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重大事項報告制度（通用18篇）
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的重大事項報告制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
重大事項報告制度 1
為了切實(shí)加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進(jìn)一步嚴肅工作紀律，確保董事長(cháng)能夠及時(shí)準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個(gè)人嚴格遵照執行。
一、重大事項包括：
（一）對外事項
1、各有關(guān)部門(mén)、人員來(lái)公司指導工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門(mén)以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)。
4、聯(lián)絡(luò )接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
（二）內部事項
1、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類(lèi)重大事故、失誤、問(wèn)題、隱患。
2、重大經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門(mén)月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個(gè)月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區各部門(mén)以及董事長(cháng)、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導任職的各社會(huì )團體和民間組織發(fā)來(lái)的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求
上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時(shí)間向董事長(cháng)報告，不得以任何理由無(wú)故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見(jiàn)辦理，事后將辦理情況向董事長(cháng)進(jìn)行書(shū)面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問(wèn)題，必須在第一時(shí)間報告董事長(cháng)和各個(gè)主管領(lǐng)導。可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
4、屬事前報告的`，報告內容應包括該事項擬發(fā)生的時(shí)間、內容、申報事由及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結果以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。
三、責任追究
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人，必須按制度要求及時(shí)報告董事長(cháng)，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進(jìn)行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格進(jìn)行責任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執行。
五、附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度 2
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xxxxxxx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的'，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；
5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。
本制度自下發(fā)之日起執行。
重大事項報告制度 3
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)、有效，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時(shí)，按照本制度規定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門(mén)和人員應及時(shí)將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門(mén)（車(chē)間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規定的第一時(shí)間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實(shí)、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門(mén)（車(chē)間）出現、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，報告人應將有關(guān)信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（二）占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)5%；
（三）占采購額10%以上的.原材料或占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)10%；
（四）單一品種、規格存貨（包括原材料、包裝材料）
積壓時(shí)間超過(guò)1年且賬面價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元；
（五）單一客戶(hù)發(fā)貨金額超過(guò)授信額度50%且超過(guò)額達到20萬(wàn)元（含）以上；
（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營(yíng)行為給公司造成不利影響或損失；
（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現變化；
（八）生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動(dòng)以上；
（九）出現設備非正常停產(chǎn)；
（十）因設備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；
（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成影響；
（十三）不按照質(zhì)量管理制度執行操作規程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
（十四）重要或核心技術(shù)出現泄露；
（十五）重要技術(shù)或工藝取得突破；
（十六）項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中及產(chǎn)業(yè)化實(shí)施時(shí)出現任何異常問(wèn)題；
（十七）財務(wù)出現票據丟失、賬款不符等；
（十八）單項費用發(fā)生額超過(guò)預算；
（十九）同一個(gè)部門(mén)一個(gè)月內連續兩人提出辭職；
（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門(mén)調查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；
（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；
（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門(mén)，除緊急情況外，在報告重大事項時(shí)應以書(shū)面形式報告。書(shū)面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門(mén)（車(chē)間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門(mén)及下屬車(chē)間原則上通過(guò)上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車(chē)間和部門(mén)認為必要時(shí)，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現其他進(jìn)展或變化的應當及時(shí)報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理履行持續報告義務(wù)。
第九條隱匿或未及時(shí)上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門(mén)（車(chē)間）第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評，視情節給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：
（一）未按本制度規定向公司總經(jīng)理報告應報告的事項；
（二）因故意或過(guò)失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
（三）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)；
（四）其他不適當履行重大事項報告義務(wù)的情形。
第十條本制度由公司制度委員會(huì )負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執行。
重大事項報告制度 4
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會(huì )穩定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；
6、影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問(wèn)題；
9、對于影響社會(huì )穩定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專(zhuān)題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式報告鎮綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；
