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中國就業(yè)調研報告

時(shí)間:2024-11-01 02:21:25 報告 我要投稿
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中國就業(yè)調研報告

  在日常生活和工作中,報告使用的頻率越來(lái)越高,報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編精心整理的中國就業(yè)調研報告,希望能夠幫助到大家。

中國就業(yè)調研報告

  國家發(fā)改委近日針對今年上半年中國就業(yè)形勢組織開(kāi)展了專(zhuān)題調研并發(fā)布調研報告。報告指出,今年以來(lái),經(jīng)濟運行處在合理區間,就業(yè)形勢總體平穩,新舊增長(cháng)動(dòng)力加速轉換,就業(yè)領(lǐng)域出現了一些新情況、新變化;同時(shí),在多重壓力交織疊加下,就業(yè)領(lǐng)域依然面臨一些挑戰和問(wèn)題。

  發(fā)改委表示,今年以來(lái),中國就業(yè)領(lǐng)域主要出現了4大新情況、新變化:一是共享經(jīng)濟茁壯成長(cháng),催生了大量新就業(yè)形態(tài);二是消費升級催生新動(dòng)力,服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力明顯提升;三是返鄉創(chuàng )業(yè)快速推進(jìn),帶動(dòng)就業(yè)能力顯著(zhù)增強;四是政策措施力度不斷加大,重點(diǎn)人群就業(yè)形勢總體穩定。

  在看到積極因素增多的同時(shí),就業(yè)領(lǐng)域存在的問(wèn)題也不容忽視。報告指出,當前,中國新增就業(yè)壓力與轉崗安置困難并存,今年需要就業(yè)的新成長(cháng)勞動(dòng)力保持在1500萬(wàn)人左右,一些技能單一、年齡偏大的職工轉崗安置較為困難。

  部分傳統產(chǎn)業(yè)和資源型地區用工需求低迷,重化工業(yè)、建筑業(yè)等一些傳統產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位減少,東北地區、山西等部分資源型省區經(jīng)濟繼續低速增長(cháng),市場(chǎng)用工需求有所下降。此外,返鄉創(chuàng )業(yè)基礎設施不完善與要素瓶頸制約問(wèn)題亟待解決,返鄉創(chuàng )業(yè)存在資金不足、土地緊張等要素制約。

  發(fā)改委指出,做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)工作,要聚焦關(guān)鍵環(huán)節、脆弱環(huán)節、基礎環(huán)節,把握好四個(gè)重要抓手,全力保持就業(yè)形勢穩定:

  第一,從新舊動(dòng)力看,要加大對新經(jīng)濟、新就業(yè)的政策支持。要加快調整政策取向,通過(guò)完善風(fēng)險控制、信用體系、質(zhì)量安全、稅收、社保等方面政策法規,促進(jìn)社會(huì )資源通過(guò)共享實(shí)現高效充分利用,推動(dòng)共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)加快發(fā)展,創(chuàng )造更多新增就業(yè)機會(huì )。

  第二,從產(chǎn)業(yè)看,既要著(zhù)力創(chuàng )造新增用工需求,更要有效穩定存量用工基數。一方面,要把握世界科技革命變革方向,加快培育新興經(jīng)濟和就業(yè)增長(cháng)點(diǎn);另一方面,對民生需求剛性、勞動(dòng)密集型的輕工等制造業(yè)企業(yè),在加快出臺降成本普惠性政策的同時(shí),要實(shí)施差別化扶持政策,著(zhù)力穩定現有就業(yè)崗位。

  第三,從區域看,既要發(fā)揮中心城市吸納就業(yè)的龍頭帶動(dòng)作用,更要通過(guò)發(fā)展農村電商支持返鄉創(chuàng )業(yè)、加快培育經(jīng)濟困難地區接續產(chǎn)業(yè)和就地就近就業(yè)機會(huì )。一方面,要加快推進(jìn)新型城鎮化,擴大中心城市吸納就業(yè)龍頭作用,創(chuàng )造更多區域性經(jīng)濟和就業(yè)中心;另一方面,也要通過(guò)發(fā)展農村電商支持返鄉創(chuàng )業(yè),積極培育接續產(chǎn)業(yè),緩解困難地區經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)壓力。

  第四,從人群看,要建立五類(lèi)重點(diǎn)人群與三張網(wǎng)相結合的分類(lèi)施策機制。主要是針對大學(xué)生中的往屆名義就業(yè)群體和新畢業(yè)群體、農民工中失業(yè)返鄉人員、困難行業(yè)有一定人力資本提升潛力的下崗職工、經(jīng)濟困難地區有流動(dòng)就業(yè)意愿人員、就業(yè)確有困難人員等五類(lèi)重點(diǎn)群體,發(fā)揮就業(yè)信息網(wǎng)、職業(yè)培訓網(wǎng)、社會(huì )保障安全網(wǎng)的協(xié)同效應,統籌應對。

