醫學(xué)生調研報告

　　在人們素養不斷提高的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的醫學(xué)生調研報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　我國的醫生力量非常薄弱，遠遠不能滿(mǎn)足時(shí)下國內醫療需求，那為什么還會(huì )出現醫學(xué)生就業(yè)形勢如此嚴峻的情況呢?

　　一、第一個(gè)原因來(lái)自用人單位

　　許多醫院過(guò)度關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)歷，入門(mén)級的學(xué)歷就是研究生，低于碩士研究生的不予考慮，根本沒(méi)有考慮到自身的實(shí)際情況。這就導致了，很多基層醫院非研究生不招，而真正需要高級人才的單位招聘不到人才，而本因該到基層醫院就職的本科、專(zhuān)科醫學(xué)生沒(méi)有單位接收。這是引起年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的一個(gè)原因。

　　還有部分醫院過(guò)度的追求工作經(jīng)驗。招聘條件都是3年以上工作經(jīng)驗、5年以上工作經(jīng)驗，我們不否認，醫生這個(gè)崗位工作經(jīng)驗是相當重要的，但是醫院忽視了一點(diǎn)，任何一位醫生的工作經(jīng)驗都是一步一步培養起來(lái)的，當然有很多小醫院不具備培養人才的條件，只能是招聘有工作經(jīng)驗的醫生，這就導致了醫學(xué)生的就業(yè)路越來(lái)越窄，這是引起年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的另一個(gè)來(lái)自用人單位的原因。

　　1.就業(yè)人數上升，就業(yè)率日趨下降

　　由于高等醫學(xué)院校連年擴大招生規模，醫學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加，大學(xué)畢業(yè)生人數逐年增加，就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，人才供需之間的天平也越來(lái)越失衡，醫學(xué)畢業(yè)生也不例外。

　　各層次醫學(xué)畢業(yè)生由供不應求變?yōu)椤把芯可�供不應求，本科生供求基本平衡，�?zhuān)科生供過(guò)于求”。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高;同一所學(xué)校內各專(zhuān)業(yè)就業(yè)率也有差異，預防、影像學(xué)、麻醉學(xué)和檢驗需求旺盛但畢業(yè)生少，臨床等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺，前者就業(yè)率略高于后者。但總的看來(lái)，醫學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢，中心城市更是難以插足。

　　2.新增崗位不足，且層次逐漸拉高

　　經(jīng)過(guò)多年的不斷培養和補充，城市的醫療人才狀況得到了根本的改善，有的還出現了飽和或超編，很多醫療機構正進(jìn)行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業(yè)生。而醫學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的大醫院工作，但是目前大部分二甲以上醫院現有醫療人員數量飽和，要想進(jìn)入比較困難。大醫院對應聘者的學(xué)歷要求比較高，除了個(gè)別崗位和特別優(yōu)秀的人才，大醫院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學(xué)歷。中國醫科大學(xué)附屬第一醫院副院長(cháng)李系仁介紹，大醫院要碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專(zhuān)業(yè)部門(mén)接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的，否則不予考慮。因為現有醫療人員數量已經(jīng)飽和，招人，就是想提高質(zhì)量。一家醫院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇，碩士研究生享受的是“計劃內指標”，而本科生實(shí)行的是“聘用制”。

　　3.逃避就業(yè)現實(shí)，轉而走考研之路

　　面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研，這或許就是在逃避就業(yè)現實(shí)。然而不得不說(shuō)的是，在這種就業(yè)形勢嚴峻的情況下，考研也就成為一個(gè)不錯的選擇，既能在校園里繼續享受單純的生活，學(xué)習掌握更多的知識，同時(shí)也能夠暫時(shí)有效地規避現實(shí)的就業(yè)壓力。根據了解，目前，考研已經(jīng)成為臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續考幾年的也大有人在。在許多醫學(xué)院校里出現了一個(gè)新的名詞——“不就業(yè)族”。“不就業(yè)族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學(xué)或自主創(chuàng )業(yè)。在沈陽(yáng)醫學(xué)院，有一個(gè)班級90%的學(xué)生選擇了考研，尤其是醫療專(zhuān)業(yè)的女生。他們說(shuō)，現在醫療專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫院，他們要通過(guò)考研擺脫現有就業(yè)困境。許多同學(xué)表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考。考研、出國留學(xué)已經(jīng)被醫學(xué)院校大本學(xué)生們認為是改變命運的最佳途徑。

