勤服務(wù)中心根據工傷病情審定護理級別，報公司勞資科批準后，由后勤服務(wù)中心在一日內派人護理，對于派報人員，不能拖延，每推遲一天罰款責任單位100元。

　　5、對公司安排的護理人員，如在護理期間出現的幾項問(wèn)題，特做以下說(shuō)明：

　　(1)護理人員不能精心照顧病(傷)人員，擅自脫離護理崗位者，發(fā)現一次下浮護理人員當月工資的10%。