程序員工作總結

時(shí)間：2022-01-23 12:15:18 工作總結我要投稿

程序員工作總結合集15篇

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家收集的程序員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員工作總結合集15篇

程序員工作總結1

　　隨著(zhù)20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實(shí)中過(guò)去。在這個(gè)辭舊迎新、萬(wàn)象更新的時(shí)時(shí)刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長(cháng)以及問(wèn)題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結，并明確來(lái)年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績(jì)。

　　1.20xx年的主要工作

　　1.1武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統。(7月-10月)

　　完成的主要工作：

　　1)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的功能測試。

　　2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的文檔編寫(xiě)。

　　3)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的bug勘誤工作。

　　4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統向oracle數據庫的升級工作。

　　5)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。

　　1.2國界審界工具。(10月-至今)

　　1)參與國界審界工具設計方案的編寫(xiě)。

　　2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫(xiě)。(進(jìn)行中)

　　1.3有色地質(zhì)調查中心網(wǎng)上申報系統。(xx月-至今)

　　1)參與有色地質(zhì)調查中心網(wǎng)上申報系統的代碼編寫(xiě)。(進(jìn)行中)

　　2.20xx年的經(jīng)驗和教訓總結

　　自七月入職以來(lái)，主要參與了兩個(gè)項目，現對這兩個(gè)項目進(jìn)行總結。

　　武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統是我參與的第一個(gè)項目，也是入職以來(lái)投入精力最多的項目。在這個(gè)項目中我對web編程開(kāi)始了解和熟悉，對mssql和oracle數據庫的差異開(kāi)始了解。在這個(gè)項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個(gè)過(guò)程中不僅僅是對數據庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統的整體架構和細節編碼的認識和提高。在后期對系統進(jìn)行優(yōu)化和修改的過(guò)程中，也重點(diǎn)學(xué)習了ext框架的部分應用，使得該系統從當初的bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿(mǎn)結束。

　　經(jīng)驗：mssql和oracle數據庫之間差異，ext框架的應用，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細節不能忽略小問(wèn)題，進(jìn)行重復工作不能大意，考慮問(wèn)題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統之后，我參與到了國界審界工。

　　教訓：考慮用戶(hù)的實(shí)際需求而不是主觀(guān)臆斷。

程序員工作總結2

　　一、柳暗花明又一村

　　3月初，跟著(zhù)找工作的大潮，自己和同學(xué)們奔波于各個(gè)場(chǎng)合的招聘會(huì )，看多了很多面試時(shí)的緊張和挑剔，到自己經(jīng)歷時(shí)依舊還是膽戰心驚，現在想想當初的那種忐忑不安，依舊如臨其境。不過(guò)自己也算足夠幸運，在各種選擇中，遇見(jiàn)了現在的領(lǐng)導和一群志趣相投的同事們。

　　二、勤能補拙是良訓

　　終于有幸成為xx電商的一名成員，很感謝身邊的同事，在自己剛邁進(jìn)技術(shù)部的時(shí)候，因為很多東西之前都沒(méi)有接觸過(guò)，在虛心向同事請教時(shí)，他們也用足夠的耐心和大度解答我所有的疑難問(wèn)題。這點(diǎn)，自己感恩于心，同時(shí)也告誡自己，以后也要向他們一樣，對待新同事時(shí)，要竭盡全力的幫助他們解答問(wèn)題。從入職到現在，自己經(jīng)手的項目也能如數家珍：

　　1、電商交易前臺項目

　　這是自己剛進(jìn)公司接觸的第一個(gè)正式項目，還記得當經(jīng)理將我們倆納入工作成員并分配相應任務(wù)時(shí)，既興奮又緊張。興奮的是終于可以和他們并肩作戰，緊張的卻是害怕自己不能達到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的效果。幸運的是，自己所在的這支團隊真的很贊：有意見(jiàn)分歧，即使爭得面紅耳赤，絲毫也不影響彼此關(guān)系的始終如一；當項目上測試服務(wù)器的前一晚，注定我們這一群人比較“活躍”，配合測試部署各種測試環(huán)境，而大家也都是懷揣著(zhù)把工作一定做好的決心，那天晚上，我們一群人工作到深夜十二點(diǎn)。而那次也是自己最愧疚的一次：因為自己負責的那部分功能存在bug，使得后續的功能沒(méi)辦法順利開(kāi)展，那晚手心里面全是汗，心里也是百感交集，不過(guò)還好，經(jīng)過(guò)經(jīng)理在一旁的耐心指導以及所有人的共同努力，我們的項目比較順利的進(jìn)入到了測試環(huán)節。那次之后，我懂得了在工作中，自己負責的功能，一定要在分配的完成時(shí)間前保質(zhì)保量的完成，以防踩點(diǎn)完成。

　　緊接著(zhù)，迎來(lái)了公司新領(lǐng)導的到來(lái)，一切似乎又開(kāi)始了新的征程：運力后臺系統、cms3、0、東嶺集團官網(wǎng)改版、以及現在還在優(yōu)化升級的業(yè)務(wù)GO。在這些實(shí)際項目中，自己也如同一塊干癟的海綿慢慢的在膨脹……

　　接觸新的框架thinkjs，跟上同事們的快節奏，使用基于jQuery的easyui插件，一點(diǎn)一點(diǎn)的把一個(gè)純頁(yè)面完善成為一個(gè)有模有樣的后臺系統，學(xué)會(huì )使用利于工作變得更加快捷的組件：Swiper、fileupload等，也了解了屬于這個(gè)團隊自己的業(yè)務(wù)邏輯。其實(shí)自己很想像他們一樣，拿到需求迅速的上手寫(xiě)代碼，但bug卻很少，可是理想那么豐滿(mǎn)，現實(shí)卻很骨感，不得不承認自己存在的缺點(diǎn)之一：有點(diǎn)固執，當看到新需求的時(shí)候，總是誤以為的以為就是自己理解的這個(gè)樣子，而缺少跟領(lǐng)導的溝通，導致自己工作中難免出現的一些不必要的失誤，這點(diǎn)在今后的工作中要改正掉，因為這真的很浪費集體的時(shí)間。

　　三、風(fēng)物長(cháng)宜放眼量

　　喜歡聽(tīng)同事們講他們的成長(cháng)史，因為兼聽(tīng)則明，偏信則暗。想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中，就要提高自己對新知識的適應能力，清楚的了解到自己的不足之處，虛心的請教別人的同時(shí)，自己也要認真思考。記得經(jīng)理說(shuō)過(guò)，“一個(gè)好的程序員，思考的時(shí)間遠遠大于寫(xiě)代碼的時(shí)間”，而自己今后要提高的地方也就在于此。在即將到來(lái)的20xx年，也將自己的計劃羅列出來(lái)：