　　二、畢業(yè)生方面

　　1.就業(yè)傾向及薪資預期

　　每個(gè)人都有自己的喜惡，畢業(yè)生的就業(yè)傾向也就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對困難，努力尋找適合自己的工作，當然，這些人中大部分還是希望去省、市當中的大醫院，哪怕只是能去見(jiàn)習，積累經(jīng)驗，對于自己事業(yè)的發(fā)展也是有很大幫助的;還有的人則會(huì )選擇考研，不斷學(xué)習，掌握知識，為今后找工作打下更好、更堅固的基礎;當然也會(huì )有人想要出國留學(xué)，增長(cháng)見(jiàn)識，繼續深造……這些，往往都是因人而異的。而至于醫學(xué)生的薪資預期問(wèn)題，他們所期望的薪酬，與現實(shí)的差距還是比較大的。41%的人選擇xx~3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上。

　　2.就業(yè)地域意向

　　有調查表明，畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區，達36.5%，最主要的原因是東部沿海經(jīng)濟比較發(fā)達，收入水平較高;次選為中小城市，有30.6%;再次選為小城鎮;相當一部分畢業(yè)生不愿意選擇去農村醫療機構工作，待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%畢業(yè)生認識到去農村醫療機構就業(yè)的必要性，卻只有32.7%的畢業(yè)生選擇會(huì )去農村醫療機構就業(yè)。

　　3.就業(yè)過(guò)程思考

　　每個(gè)人對于就業(yè)，都是會(huì )有各個(gè)方面不同思考的，這因人而異。但是，大多數人的考慮，也存在著(zhù)許多的共通之處：首先會(huì )考慮與自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作，來(lái)確定所挑選工作的范圍;其次是考慮哪種工作更加地適合自己;再來(lái)是工作的性質(zhì)，工資，與家里的遠近等等這些也都是在考慮之列的。……因此，在就業(yè)的過(guò)程中，有學(xué)多的學(xué)問(wèn)，也就需要很多的思考。第一個(gè)就是我們老生常談的誠信問(wèn)題：當我們考取職業(yè)醫師資格證書(shū)成為難題之后，醫學(xué)生們就想到通過(guò)其他的各方面的證書(shū)來(lái)提升自己的身價(jià)，所以大學(xué)期間就努力考取各種各樣的技能證書(shū)，但是忽視了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，導致近幾年的醫學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)掌握程度越來(lái)越差，到醫院工作后不能都達到一個(gè)畢業(yè)生應有的職業(yè)技能。這個(gè)自身的原因也導致了年醫學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻。

　　第二，近幾年的大規模擴招也波及到了醫學(xué)院，原來(lái)醫學(xué)院的招生分數線(xiàn)一直是遙遙領(lǐng)先，而近幾年，醫學(xué)院校的招生分數線(xiàn)也是日益降低，這就導致醫學(xué)院校的生源質(zhì)量不能的到保障，最終的畢業(yè)生的質(zhì)量受到影響，最終也造成了年醫學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻。

　　第三，任何人都想有一個(gè)高收入的工作，醫學(xué)生也不例外，在有這個(gè)想法的時(shí)候也沒(méi)有考慮到自身的技能水平，自身能夠為社會(huì )創(chuàng )造的價(jià)值，一味的考慮高薪工作，這就導致了與許多就業(yè)機會(huì )擦肩而過(guò)，這個(gè)原因也直接造成了年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的情況。

　　三、用人單位有問(wèn)題，醫學(xué)生有問(wèn)題，高校同樣存在問(wèn)題

　　師資力量雄厚的重點(diǎn)院校的教師都重視科研，對于本科生的教育不夠重視，這就導致了畢業(yè)生質(zhì)量下降，從一定程度上影響了年醫學(xué)生就業(yè)形勢，而民辦學(xué)校，對于本科甚至專(zhuān)科階段的教育是非常重視，但是自身的師資力量不夠雄厚，許多私利學(xué)校都在其他學(xué)校請老師講課，這樣勢必也會(huì )影響到畢業(yè)生的質(zhì)量，對年醫學(xué)生就業(yè)形勢的變化也產(chǎn)生了不利的影響。