  就業(yè)形勢分析

  就業(yè)形勢:

  海歸潮、就業(yè)大軍疊加

  剛剛開(kāi)學(xué),上海財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導中心主任譚予絮就開(kāi)始為新一輪的就業(yè)工作而忙碌。譚予絮表示,目前學(xué)校正主動(dòng)出擊,在和各家單位聯(lián)系校招事宜,雖然最終統計數據還沒(méi)出來(lái),但是感覺(jué)企業(yè)的熱情度似乎沒(méi)有往年高。這兩天,譚予絮在微信朋友圈里寫(xiě)道:20xx年即將畢業(yè)的,加油;已經(jīng)畢業(yè)的,珍惜崗位,加油!

  就業(yè)市場(chǎng)壓力還是蠻大的。中智上海外企服務(wù)公司副總經(jīng)理朱詩(shī)勃表示,每年的校園招聘一般會(huì )在10月份啟動(dòng),目前中智正在陸續向用人單位發(fā)放需求資料,崗位相關(guān)數據要到11月統計出來(lái),不過(guò)隨著(zhù)這幾年海歸潮的出現,和國內的就業(yè)大軍疊加,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。

  據不完全統計,20xx年全國高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上,再加上出國留學(xué)回來(lái)的約30萬(wàn)海歸,以及之前沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生,預計明年全國將有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競爭。

  行業(yè)分析:

  制造業(yè)、貿易可能遇冷

  在招聘行業(yè)冷熱分布上,朱詩(shī)勃認為,隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代到來(lái),互聯(lián)網(wǎng)也許將成為20xx年對應屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、擴張很快,本身對人員就有一定的需求,而且校園招聘對互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力也很大。朱詩(shī)勃分析說(shuō),由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè),因此需要更多熱情、創(chuàng )新的新鮮血液,而90后的大學(xué)生本身就浸潤在互聯(lián)網(wǎng)中長(cháng)大的,學(xué)習能力、領(lǐng)悟力也更強,因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。

  朱詩(shī)勃的分析得到業(yè)內人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘hr透露,最近曾經(jīng)接待過(guò)一家互聯(lián)網(wǎng)公司,在招聘中層管理崗位時(shí),對方明確提出應聘者的年齡底線(xiàn)是80后。

  與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)比如電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。

  此外,游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。游戲行業(yè)近年來(lái)創(chuàng )造出很多新的崗位,有些聽(tīng)上去還有點(diǎn)另類(lèi)。朱詩(shī)勃說(shuō),比如現在就有一種新的崗位叫游戲解說(shuō)員。其實(shí)這類(lèi)崗位看似好玩,卻是因為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)更重視用戶(hù)體驗而設置的,也更接地氣。

  朱詩(shī)勃預測,金融、房地產(chǎn)20xx年的招聘可能相對平穩。而制造業(yè)、貿易、服裝等行業(yè)可能遇冷。這其實(shí)也是與互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代有關(guān),比如貿易行業(yè),因為出現互聯(lián)網(wǎng)平臺、信息不對稱(chēng)少了,供需雙方可以直接找到對方,處在中間環(huán)節的行業(yè)、企業(yè)就會(huì )受到影響。

  善意提醒:

  了解企業(yè),莫憑一時(shí)沖動(dòng)

  但是,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是有風(fēng)險的。朱詩(shī)勃說(shuō),現在一些互聯(lián)網(wǎng)公司靠風(fēng)險投資運作,可能面試時(shí)把餅畫(huà)得很好,薪水也比較誘人,還會(huì )許諾給一些期權或股份。但是,也有可能出現投資人的錢(qián)燒光了,資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。

  而一位招聘hr也表示,最近曾面試過(guò)的一個(gè)候選人,就在短時(shí)間內換過(guò)3家互聯(lián)網(wǎng)公司,都是因為資金鏈斷裂或者團隊管理出現問(wèn)題而倒閉。現在好像任何行業(yè)只要和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān),無(wú)形之中就會(huì )對就業(yè)者有吸引力,但還是要提醒大家對企業(yè)與自身有清醒的認識,如果只是憑著(zhù)一時(shí)沖動(dòng),一旦突然失業(yè)再換崗位,會(huì )有挫敗感,其實(shí)蠻傷的。

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