　　1、學(xué)會(huì )及時(shí)有效的跟領(lǐng)導或者同事溝通，避免重復性工作；

　　2、培養自己的大局觀(guān)意識，要放開(kāi)眼界，以團隊整體為重點(diǎn)；

　　3、培養一顆強大的內心，養成對各種突發(fā)事件處變不驚的能力，做工作多點(diǎn)干脆，再多點(diǎn)思考；

　　4、對于一直很短板的正則表達式要深入研究，再次提及時(shí)不再膽怯。

程序員工作總結3

　　把時(shí)鐘撥回到xxx年的夏天，大學(xué)畢業(yè)。那時(shí)非常迷茫，不知道能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺(jué)得計算機、網(wǎng)絡(luò )有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。

　　xxxx年5月12日，南下廣州，開(kāi)始找工作。或許，因為運氣好、加上筆試不錯、人也比較老實(shí)，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓機構公司網(wǎng)絡(luò )部，主要工作內容為web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，算是自己的入行職位。

　　經(jīng)過(guò)大概半年的努力，自己表現出來(lái)的專(zhuān)業(yè)能力、勤奮、以及奉獻精神，得到了部門(mén)經(jīng)理的認可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法。同時(shí)，經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習，對該職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內容變的比較多、雜，開(kāi)發(fā)web網(wǎng)站、公司內部管理系統、電腦網(wǎng)絡(luò )維護、網(wǎng)站客服、等等，除了自學(xué)，無(wú)法接觸到更專(zhuān)業(yè)方面的東西。

　　xxxx年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專(zhuān)業(yè)的公司，無(wú)法在技術(shù)上再提升，薪水也較低（1500），最終在xxxx年5月離職，第一份工作結束，工作時(shí)間一年多幾天。

　　總結第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長(cháng)。

　　因為對第一份工作懷著(zhù)特別深的感情，自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應聘，堅持用心上班到最后一天。離職后，開(kāi)始考慮找下一份工作問(wèn)題。當時(shí)自己想到三個(gè)職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、flash開(kāi)發(fā)。其中軟件測試是覺(jué)得測試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗、比較熱門(mén)的職業(yè)，而flash開(kāi)發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個(gè)小。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試，軟件測試和web開(kāi)發(fā)職位求職并不順利。最終，6月底面試一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位成功。

　　xxxx年，我們都知道，這是網(wǎng)頁(yè)游戲開(kāi)始爆發(fā)式成長(cháng)的一年，各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng )立，游戲產(chǎn)品遍地開(kāi)花。市場(chǎng)上對flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大，給flash開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機會(huì )。正是在這個(gè)浪潮下，自己走上了游戲開(kāi)發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。

　　回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位，當時(shí)是一家香港公司外設廣州的開(kāi)發(fā)部門(mén)，要求使用AS3負責小游戲的開(kāi)發(fā)，因為之前沒(méi)有使用過(guò)AS3，所以做這份工作對自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大。正是這份意外的flash開(kāi)發(fā)工作，讓自己成為了flash開(kāi)發(fā)程序員。這份工作只做了兩個(gè)月，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒(méi)有太多交流，做的不快樂(lè )。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò )公司的機會(huì )，薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。

　　xxxx年9月2日，新加入第三家公司，感覺(jué)非常大、非常專(zhuān)業(yè)，是個(gè)集團公司，創(chuàng )始人和管理層都是知名的業(yè)內人士，公司當時(shí)有3百多人，部門(mén)設立、規章制度感覺(jué)非常完善，剛入職有培訓，福利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時(shí)自己看來(lái)，是非常不錯的。進(jìn)入公司后跟著(zhù)總監進(jìn)行開(kāi)發(fā)，兩人獨立負責一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲（后面基本就我一個(gè)人負責了）。項目開(kāi)發(fā)采用flex，自己買(mǎi)了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā)，工作壓力不是特別大。總監對自己的學(xué)習能力、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認可的。這個(gè)項目開(kāi)發(fā)了大約5個(gè)月，時(shí)間來(lái)到xxxx年1月份，公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項目?jì)鼋Y，自己由于積極的和總監其其他相關(guān)負責人溝通，正是因為這種主動(dòng)的態(tài)度，自己在項目組被砍掉的情況下轉入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開(kāi)發(fā)、準備運營(yíng)的項目中，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個(gè)個(gè)離開(kāi)，最終自己在6月初也離職，這份工作只做了9個(gè)月，但給自己帶來(lái)了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項目管理、產(chǎn)品運營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的認識和理解，專(zhuān)業(yè)方面對開(kāi)發(fā)所需的基礎編程知識已基本掌握，游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了。

　　因為參與過(guò)大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場(chǎng)對該職位人員的巨大需求，相對來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了。當時(shí)自己的想法是離開(kāi)廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機會(huì )的地方去，游戲開(kāi)發(fā)，在當時(shí)（到現在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會(huì )最多、最好的地方，于是專(zhuān)門(mén)往北、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當時(shí)自己做過(guò)游戲開(kāi)發(fā)，但經(jīng)驗尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的求職無(wú)果，后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。

　　xxxx年6月，入職新公司。（因為我依舊在公司就職，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開(kāi)發(fā)的項目也會(huì )分別用代號表示）

　　網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)xxxx年的發(fā)展，市場(chǎng)上出現了一批掙大錢(qián)的游戲，如熱血三國。大量投資者和公司開(kāi)始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當中，市面上也出現了各種不同類(lèi)型的網(wǎng)頁(yè)游戲，策略戰爭類(lèi)、兒童社區類(lèi)甚至rpg類(lèi)游戲等都有成功之作。在這個(gè)大環(huán)境下，佛山公司成立了，公司老板美術(shù)出生，做個(gè)人站/專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上海做公司，因為有了佛山合作的機會(huì )，獨身來(lái)到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷(xiāo)了），上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫(huà)平臺資源，在游戲開(kāi)發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗。佛山公司準備組建大概15人的研發(fā)團隊，開(kāi)發(fā)5—8人，美術(shù)5—8人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監，研發(fā)項目為Q版兒童類(lèi)社區游戲（下面稱(chēng)為A項目），預計研發(fā)時(shí)間為半年至一年。

　　入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因，一是自己想離開(kāi)廣州這座喧囂的城市，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習；而這個(gè)公司在當時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法；二是有一個(gè)細節，就是去面試，和面試官（老板）談完準備離開(kāi)的時(shí)候，他主動(dòng)給了來(lái)回車(chē)費，這個(gè)是我不曾想到的。這個(gè)細節讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴(lài)的。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市、要搬家，但當時(shí)來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)有想到會(huì )在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作。

　　我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng )業(yè)元老”。當然，那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng )業(yè)的概念，只是當做一份工作，只是現在回過(guò)頭去看，四年做的事情，遇到的問(wèn)題、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng )業(yè)并沒(méi)有太大區別。

　　我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團隊基本完善，工作陸續展開(kāi)，一開(kāi)始團隊做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎功能點(diǎn)，我主要負責模塊開(kāi)發(fā)，時(shí)間沒(méi)過(guò)多久，出現了一個(gè)偶然的機會(huì )，把自己推上了準組長(cháng)的位置，擔負起了主程和組長(cháng)的職責，也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題、處理問(wèn)題的機會(huì )，關(guān)注團隊開(kāi)發(fā)效率、關(guān)注整體。

　　A項目在逐步往前推進(jìn)，不過(guò)現在想起來(lái)，似乎沒(méi)有特別明確的開(kāi)發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，因為整個(gè)團隊都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗，于是就照著(zhù)市面上的同類(lèi)型的成熟產(chǎn)品來(lái)做，依葫蘆畫(huà)瓢，覺(jué)得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區游戲為主題，展開(kāi)功能，一路開(kāi)發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開(kāi)發(fā)，想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí)，公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項目，由我負責客戶(hù)端開(kāi)發(fā)，大概持續了2個(gè)多月。