　　目前，我國醫療改革正進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，基層醫療保健單位面臨著(zhù)前所未有的機遇。很多醫療機構正進(jìn)行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業(yè)生;除此之外，大醫院對應聘者的學(xué)歷也設置了較高的門(mén)檻。而在醫療改革新時(shí)期的當下，與大城市大醫院門(mén)庭若市人滿(mǎn)為患形成鮮明對照的是，中小醫院、偏遠地區醫院對醫學(xué)本科生有很強烈的需求。但是由于條件相對較差，很多醫學(xué)生不愿意去，因此出現了一邊抱怨工作難找一邊抱怨人才難求的狀況。不過(guò)在近兩年，政府的大力支持與提倡下，社區醫院醫療設備的不斷完善與政策的不斷加深，所催生出的社區醫院消費市場(chǎng)為各類(lèi)的醫學(xué)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。其中，護理專(zhuān)業(yè)、外科、內科、中醫學(xué)人才，都是在社區醫院非常緊俏的。福瑞醫生人才網(wǎng)的一項調查數據顯示，近期醫藥行業(yè)銷(xiāo)售領(lǐng)域每天發(fā)布近2千個(gè)職位，占每天所發(fā)布職位的20%左右，醫藥銷(xiāo)售代表和經(jīng)理職位更出現了一“將”難求的現象。對于醫藥行業(yè)求職者而言，大多數銷(xiāo)售從事的是醫療器械和一些醫藥產(chǎn)品的銷(xiāo)售，醫藥行業(yè)的銷(xiāo)售人員不同于其它行業(yè)，它對專(zhuān)業(yè)性有著(zhù)很高的要求，而且如果是醫療器械銷(xiāo)售，大多還要求和大型醫院有著(zhù)良好的關(guān)系。因此，醫學(xué)生應當隨時(shí)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的變化情況，隨之調整自己的就業(yè)策略。

　　醫學(xué)生如何應對就業(yè)?

　　1.降低自身期望，從實(shí)際出發(fā)。

　　現在高等教育已經(jīng)進(jìn)入了“大眾化”時(shí)代，醫學(xué)畢業(yè)生要適時(shí)調整就業(yè)觀(guān)和期望值，與社會(huì )協(xié)調同步發(fā)展。面對如此競爭激烈的就業(yè)形勢，醫學(xué)生理當從自己的自身環(huán)境、能力出發(fā)，適當地降低對就業(yè)的期望值，從而尋找到適合自己的崗位。降低就業(yè)層次，搶先到那些目前經(jīng)濟雖然欠發(fā)達，但發(fā)展后勁足、有廣闊發(fā)展空間的城市去施展才華。

　　如果大醫院找不下工作，那么就去中小醫院找;假若城市中找不到工作，那就應該擴寬自己的視野，適當地走向山區，走向農村，走向基層，去惠及更廣大的人民群眾，一方面，可以比較有效地減緩農村地區嚴重缺乏醫務(wù)工作者、人才的局面;兩一方面，也可以使剛畢業(yè)的本科生先有一份穩定的收入，同時(shí)積累經(jīng)驗，為以后能夠找到更好的工作打下牢牢的基礎。

　　2.提高就業(yè)能力，多參加培訓。

　　為了增強競爭力，提高醫學(xué)生學(xué)生自身素質(zhì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。醫學(xué)生要明確社會(huì )對自身的期望和要求，并且按照社會(huì )的需要去充實(shí)、完善及提高自己，積極參加各種培訓，包括參加學(xué)校，社會(huì )舉辦的各項實(shí)踐、輔導活動(dòng)，以提高自身的就業(yè)能力，正確指引自己走上工作崗位。及時(shí)進(jìn)行心理咨詢(xún)，改變自己的消極認知，疏導不良情緒，調整就業(yè)的心態(tài)，做好心理準備，提高耐挫折的心理承受能力，不斷改進(jìn)自身的不足，以更好的心態(tài)培養自己的多方面能力，來(lái)促進(jìn)就業(yè)。

　　3.拓寬就業(yè)思路，增強自信心。

　　醫學(xué)畢業(yè)生應當拓展就業(yè)領(lǐng)域，不必拘泥于專(zhuān)業(yè)對口，敢于到那些與醫學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相鄰的新興行業(yè)工作，如保健、康復、美容、醫藥、家庭護理、計劃生育、臨終關(guān)懷、養老院等：要敢于從事相關(guān)職業(yè)，一些交叉學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人才如保險公司的醫藥核賠師、醫藥公司的醫藥代表、專(zhuān)門(mén)處理醫療事故的律師;要敢于到那些新辦的外資或私營(yíng)的醫院去，為自己提供更多的就業(yè)空間，方便自己能個(gè)更快地尋找到更好的工作。同時(shí)，醫學(xué)生要加強自己的自信心建設，給予自己充分的肯定，以更好的心態(tài)去對待現今緊張激烈的就業(yè)環(huán)境。那么，就要求他們充分認識到自己面對的機會(huì )是非常多的，比如可以面向農村、中小衛生醫療機構和非公有制衛生醫療機構就業(yè)、面向小城鎮衛生醫療機構就業(yè)、面向社區醫療服務(wù)機構就業(yè)、面向醫療保障部門(mén)和衛生執法監督部門(mén)就業(yè)、面向基礎醫學(xué)研究和相關(guān)醫學(xué)領(lǐng)域就業(yè)、面向世界就業(yè)、就學(xué)延緩就業(yè)、創(chuàng )業(yè)代替就業(yè)等等，這些都是可供選擇的方向。

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