基層團組織建設自查報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的基層團組織建設自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　按照共青團XX市委辦公室《轉發(fā)共青團達州市委辦公室關(guān)于開(kāi)展農村基層團組織星級評定工作的通知》（萬(wàn)青辦發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉鎮團委星級規范化建設評分參考標準。XX鎮團委認真自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、鄉鎮團委班子戰斗力增強

　　1．團委班子力量顯著(zhù)增強。格局創(chuàng )新后，團委書(shū)記和副書(shū)記的力量都得到顯著(zhù)增強。鎮團委成員人數從選配前的4人增加到9人，其中書(shū)記1人、副書(shū)記4人，其中編制內專(zhuān)職副書(shū)記1名、編制外副書(shū)記3名（派出所所長(cháng)、農村信用社主任、民營(yíng)企業(yè)業(yè)主），編外副書(shū)記采取兼職形式，沒(méi)有任何待遇，任期滿(mǎn)自動(dòng)卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個(gè)有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進(jìn)基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）

　　2．團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來(lái)的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總人數的55.6%。

　　3．團委班子成員學(xué)歷有所提高。調整后，鎮團委的學(xué)歷結構中，本科學(xué)歷人員比例為44.5%，增長(cháng)30%。

　　4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來(lái)的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

　　二、鄉鎮團委工作運行機制逐步完善

　　鎮團委根據實(shí)現標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮團委書(shū)記負責統籌協(xié)調，副書(shū)記、委員定期輪流支持開(kāi)展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學(xué)習、培訓制度。經(jīng)常性開(kāi)展團干部培訓工作，組織團干部定期學(xué)習，特別注重對編制外團干部個(gè)性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務(wù)知識培訓，提升了鎮團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實(shí)行團的工作月報告制度，鎮團委每月一次向鎮黨委匯報團的工作，每半月向團市委書(shū)面報告工作開(kāi)展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮團委班子的成員特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)進(jìn)行科學(xué)合理分工、設崗定責；六是建立區域聯(lián)動(dòng)機制。結合我鎮共青團工作實(shí)際，聘請鎮黨委副書(shū)記為顧問(wèn)，探索建立區域內共青團工作聯(lián)席會(huì )議機制，建立鎮、企業(yè)、學(xué)校、村、農村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會(huì )等各級各類(lèi)團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開(kāi)展團的活動(dòng)。

　　三、鄉鎮團委工作內容不斷豐富

　　一是按照“一鄉一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮團委深入實(shí)施創(chuàng )建“青年文明號”、“青年志愿者行動(dòng)”、關(guān)愛(ài)農民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動(dòng)。招募志愿者50名，發(fā)展團員數100名，新建見(jiàn)習基地1個(gè)，新建駐外團支部1個(gè)，完成非公團建目標1個(gè)，組織關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)3次；二是深入開(kāi)展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地，加強團銀合作，實(shí)施好青年創(chuàng )業(yè)小額貸款項目；繼續開(kāi)展貧困大學(xué)生“圓夢(mèng)行動(dòng)”。加強青少年維權機制，切實(shí)維護青少年合法權益。

　　四、鄉鎮團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展

　　經(jīng)過(guò)大力建設，我鎮團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過(guò)三個(gè)渠道實(shí)現。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過(guò)多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動(dòng)也日漸豐富，特別是一些鄉企聯(lián)建類(lèi)活動(dòng)，吸引了越來(lái)越多的青年參與，使得鎮團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過(guò)現代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮建立專(zhuān)門(mén)的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，使得青年更加主動(dòng)與鎮團委保持聯(lián)系。

　　五、鄉鎮團委整合社會(huì )資源能力普遍增強

　　目前，鎮團委整合資源的渠道主要有四個(gè)。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng )新后，團委班子人員增加、力量增強、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮財政預算。二是整合社會(huì )資源。鎮團委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì )資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮團委整合社會(huì )資源的能力。三是發(fā)揮鎮團委班子成員的自身能力特長(cháng)。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開(kāi)展團的工作。如，窩窩店村民營(yíng)企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮團委副書(shū)記，依托自己的磚廠(chǎng)建立青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地，為周邊青年提供了10余個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位。四是爭取團內資源。鎮團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領(lǐng)導機關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內資源。

　　總之，XX鎮團委在農村基層團組織建設中，基本實(shí)現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。