　　自己負責騰訊外包那個(gè)項目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候，時(shí)間緊、任務(wù)重，最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決，沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間，開(kāi)創(chuàng )了晚上睡公司的歷史記錄。最終項目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線(xiàn)了，對方也給了比較高的評價(jià)，也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎。經(jīng)過(guò)這個(gè)項目，自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。

　　整個(gè)團隊就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月，時(shí)間來(lái)到了xxxx年春節，此時(shí)，市面上的兒童社區游戲比09年初已經(jīng)多出了很多，兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海，盈利狀況非常不樂(lè )觀(guān)，而我們的A游戲按計劃還需要好幾個(gè)月才能推出。春節過(guò)后，大概3月份的樣子，老板決定我們需

　　要調整方向，改為回合制rpg游戲（因為調整特別大，這里就把調整后的游戲稱(chēng)為B項目吧）。這個(gè)決定在當時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的、但是是符合市場(chǎng)需求的調整。整個(gè)團隊就按照新目標來(lái)開(kāi)展工作了。

　　xxxx年初，公司又有一個(gè)機會(huì )和某個(gè)事業(yè)單位合作，把A項目改造成一個(gè)和世博會(huì )相關(guān)的、適合青少年玩的項目（暫成為A+項目），公司又把大部分精力和人力轉入到這個(gè)項目的研發(fā)中去了，我負責了這個(gè)項目的對外、對內溝通的職責。4月底，A+項目上線(xiàn)，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線(xiàn)人數很少的情況下出現了服務(wù)器宕機，這件事在未來(lái)幾年在團隊中都留下了“陰影”。A+項目需要我寫(xiě)很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和PPT演示文檔，那時(shí)似乎自己花在寫(xiě)代碼上的時(shí)間不是很多，每天的事情很雜，寫(xiě)文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等，這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。

　　A+項目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性、階段性的項目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B項目。B項目做的并不太順利，xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng )公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年，公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完，老板只能靠借錢(qián)發(fā)工資了，各方面壓力開(kāi)始增大，加班也比較頻繁了。9月份，B項目基本可以測試體驗，10月份實(shí)現技術(shù)封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年國慶，假期自己也沒(méi)有回老家，和老板及技術(shù)總監一起呆在公司弄著(zhù)游戲的事。產(chǎn)品一直在調整、修改，修Bug，與此同時(shí)，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機構、個(gè)人、公司有接觸談判，當然，這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力。

　　時(shí)間很快，又來(lái)到了xxxx年春節，又一個(gè)轉折點(diǎn)快發(fā)生了。

　　xxxx年初，之前那個(gè)A+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚低碳意識的游戲，（暫定為C游戲），于是我們繼續分出幾個(gè)同事對這個(gè)項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，我依舊擔任項目對內外溝通的負責人。在這里值得說(shuō)一下，合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史。這類(lèi)游戲項目主題受限制、沒(méi)有太多開(kāi)發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。

　　xxxx年春節放假前，團隊拼全力在B游戲的完善上，希望發(fā)布一個(gè)比較穩定、完善的版本。而此時(shí)，市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰斗類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲，甚至還出現了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴峻的考驗，一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣(mài)點(diǎn)、二是我們在用戶(hù)、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展，公司賬戶(hù)一直是負數狀態(tài)。春節放假期間，老板做了一個(gè)艱難的決定：決定假期后只少數幾個(gè)員工按計劃上班（我是其中一個(gè)），大部分員工延長(cháng)假期，待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究、分析B項目的情況，針對項目存在的問(wèn)題，有的放矢，確定未來(lái)半年這個(gè)項目的計劃。

　　計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個(gè)合作的機會(huì )，和國內一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱(chēng)為T(mén)公司）的游戲部門(mén)合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車(chē)的游戲，我們臨時(shí)做了比較詳細的準備，產(chǎn)品方案、開(kāi)發(fā)計劃，召開(kāi)電話(huà)會(huì )議等，但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功。不久，T公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了T公司的另外一個(gè)部門(mén)，準備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購物的項目（暫定為D項目）。對這個(gè)新項目我們非常期待，因為T(mén)公司有著(zhù)特別巨大的用戶(hù)資源和平臺，如果能合作成功，對我們來(lái)說(shuō)，風(fēng)險可以降到很低。我們積極的準備產(chǎn)品方案和材料，希望能得到他們的認可。和T公司的溝通大概持續了1個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間我們B項目和C項目的工作沒(méi)有停止，公司員工陸續回來(lái)上班。一方面我們繼續老項目的完善，另一方面我們在和T公司進(jìn)行D項目的溝通和準備。3月底，D項目基本確定，和T公司合作開(kāi)發(fā)。剛得知合作成功的消息時(shí)，公司同事還是比較興奮的（特別是

　　老板），大家都對這個(gè)項目充滿(mǎn)期待，當然，也有擔憂(yōu)、迷茫和疑問(wèn)。（和T公司的合作，后面回過(guò)頭看來(lái)，其實(shí)主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達到預定的目標）

　　D項目確定后，我們就把B項目徹底放棄了！從09年創(chuàng )立公司打算的A項目，再到把A改造成B項目，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年！而如今，因為各種原因，要把B項目放棄，這是何等的無(wú)奈和遺憾。過(guò)去近兩年的努力基本白費，大家心里都有些不甘。時(shí)至今日，每每說(shuō)起這個(gè)項目，心里多少都還會(huì )惋惜。

　　我們對D項目做了了詳細的開(kāi)發(fā)計劃，采用快速迭代開(kāi)發(fā)、小步快跑的方式。開(kāi)發(fā)時(shí)間準備1個(gè)半月，然后上線(xiàn)。當時(shí)，在facebook上有一款同類(lèi)的游戲，我們以它為原型，進(jìn)行修改調整符合我們本土的風(fēng)格和玩法（后來(lái)，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng )新和完善）。我們加班加點(diǎn)的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，最終通過(guò)團隊的努力，6月份完成了上線(xiàn)內測，8月份登錄空間、9月初開(kāi)始收費，游戲各方面的數據都表現不錯。

　　那時(shí)，團隊也迎來(lái)了一次較大調整，陸續有同事離開(kāi)，一方面工作壓力巨大，另一方面公司財務(wù)長(cháng)期得不到改善，用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未來(lái)、項目的未來(lái)、自己的未來(lái)充滿(mǎn)了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生了動(dòng)搖。值得一說(shuō)的是，在那次團隊變化過(guò)后，之后的兩年里，團隊就基本沒(méi)有大變化了，所以我們現在的核心團隊都是一起打拼了4年的同事，人數少、效率高，溝通簡(jiǎn)單、直接、高效。

　　D項目上線(xiàn)后，有了收入，相對就平穩了。公司主要工作就是收集玩家需求，開(kāi)發(fā)新功能上線(xiàn)。差不多一年多的時(shí)間（大概持續到xxxx年的12月份），我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶(hù)、增加留存，提高付費滲透率。xxxx年4月到xxxx年12月期間，我們還上線(xiàn)了C項目，以及為T(mén)公司的其他部門(mén)開(kāi)發(fā)了外包項目及其他合作的小項目。因為時(shí)間不是很長(cháng)，也不是公司主要方向，在這里就不詳細介紹了。