2、發(fā)現重大事項的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的'影響、后果；
4、報告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時(shí)的對重大事項發(fā)生部門(mén)負責人實(shí)行問(wèn)責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實(shí)、不處理的，責成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
重大事項報告制度 5
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員接受?chē)夂透郯娜耸垦埜巴饪疾臁⒂^(guān)的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的`;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行情況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告制度 6
為進(jìn)一步加強全市紀檢監察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實(shí)提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時(shí)準確，便于領(lǐng)導及時(shí)了解有關(guān)信息、全面掌握工作動(dòng)態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問(wèn)題，促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護全市政治穩定、社會(huì )和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“實(shí)事求是、及時(shí)準確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動(dòng)權，切實(shí)促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護改革發(fā)展穩定大局，為推動(dòng)全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的.范圍
1、本單位（系統）貫徹落實(shí)市紀委監察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點(diǎn)工作情況等；
3、本單位（系統）領(lǐng)導班子成員的重大違紀問(wèn)題；
4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的意見(jiàn)、建議等重大社情民意；
5、本地區（系統）發(fā)生的各類(lèi)緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會(huì )穩定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區（系統）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會(huì )、示威、上訪(fǎng)、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的其他不穩定因素；
8、網(wǎng)絡(luò )披露的涉及本地區（系統）領(lǐng)導干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的問(wèn)題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關(guān)來(lái)人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監察系統實(shí)行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書(shū)面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時(shí)內報告；情況緊急時(shí)，可先用電話(huà)報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時(shí)內報告。
4、重大事項報告要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)。因情況緊急，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著(zhù)事態(tài)進(jìn)展和調查處理進(jìn)展情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監察局主要領(lǐng)導同志。
四、有關(guān)要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手資料，做到事實(shí)清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽(tīng)途說(shuō)，模棱兩可，帶來(lái)判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批，并按領(lǐng)導要求及時(shí)、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進(jìn)紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
重大事項報告制度 7
一、需要報告的事項：
1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；
2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議情況；
3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門(mén)單位接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；
6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的`；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的；
8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；
11、其他應報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時(shí)，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告制度 8
1、學(xué)校領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項，包括個(gè)人違法違紀行為或工作中出現較大失誤需向組織說(shuō)明的問(wèn)題，范圍一般為：營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時(shí)工作的情況；租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應在事前書(shū)面報告教委政工科，屬不可預見(jiàn)的`應在事后10天內報告教育局政工科。
2、學(xué)校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時(shí)內向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時(shí)報教育局分管副局長(cháng)或局長(cháng)。
3、基建、借款、承包等事項報告：學(xué)校5萬(wàn)元以上基建工程項目，1萬(wàn)元以上大型設備購置以及萬(wàn)元以上資金的出借；學(xué)校商店、食堂等承包，應事前書(shū)面報告教育局計財科。凡需公開(kāi)招標和統一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。
4、組織學(xué)生外出春、秋游，社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)，事前應書(shū)面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車(chē)輛、船只等交通工具安有關(guān)規定執行。
5、學(xué)校停課(或調休)一天以上，校長(cháng)(書(shū)記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動(dòng)，需事前書(shū)面報告教育局。
重大事項報告制度 9
為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹(shù)立危患意識，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內容如下：
第一章需要報告的事項
第一條上級有關(guān)部門(mén)來(lái)機構檢查指導工作；
第二條參加上級召開(kāi)的重要會(huì )議情況；
第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構形象或工作的突出事件；
第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；
第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門(mén)或個(gè)人贊助的；
第七條“事務(wù)所”使用的公共設施遭受較大損失的；
第八條“事務(wù)所”工作人員出現人身安全情況的；
第九條其他應報告的重大事項。
第二章報告方式
第一條重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門(mén)負責人報告；部門(mén)負責人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會(huì )報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的'同時(shí)，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。
第三章獎勵與處罰
第一條重大事項的直接責任人、部門(mén)主管、事務(wù)所主任、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會(huì )研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責任人、部門(mén)主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報上級領(lǐng)導。出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和紀律處分：
（1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