　　D項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程非常艱苦，最明顯缺的就是開(kāi)發(fā)人員，這么大的一個(gè)游戲項目，包我就只有2個(gè)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)人員、一個(gè)半服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員（為什么算半個(gè)是因為前期有2個(gè)，后期只有1個(gè)了），沒(méi)有專(zhuān)職測試，老板任項目經(jīng)理兼美術(shù)總監兼策劃兼商務(wù)。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫(xiě)程序，關(guān)注團隊，很多時(shí)候還需要兼任客服、以及一些過(guò)往項目的對外溝通。自己不知有多少個(gè)日夜，凌晨、甚至通宵還在寫(xiě)代碼、修Bug，新功能剛剛開(kāi)發(fā)完就要趕著(zhù)上線(xiàn)，然后無(wú)窮的Bug和錯誤、甚至低級的錯誤。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因導致的。自己那時(shí)也承受著(zhù)巨大的壓力和遭受了很多委屈。

　　值得欣喜的是D項目可以算作一個(gè)成功的項目。項目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍，每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水（有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績(jì)也算是對我們辛苦付出的一個(gè)匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了。因此在xxxx年春節，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺Ipad，這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎品/獎金。但從公司層面來(lái)說(shuō)，從xxxx年6月到xxxx年12月，三年半時(shí)間，依舊還在貧困線(xiàn)上徘徊，依舊還有很長(cháng)的路要走，依舊任重而道遠。

　　xxxx年11月份后，D項目活躍人數開(kāi)始緩慢下降，收入基本穩定但呈下降趨勢。做了一些調整和活動(dòng)但效果不明顯，我們開(kāi)始把人力資源轉向新項目的開(kāi)發(fā)了。關(guān)于新項目，本文不做詳細介紹（留著(zhù)下一個(gè)6年的回憶錄里寫(xiě)），開(kāi)發(fā)了大半年，時(shí)不時(shí)被暫停轉去做其他事情，項目進(jìn)展基本順利，預計今年6月份內測。

程序員工作總結4

　　來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個(gè)月，抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開(kāi)發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些，公司領(lǐng)導批評指正：

　　1、熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，熟悉LifeCard系統框架，這是這一階段的主要任務(wù)，貫穿始終，熟悉SOCKET多線(xiàn)程程序設計，制作LifeCard系統利用SOCKET多線(xiàn)程實(shí)現CLIENT端和SERVER端信息的同步收發(fā)，大體框架MINE做好，我主要是進(jìn)行一些程序的細節修改：如：CLIENT端關(guān)閉SERVER端死機，占用資源管理器內存，BATCHMANAGER模塊BATCH不能顯示、BATCHSELECT模塊不能登陸等問(wèn)題，分別已經(jīng)解決，開(kāi)發(fā)出快打一族軟件。

　　2、感受公司文化

　　我們辦公室到處散播著(zhù)朝氣、自由、和諧的氣氛，墻上掛的白板制定了詳細的工作任務(wù)、計劃，整個(gè)公司都是那么的清潔、干凈，合口的飯菜、小賣(mài)部、乒乓球室、籃球場(chǎng)、AI培訓室、多功能廳等，公司所做的這一切都是為方便我們這些員工，小細節反映大文化，來(lái)到公司，感受到的公司文化。

　　3、總結

　　在工作中要踏踏實(shí)實(shí)做些事情，以便和同事成為緊密的合伙伙伴，真誠的希望在以后的工作中有不足支處希望領(lǐng)導批評指正，我會(huì )努力改進(jìn)、學(xué)習、提高工作效率。

程序員工作總結5

　　光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際，現對來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報如下：

　　一、xx項目的編碼工作

　　了解xx項目的背景、及計劃安排，熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng )建，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作；完成了xx項目的模塊測試及流程測試。

　　通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細節地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習與鉆研。

　　二、xx項目的實(shí)施工作

　　x月初開(kāi)始進(jìn)行xx項目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的xx系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓；紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。

　　通過(guò)這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了xx系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會(huì )多多注意，加以改善。

　　三、幫助和使用手冊文檔的編寫(xiě)

　　幫助的編寫(xiě)使我熟悉了xx和xx的使用，為后期的xx開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

　　四、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習

　　平時(shí)注意收集有關(guān)xx方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習這一方面的知識，為后期的工作打好基礎。

　　以上為本人粗略的個(gè)人工作小結，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

　　展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。

程序員工作總結6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝您們給我到公司工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

　　我是XX年12月14日進(jìn)入公司的，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。這3個(gè)多月來(lái)，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

　　雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

　　根據公司的需要，接下來(lái)開(kāi)始做關(guān)于流程模塊的工作。總結3個(gè)多月來(lái)的工作：

　　20xx/12/14—20xx/1/1剛開(kāi)始的半個(gè)月時(shí)間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開(kāi)發(fā)團隊，試著(zhù)開(kāi)發(fā)一個(gè)模塊（獎金管理）并完成。在學(xué)長(cháng)手把手的教導，如何代碼不規范，變量名不規范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣，功能如何實(shí)現，讓我在工作初始收獲不少。

　　20xx/1/1—20xx/2/1要就是模塊的開(kāi)發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開(kāi)發(fā)。過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，模塊的開(kāi)發(fā)也越來(lái)越得心應手。

　　20xx/2/15—20xx/3/1這一個(gè)月應該是技術(shù)方面收獲的一個(gè)月，新年來(lái)，組長(cháng)讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個(gè)多星期的學(xué)習，對后臺類(lèi)的結構有了更一步認識以及樹(shù)和表格的框架。然后，接下來(lái)的一星期看了前臺對樹(shù)的解析和主頁(yè)面的設計，確實(shí)很精彩。

　　20xx/3/1—20xx/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開(kāi)發(fā)。重寫(xiě)json封裝工具類(lèi)，重寫(xiě)后較之前的的優(yōu)勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點(diǎn)：封裝后的對象里各個(gè)字段不會(huì )排序（debug時(shí)會(huì )有影響）。反復測試、完善后開(kāi)始使用。

　　20xx/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無(wú)法做開(kāi)發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長(cháng)寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔。

　　工作之余，我也會(huì )為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書(shū)（《重構—改善代碼的既有結構》《java王者歸來(lái)》。）。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。

　　我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我深信我本人一定能做到這些。

　　我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

　　基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開(kāi)展工作。

程序員工作總結7

　　馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿(mǎn)意的地方，對比之前，就會(huì )有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。

　　做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切

　　說(shuō)這些，可能有人會(huì )覺(jué)得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問(wèn)題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

　　我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永遠沒(méi)有結果的，我交代給A做一個(gè)數據展現的部分，A君告訴我他不會(huì )JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過(guò)這個(gè)數據展現來(lái)學(xué)習jsp技術(shù)，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒(méi)有跟我匯報任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進(jìn)度。

　　再來(lái)對比一下另一位B君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時(shí)間學(xué)習，結果B君在很短的時(shí)間內，學(xué)了JSTL并將總結發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習了，又有總結，這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天，B君就把數據展示做出來(lái)了，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說(shuō)，同樣的事，同一水平線(xiàn)，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著(zhù)一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對不會(huì )差。

　　提問(wèn)的技巧

　　作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，不懂就要問(wèn)！這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：

　　1、如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉！問(wèn)的問(wèn)題一定要先google，然后帶著(zhù)自己的想法，去問(wèn)一些有經(jīng)驗的人，收獲會(huì )更大！（推薦閱讀：《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》）

　　程序員年度工作總結5篇工作總結

　　舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫(xiě)代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì )這，不會(huì )那！所以拼命的掩蓋自己不會(huì )的東西，自己查資料，下班了問(wèn)同學(xué)，上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現實(shí)需求不一樣，所以結果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會(huì )很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。

　　2、如何提問(wèn)？問(wèn)誰(shuí)？

　　很多新人不知道如何提問(wèn)，也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是，先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會(huì )給你解答問(wèn)題，還有可能將問(wèn)題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智了！看個(gè)人發(fā)揮了！

　　對于問(wèn)誰(shuí)，我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問(wèn)你的上司，當你了解了你的同事每個(gè)人擅長(cháng)的領(lǐng)域之后，就應該把自己的問(wèn)題歸類(lèi)，然后問(wèn)最擅長(cháng)的人。這樣會(huì )事半功倍！

　　任務(wù)分解

　　不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著(zhù)做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來(lái)，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做，清晰了很多。直到現在，我還保持著(zhù)做任務(wù)分解的習慣。

　　其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子，什么程度，多長(cháng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期，我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作，將自己的工作路線(xiàn)和步驟明確，要善用工具。

　　主動(dòng)匯報 + 主動(dòng)溝通

　　曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導找到我，問(wèn)我的進(jìn)度，才發(fā)現意見(jiàn)有所分歧，理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。

　　新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通，使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

　　記住一句話(huà)：當領(lǐng)導找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候，你是被動(dòng)的！

　　上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難！到現在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會(huì )慢慢越來(lái)越好！相信自己的明年會(huì )越來(lái)越好！

程序員工作總結8

　　我來(lái)公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月中，我隨著(zhù)對公司的逐步了解，更加堅定了我進(jìn)公司前面試時(shí)候“找個(gè)能夠長(cháng)期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充滿(mǎn)希望;通過(guò)兩個(gè)月與同事的接觸，我對他們的技術(shù)水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充滿(mǎn)信心。

　　在此期間，我認真積極的工作，并且在同事的積極主動(dòng)而又誠懇的幫助下完成了領(lǐng)導給我分配的工作。

　　1、熟悉了物流軟件的業(yè)務(wù)流程，在將來(lái)的工作中我將更加明細的知道各個(gè)業(yè)務(wù)的具體功能和實(shí)現方法，更好的為公司服務(wù)。

　　2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、數據庫設計

　　3、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個(gè)局域網(wǎng)，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置)、靜態(tài)數據維護(主要功能：基礎數據查看、錄入、維護、設計全局函數(f_g_dddw_g_base_init)方便在數據窗口中把基礎數據作為下拉子數據窗口調用)、版本查詢(xún)的新增開(kāi)發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(f_s_logs_err)，從而把以前的6個(gè)類(lèi)似函數統一起來(lái)，并且把這個(gè)函數應用到部分窗口)。

　　使自己對物流業(yè)務(wù)、文檔書(shū)寫(xiě)、ORACLE存儲過(guò)程、圖形化界面、動(dòng)態(tài)菜單有了進(jìn)一步的認識。雖然整個(gè)項目組的人都在努力工作，但是項目進(jìn)度比預期的推遲了一段時(shí)間，現在時(shí)間緊迫，我會(huì )更加努力工作，希望能盡自己能力幫助物流組按時(shí)完成項目

　　1、盡早完成領(lǐng)導交給我的工作，完成之后主動(dòng)向領(lǐng)導要工作

　　2、寫(xiě)好說(shuō)明便于閱讀維護、寫(xiě)好工作日志便于領(lǐng)導掌握我的工作進(jìn)度

　　3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議，從而增強整個(gè)系統的質(zhì)量。請領(lǐng)導和同事考核我、關(guān)懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質(zhì)量完成這個(gè)項目而努力。

　　我認為我已經(jīng)完全融入到了物流組這個(gè)優(yōu)秀的團體之中，在公司的各位領(lǐng)導及同事的關(guān)懷下，我能夠很好適應公司的環(huán)境，很好的完成我的工作，所以，我希望各位領(lǐng)導能夠批準我轉正的申請。

程序員工作總結9

　　光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際，現對我來(lái)公司這幾個(gè)月的時(shí)間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現匯報如下：

　　20xx年的六月份，我帶著(zhù)好奇而歡快的心情來(lái)到我心目中向往的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個(gè)目標，來(lái)北京發(fā)展。我離開(kāi)了我上學(xué)的原始領(lǐng)域，和我的同學(xué)們踏入北京之地。說(shuō)句好聽(tīng)的，我的技術(shù)生涯還是很幸運的，當然這是我相對于留守本地找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)的,面對高昂的學(xué)費和殘酷的社會(huì )現實(shí)，選擇本專(zhuān)業(yè)就業(yè)還是有一定困難的，在北京中關(guān)村混了幾個(gè)月后，幸運地找到了我人生的第一份工作,做Java程序的工作。也就是來(lái)到咱們公司—北京聯(lián)合興辰。

　　來(lái)到貴公司，學(xué)了半個(gè)皮毛的MVC和SSH的我有了份工作，我感到十分的慶幸，也承擔了第一個(gè)項目，能一個(gè)人自主開(kāi)發(fā)的項目。在這里，終于能夠將學(xué)到的那點(diǎn)東西派上用場(chǎng)。從技術(shù)的角度來(lái)講，20xx年我的關(guān)鍵詞就是SSH，其次就是Hibernate。

　　這幾個(gè)月淡淡無(wú)奇，學(xué)到的東西很多，有框架上的、Mysql數據庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握著(zhù)能熟練使用而已。首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現在、學(xué)習代表未來(lái)。”我個(gè)人覺(jué)得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識，知識是可以一點(diǎn)點(diǎn)積累的，只要肯努力，一切皆有可能.其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說(shuō)什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來(lái)可能做什么?”“跟著(zhù)感覺(jué)走，先做做看”。因為，這樣的觀(guān)點(diǎn)會(huì )通過(guò)你的潛意識去暗示你的行為無(wú)所事事、碌碌無(wú)為。一直做技術(shù)，將來(lái)成為專(zhuān)家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來(lái)自立門(mén)戶(hù)?還是先在行業(yè)里面混混，過(guò)幾年轉行做點(diǎn)別的?這很重要，這是你值得深思的問(wèn)題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!。”

　　軟件開(kāi)發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長(cháng)相也比較重要么。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無(wú)論你是做ERP、管理、系統分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實(shí)施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎。但是你沒(méi)有這方面的基礎是萬(wàn)萬(wàn)不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習計劃，并注意及時(shí)修正和調整(軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。請牢記：“如果一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員在1、2年內都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了。”

　　不要告訴自己沒(méi)有時(shí)間。時(shí)間就像海綿里的水，多學(xué)一些技能對于我們來(lái)說(shuō)虧不到自己，我們的工作從學(xué)而來(lái)，就是靠著(zhù)每天的學(xué)習，交流，做人中得到書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，對軟件開(kāi)發(fā)人員尤其如此。我的項目經(jīng)理經(jīng)常說(shuō)，趁著(zhù)自己還年輕，花幾個(gè)錢(qián)買(mǎi)書(shū)看看，書(shū)籍是學(xué)習知識的最有效途徑，不要過(guò)多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。只有通過(guò)自學(xué)將書(shū)本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。

　　對于一個(gè)做程序的，試試學(xué)習其領(lǐng)域的相關(guān)知識點(diǎn)，對各個(gè)平臺都要了解，向什么JavaEE，J2ME,JavaSE,VB,VCC#,C++這些程序啊，也要試著(zhù)去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是學(xué)Java的，當然Java很強大，我就很愛(ài)Google出的那個(gè)安卓系統，Java實(shí)在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒(méi)有事的時(shí)候也因該提醒自己學(xué)習一些JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開(kāi)源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實(shí)現那些類(lèi)似問(wèn)題的通用解決方案的。試著(zhù)研究一下jar包，知道每個(gè)jar的功能和實(shí)現的方法，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問(wèn)題，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語(yǔ)言上編程，但別為其束縛了思想。“代碼大全”中說(shuō)：“深入一門(mén)語(yǔ)言編程，不要浮于表面”。深入一門(mén)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)還遠遠不足，任何編程語(yǔ)言的存在都有其自身的理由。

　　有時(shí)候咱們會(huì )遇到一些問(wèn)題，你單純的用著(zhù)一種方法有時(shí)候會(huì )解決不了問(wèn)題，或者遇到問(wèn)題卡在那里啦，這是你需要的是靈感。靈感來(lái)自那里，你可以借鑒Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開(kāi)源框架的設計思想，你可以參照Java的IoC、AOP的設計思路，你可以從其他語(yǔ)言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感，俗話(huà)說(shuō)“他山之石、可以攻玉”。養成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個(gè)人源碼庫、解決某類(lèi)問(wèn)題的通用系統體系結構、甚至進(jìn)化為框架。我們在做程序的時(shí)候，別人為什么要提示你把每個(gè)方法都要寫(xiě)上注釋?zhuān)⑨屵@段代碼是干什么的'，這是做好一個(gè)程序員基本的要訣，這就是你的基本功，當然在寫(xiě)代碼的時(shí)候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar，將來(lái)或者以后會(huì )用到呢，為什么會(huì )有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來(lái)的，形成一整套的代碼結構和體系，被人用的時(shí)候感覺(jué)非常好用，我們目前寫(xiě)不了這么牛的程序，但是還是可以形成自己的個(gè)人源碼庫的。

　　心態(tài)有多開(kāi)放，視野就有多開(kāi)闊。不要抱著(zhù)自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過(guò)時(shí)變成垃圾了，才拿出來(lái)丟人現眼。請及時(shí)發(fā)布自己的研究成果。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題可能你之前也遇到啦，不要抱著(zhù)你那自私的心態(tài)，背后說(shuō)“累死你，自己去找吧，小樣“，建議大家,上你的CSDN號，我感覺(jué)這個(gè)東東很不錯，技術(shù)交流。咱們“與人交換蘋(píng)果之后，每個(gè)人還是只有一個(gè)蘋(píng)果;但交換思想之后，每個(gè)人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術(shù)上的高手，學(xué)會(huì )做人。提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，能勝任工作。

　　提高軟件知識和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是那些目標不在技術(shù)方面的朋友。這也是本人的目標，再接再厲吧!

程序員工作總結10

　　在ibm工作快要7個(gè)多月的時(shí)間，已經(jīng)經(jīng)歷的工作有pax1230_p2，pax2223，pax1458。 pax1230_p2的工作算是可以畫(huà)上一個(gè)句號。重點(diǎn)項目是pax1458，現在還在進(jìn)行當中。接觸到的web平臺有：olci、mci、ibe admin tools、ibe facade. 這些都是跟訂票有關(guān)的系統。

　　如果要說(shuō)收獲的話(huà)，我想，我接觸到了開(kāi)發(fā)系統的一個(gè)流程，從dev-ete-pro三個(gè)過(guò)程。ete又分為ete000，ete001，ete002. 作為程序員，dev和ete是不可分開(kāi)的，pro是完全需要分開(kāi)的。

　　這段時(shí)間一直在忙著(zhù)搬家的事情，到前天為止，搬家終于告一段路了。

　　于是，我開(kāi)始考慮轉型的問(wèn)題。

　　我內心很向往做一名咨詢(xún)師。尤其是ibm的咨詢(xún)師。至于為什么？我想跟自己喜歡看書(shū)有關(guān)，我喜歡不斷的接受新知識，然后將新知識轉換成為實(shí)際應用，最后因為我的實(shí)際應用，后人的生活會(huì )更加方便，這便是價(jià)值的體現。而咨詢(xún)師就能夠做到這一點(diǎn)。

　　后來(lái)我查詢(xún)了ibm的行業(yè)咨詢(xún)師，我正在做的是關(guān)于travel&transaportation的工作。這是一個(gè)交通行業(yè)，而我以前在德邦工作了半年，那個(gè)時(shí)候也是ibm在德邦做這方面的咨詢(xún)工作。所以，我想，很慶幸的是，我所做的兩個(gè)項目都屬于交通行業(yè)的項目，這對于我來(lái)說(shuō)便是優(yōu)勢。

　　今天，我看了一下做ibm咨詢(xún)師的條件，好像要么就是碩士畢業(yè)，要么就是mba的學(xué)歷，而我兩者都沒(méi)有。那么對我來(lái)說(shuō)，是不是就意味著(zhù)沒(méi)有機會(huì )了呢？

　　我想，機會(huì )肯定會(huì )有，只不過(guò)是時(shí)間的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話(huà)，我不知道自己的生命還有多久，但我不想就此放棄我的夢(mèng)想。所以，現階段，我暫時(shí)會(huì )用較少的時(shí)間關(guān)注ibm的t&t行業(yè)咨詢(xún)師職位，而將更多的精力放在我所做的這個(gè)項目上。原因有二，其一是我的身體不允許我壓力過(guò)大，其二是將更多的精力放在現在所做的項目上，以此為契機，以小觀(guān)大，慢慢的了解整個(gè)交通行業(yè)，這樣，對于我而言會(huì )更加合適。

　　對于以后，多看一些ibm公司的cpa項目文件，然后多看一些cpa公司的it文件。這樣兩者互相交替，會(huì )更加有利于自己知識的積累。更重要的是，自己要多在項目中提出問(wèn)題然后解決問(wèn)題。

　　很長(cháng)一段時(shí)間沒(méi)有寫(xiě)寫(xiě)自己的生活和工作了。我想，XX年的上半年對于我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)噩夢(mèng)，當這場(chǎng)噩夢(mèng)終究會(huì )醒，接下來(lái)，就是我獨自一人接受生活工作挑戰的時(shí)刻。

程序員工作總結11

　　新的一年即將到來(lái)、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了xxx團隊..認識了友善嚴謹的領(lǐng)導、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開(kāi)心、這是有收獲的一年.讓我從學(xué)生時(shí)代轉職到了一個(gè)社會(huì )人.下應對自己06年進(jìn)入公司大半年的狀況進(jìn)行年終小結.

　　一、收獲、不足及改善

　　a.業(yè)務(wù)開(kāi)発、技術(shù)潛力

　　來(lái)到xx團隊、經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的培訓、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規約、制造程序的方法步驟有了必須的了解.期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大.起先、感到這個(gè)人事系統十分之龐大、資料豐富、模塊功能繁多.復雜之中又有規律.在此十分感激我的subleaderxx、還有老員工們對我們的細心指點(diǎn).、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫忙我們盡快熟悉系統.

　　培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序.我們也研究討論過(guò)數天、也發(fā)現了詳細設計的問(wèn)題.體會(huì )到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致.處處體現了規范.不是亂來(lái)、隨心所欲地做程序.如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫(xiě)的代碼要好好書(shū)寫(xiě)注釋、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時(shí)、很多的細節問(wèn)題常常被我們忽視.讓我吃驚的是、畫(huà)面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫(huà)面上的控件有1px的距離、subleader都為我們指了出來(lái)、可見(jiàn)這是一個(gè)需要細心、耐心、嚴謹的工作.

　　在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則.一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題.千萬(wàn)不要拖到最后一天、才發(fā)現了問(wèn)題、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn).

　　之后做過(guò)一本比較簡(jiǎn)單的程序、由于不是很復雜.做的比較順利.經(jīng)過(guò)自測、還有subleader的測試最終發(fā)現了一個(gè)javascript的問(wèn)題、補上了.在做著(zhù)本程序前、先好好研究了段時(shí)間、之后發(fā)現了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來(lái)、發(fā)了QA得到了日方的確認.總體上是提前完成了任務(wù).也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗.期間最后的步驟sourcereview工作對source進(jìn)行了修改.有些地方都還不是很規范、總之都要體現按照規約的來(lái)、不能隨心所欲.

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正、體會(huì )到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì )讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼、所以必須要提高自己的素質(zhì)、首先就應注意的要條理清楚、思路明晰.x提高素質(zhì)，寫(xiě)好注釋。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正，體會(huì )到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì )讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以必須要提高自己的素質(zhì)，首先就應注意的要條理清楚，思路明晰。

　　掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限，所以要求我們能估計這天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開(kāi)始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒(méi)有及時(shí)匯報。這樣很不好，會(huì )導致leader掌握不了你做的任務(wù)的動(dòng)態(tài)。以后都就應時(shí)刻提醒自己反應狀況，提出自己遇到的困難需要哪些幫忙。

　　測試不馬虎，差事不應付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測試工作。這可能不必須需求很高的技術(shù)含量。卻是個(gè)考驗細心，嚴謹的任務(wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過(guò)程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶(hù)手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢(xún)問(wèn)了同事和領(lǐng)導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖，貼數據工作。當然做多了也有了點(diǎn)體會(huì )，比如100多項的測試，也能夠發(fā)現里面的規律，有些項目是一組一組的，比如一個(gè)動(dòng)作，測試下來(lái)，就能夠對好幾項的對錯進(jìn)行判別。

　　中途以前做過(guò)一本xxxxx程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒(méi)有接觸過(guò)的東西，也是能夠透過(guò)學(xué)習完成的。

　　在空閑的時(shí)間subleader也安排了我們自主學(xué)習，對xxxxx系統做些技術(shù)調查等等。也學(xué)到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續學(xué)習。

　　另:以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習的。工作中發(fā)現，有些動(dòng)作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫(xiě)點(diǎn)小軟件來(lái)服務(wù)自己，提高效率。我發(fā)現加菜單操作十分的繁瑣，要去數據庫查東西，復制粘貼要弄個(gè)老半天，在空的時(shí)間里，我也寫(xiě)了個(gè)小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續完善實(shí)現其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時(shí)間還做過(guò)個(gè)多年的心愿一個(gè)麻將程序，有點(diǎn)停滯不前，此刻只完成了個(gè)雛形。

　　總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習的東西。

　　a.団體合作，交流協(xié)調

　　做軟件是個(gè)團隊合作的項目，不是一個(gè)人單槍匹馬能做好的。個(gè)性是我們此刻做的人事這么個(gè)龐大的系統。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問(wèn)題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流。此刻大家也很融洽，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問(wèn)題我們也能討論共同進(jìn)步。這點(diǎn)做的還是挺好。

　　b.工作的態(tài)度

　　工作態(tài)度上還能用心配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導的安排，有問(wèn)題及時(shí)反應。并沒(méi)有惡意地違反規章制度。

程序員工作總結12

　　當任務(wù)停止到必然階段或告一段落時(shí)，必要回過(guò)甚去對所做的任務(wù)當真地解析研討一下，必定成就，找出成績(jì)，回納出履歷教導，提升熟悉，明白標的目的，有利于進(jìn)一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結。考必過(guò)籌辦了以下內容，供大師參考! 頓時(shí)到年底了，本身也對本年做了一下總結，本身有哪些長(cháng)處，有哪些借必要增強。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會(huì )有如許一個(gè)思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路。

　　干事要主動(dòng)自動(dòng)，立場(chǎng)決議統統

　　道那些，能夠有人會(huì )感覺(jué)，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績(jì)，上面我舉一個(gè)實(shí)在的例子。

　　我已經(jīng)帶過(guò)的兩位新人，A君下班，交接給他背責的工具，是永久沒(méi)有成果的，我交接給A做一個(gè)數據揭示的部門(mén)，A君告知我他沒(méi)有會(huì )JSP的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo，并奉告不克不及光教，要有功效展現，能夠經(jīng)由過(guò)程那個(gè)數據揭示去進(jìn)修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒(méi)有跟我報告請示任何進(jìn)度，我最初只能換人做那個(gè)工具。那里我其實(shí)不是保舉職場(chǎng)新人要減班，可是干事的立場(chǎng)要當真背責，新人能夠對手藝沒(méi)有懂，可是要有背責的立場(chǎng)，最少應當報告請示一下本日的進(jìn)度。

　　再去比照一下另外一位B君，也是一樣接到那個(gè)使命，起首B君懂jsp,可是他沒(méi)有懂JSTL，我給了他時(shí)候進(jìn)修，成果B君正在很短的時(shí)候內，教了JSTL并將總結收給了我，我信賴(lài)那么短的時(shí)候內，他究竟結果操縱的無(wú)限，可是進(jìn)修了，又有總結，那種立場(chǎng)令我很是對勁。正在第兩天，B君便把數據展現做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒(méi)有得沒(méi)有道，一樣的事，統一程度線(xiàn)，分歧人做的時(shí)辰，立場(chǎng)戰主動(dòng)性便決議著(zhù)統統，以是一小我只需任務(wù)立場(chǎng)好，我信賴(lài)那小我的任務(wù)相對沒(méi)有會(huì )好。

　　發(fā)問(wèn)的方法

　　做為一個(gè)新人來(lái)講，沒(méi)有懂便要問(wèn)!那里我要道兩面：

　　1、若是是純真手藝上的成績(jì)，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問(wèn)的成績(jì)必然要先谷歌，然后帶著(zhù)本身的設法，來(lái)問(wèn)一些有履歷的人，收成會(huì )更年夜!

　　舉個(gè)例子：已經(jīng)的我，靜心寫(xiě)代碼，當時(shí)候很怕下屬曉得本身沒(méi)有會(huì )那，沒(méi)有會(huì )那!以是冒死的袒護本身沒(méi)有會(huì )的工具，本身查材料，上班了問(wèn)同窗，上服裝論壇t.vhao.net提問(wèn)。可是因為邏輯戰實(shí)際需供紛歧樣，以是成果其實(shí)不抱負!若是這個(gè)時(shí)辰，我把本身不睬解的處所戰下屬道，或許會(huì )很快的就可以完成那個(gè)使命，而沒(méi)有是返工。

　　2、若何發(fā)問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

　　良多新人沒(méi)有曉得若何發(fā)問(wèn)，也沒(méi)有曉得問(wèn)誰(shuí)。我的倡議是，先把您要問(wèn)的成績(jì)梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問(wèn)。然后便是提出的成績(jì)，要讓回覆的人感樂(lè )趣，如許他不單會(huì )給您解問(wèn)成績(jì)，借有能夠將成績(jì)延長(cháng)，讓您教到更多的常識。關(guān)于若何讓回覆的人感樂(lè )趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

　　關(guān)于問(wèn)誰(shuí)，我感覺(jué)您沒(méi)有領(lǐng)會(huì )其他同事的時(shí)辰，要先問(wèn)您的下屬，當您領(lǐng)會(huì )了您的同事每一個(gè)人善于的范疇以后，便應當把本身的成績(jì)回類(lèi)，然后問(wèn)最善于的人。如許會(huì )事半功倍!

　　使命分化

　　沒(méi)有曉得大師干事皆是如何一個(gè)邏輯，昔時(shí)的我干事便是一團糟。當我拿到一個(gè)日記解析的使命的時(shí)辰，便念著(zhù)做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒(méi)有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借連結著(zhù)做使命分化的風(fēng)俗。

　　實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會(huì )您要做的工作，使命分化包羅一個(gè)工作，您必要分幾個(gè)步調來(lái)做，每一個(gè)步調要做到甚么模樣，甚么水平，多少時(shí)候做完。幾個(gè)步調為一個(gè)里程碑。若是詳細做的時(shí)辰收現一個(gè)步調的工作做起去跨越了一個(gè)禮拜，我感覺(jué)那屬于使命分化的不敷細，必要將那個(gè)使命再次分化，讓您的任務(wù)更通明，更有用率。可使用一些使命分化任務(wù)，將本身的任務(wù)線(xiàn)路戰步調明白，要擅用東西。

　　自動(dòng)報告請示 + 自動(dòng)相同

　　已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒(méi)有報告請示進(jìn)度，實(shí)在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問(wèn)我的進(jìn)度，才收現定見(jiàn)有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過(guò)。

　　新人必然要注重那個(gè)工作，無(wú)情況，有功效，有可展現的工具便必然要實(shí)時(shí)的自動(dòng)報告請示那個(gè)工作的進(jìn)度，做功效展現，正在對工作有不睬解的時(shí)辰也必要自動(dòng)的相同，使之戰全部介入職員的定見(jiàn)分歧再來(lái)做，包管您做的工作的準確性戰有用性。

　　記著(zhù)一句話(huà)：當帶領(lǐng)找到您問(wèn)進(jìn)度的時(shí)辰，您是主動(dòng)的!

　　下面幾面，看似簡(jiǎn)略，做起去很易!到此刻使命分化戰發(fā)問(wèn)良多職場(chǎng)新人是沒(méi)有具有的，必要漸漸考驗，可是我們信賴(lài)，只需有杰出的立場(chǎng)，杰出的風(fēng)俗，任務(wù)必然會(huì )漸漸愈來(lái)愈好!信賴(lài)本身的來(lái)歲會(huì )愈來(lái)愈好!

程序員工作總結13

　　來(lái)公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學(xué)到了許多器械。每個(gè)人都是在總結中發(fā)展，在審視中完善本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實(shí)實(shí)地完成好本職工作，現將這半年的如下：

　　一、思想方面：

　　嚴格依照一個(gè)法度模范員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度正直，認真負責，聽(tīng)從公司的支配，積極共同全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

　　二、工作方面：

　　酷愛(ài)本身的本職工作，可以或許正確認真的觀(guān)待每一項工作，工作投入，熱心為人人辦事，認真遵守勞動(dòng)規律，按時(shí)上放工，有效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，包督工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)發(fā)立異意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

　　1、共同全友家私開(kāi)拓并完善SRM系統；

　　2、獨自開(kāi)拓全友家私SAP日志維護系統。

　　三、存在不夠：

　　一公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進(jìn)步，當然我還存在著(zhù)許多不夠之處，處置懲罰問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒，必要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)步本身的工作程度。

程序員工作總結14

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)

　　還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項目可開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現，自信心不止一次的受到過(guò)打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會(huì )不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會(huì )好的。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習的機會(huì )，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現將這一年的工作總結如下：

　　一、想方面

　　嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養來(lái)約束自己，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽(tīng)從公司的安排，積極配合客戶(hù)完善數字化校園系統。

　　二、工作方面

　　熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項目流程，請教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

　　三、工作心得

　　1. 在這一年多的時(shí)間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無(wú)論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克戰無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)，有效和清晰。

　　2. 每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步，一定要和客戶(hù)把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出，要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

　　3. 工作中，將任務(wù)詳細化，詳細到每個(gè)頁(yè)面，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來(lái)，做事很有效率。

　　4. 每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

　　5. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習也是很重要的。

　　四、工作教訓

　　在公司工作的期間，我也發(fā)現了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

　　1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

　　在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

　　在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。

　　3. 缺乏工作經(jīng)驗。

　　4. 學(xué)習的知識不夠廣泛。

　　5. 要提高工作主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標完成。要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作。精細化工作方式的思考和實(shí)踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。

　　其實(shí)作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是：三人行必有我師，二是：天道酬勤。作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，不懂就要問(wèn)。在這里我覺(jué)得，如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉。問(wèn)的問(wèn)題一定要先google，然后帶著(zhù)自己的想法，去問(wèn)一些有經(jīng)驗的人，收獲會(huì )更大。

　　曾經(jīng)的我，埋頭寫(xiě)代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己這不會(huì )，那不會(huì )。所以拼命的掩蓋自己不會(huì )的東西，自己查資料，下班了問(wèn)同學(xué)，上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現實(shí)需求不一樣，所以結果不理想。如果那時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會(huì )很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。

程序員工作總結15

　　來(lái)公司擔任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：

　　一、思想方面

　　嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極配合x(chóng)x公司完善ERP系統，任勞任怨。

　　二、工作方面

　　熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

　　1、配合x(chóng)x公司開(kāi)發(fā)并完善SRM系統

　　2、獨自開(kāi)發(fā)xx公司SAP日志維護系統

　　三、存在不足

　　在公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教下，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。

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