（3）有意拖延報告期限的；
（4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
重大事項報告制度 10
1.目的
為切實(shí)加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時(shí)掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規定所稱(chēng)重大事項包括：
2.1各部門(mén)、分公司在安全保衛、安全生產(chǎn)、消防安全、車(chē)輛安全、存儲安全、群體安全以及社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)穩定、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類(lèi)事故、問(wèn)題。
2.2政府部門(mén)及其他單位組織召開(kāi)的、需要公司高管參加的各類(lèi)會(huì )議。
2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì )、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛生事件。
2.4政府及相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動(dòng)。
2.5獲上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪(fǎng)。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問(wèn)題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的`形式分：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告三種。
發(fā)生重大事項各部門(mén)、分公司應在第一時(shí)間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時(shí)內向行政部遞交書(shū)面報告；分公司應同時(shí)向主管部門(mén)生產(chǎn)本部或銷(xiāo)售本部報告；節假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。
書(shū)面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)；正面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內容。
3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進(jìn)展、處理結果情況的通報制度。
3.3發(fā)生員工工傷事故的應同時(shí)向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規定時(shí)間內報告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格按公司就業(yè)規則的有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
5.本規定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執行，解釋權歸行政部。
6.附件
《公司重大事項報告表》。
重大事項報告制度 11
為認真貫徹落實(shí)省、##市、##市關(guān)于推進(jìn)“六權治本”相關(guān)工作的要求，依據《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》等有關(guān)規定以及市委市政府有關(guān)要求，結合##實(shí)際，就鄉黨委實(shí)施重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）集體決策工作，制定本制度。
一、“三重一大”事項的內容和范圍
（一）重大事項決策的內容和范圍
1、黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策和中央和省、市、市委重要文件、會(huì )議精神的貫徹落實(shí)和需向上級請示、報告的重要事項；
2、基層黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、精神文明建設、思想政治工作方面的重大問(wèn)題；
3、本鄉的發(fā)展戰略、中長(cháng)期規劃，年度工作總計計劃和工作目標的確定，年度重要工作部署、重大活動(dòng)安排，以及事關(guān)人民群眾切身利益、涉及面較廣的重要事項；
4、本鄉重要政策和制度的制定、修改、調整和廢止，推行重大改革等重要事項；
5、招商引資級項目的建設和管理，社會(huì )民生事業(yè)和社會(huì )保
障等方面重要事項。
（二）重要干部任免的內容和范圍
1、按照干部管理權限對鄉機關(guān)中層以上干部、下屬站所領(lǐng)導班子成員的考核、選拔、任免、推薦、調動(dòng)和獎懲；
2、副科級以上后備干部的推薦、選拔和使用初步意見(jiàn)；
3、推薦申報市級以上綜合類(lèi)先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體。
（三）重要項目安排的內容和范圍
1、各類(lèi)重大工程（集鎮建設、農村基礎設施建設、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、農村民生等工程投資額在100萬(wàn)元以上的）建設項目、重大項目前期準備事項及實(shí)施過(guò)程中需要協(xié)調、監管事項；
2、重大建設項目發(fā)生重大變更及超概算（預算）調整（50萬(wàn)元及以上）；
3、重大投資項目安排，包括以財政性資金或融資投資的`重大項目，重大活動(dòng)項目安排，包括文化、體育等重大活動(dòng)和節慶活動(dòng)；
4、大宗物資、設備采購，工程項目招投標及各類(lèi)固定資產(chǎn)處置，辦公設備購置；
5、涉及村級經(jīng)濟發(fā)展的重要社會(huì )民生項目的安排、督促檢查、驗收等。
（四）大額度資金使用的內容和范圍
1、鄉財政預算、決算的編制原則、制訂調整和大額度資金使用原則；
2、各類(lèi)專(zhuān)項資金的安排、使用、管理、監督；
3、站所固定資產(chǎn)、工程款的資金安排、使用與管理；
4、單項萬(wàn)元以上的站所非生產(chǎn)性支出資金使用等。
5、其他應由集體決策的大額度資金使用（50萬(wàn)元以上）。
二、決策原則
（一）堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則。凡屬職責范圍內的“三重一大”事項，都應集體討論決定，保證黨的路線(xiàn)方針政策和決議、決定得到正確貫徹和執行。
（二）堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則。領(lǐng)導班子成員尤其是主要領(lǐng)導應正確處理民主與集中的關(guān)系，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，實(shí)行班子分工負責制，確保權力正確行使。
（三）堅持科學(xué)、民主、依紀依法、集體決策的原則。要注重調查研究，尊重和反映客觀(guān)規律，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受各方面的監督，要切實(shí)在憲法、法律和黨內法規范圍內開(kāi)展決策活動(dòng)，確保決策貼近實(shí)際，符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規律。
三、議事規則
（一）堅持規劃先行。“三重一大”問(wèn)題集體決策要有計劃、有步驟的進(jìn)行。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況需作出臨時(shí)處置外，不得在會(huì )上討論臨時(shí)動(dòng)議議題。
（二）深入開(kāi)展調研。決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關(guān)法律咨詢(xún)和必要的事前審計。
（三）推行末位表態(tài)。要始終堅持民主集中原則，在決策時(shí)要堅持“一把手”末位表態(tài)制度，如遇大事，班子成員要集體討論，并廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，少數服從多數。
（四）擴大黨內民主。要積極探索重大事項票決制度，推行功勛書(shū)記列席鄉黨委會(huì )議制度，不斷擴大黨內民主。
（五）實(shí)施痕跡化管理制度。“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過(guò)程、決策結論、會(huì )議主持人、記錄人等，要以會(huì )議記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查，別是要詳細記錄不同意見(jiàn)。
四、主要程序
（一）會(huì )前準備階段
1、會(huì )議議題由鄉黨委書(shū)記、鄉長(cháng)根據班子成員、鄉直屬站所領(lǐng)導班子或鄉機關(guān)職能部門(mén)的提議或因工作需要，在征求相關(guān)分管領(lǐng)導意見(jiàn)后提出，與班子其它成員進(jìn)行溝通。
2、會(huì )議準備由分管領(lǐng)導組織有關(guān)辦公室（站所）準備相關(guān)材料，包括方案和論證材料。對專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，分管領(lǐng)導應組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評估，提出可供決策的意見(jiàn)或報告。
3、選拔任用干部，要按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的相關(guān)規定，在民主推薦、考察的基礎上，經(jīng)鄉黨委書(shū)記與相關(guān)分管領(lǐng)導共同醞釀，并在一定范圍內征求意見(jiàn)后向黨委會(huì )提名，為黨委會(huì )決定干部任免做準備。
（二）會(huì )中決策階段
1、會(huì )議決策時(shí)，由鄉黨委書(shū)記、鄉長(cháng)主持。黨政班子成員應對決策議題逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。因故未到會(huì )的班子成員可以書(shū)面形式表達意見(jiàn)。
2、討論重要干部人事任免事項時(shí)，到會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )人數的三分之二，并采用票決制表決人數超過(guò)1/2以上同意的議案方可通過(guò)。
3、討論中意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題尚不清楚時(shí)，除在緊急情況下按多數意見(jiàn)執行外，應暫緩決策，待進(jìn)一步調查研究后再作決策。
4、如遇工作需要，相關(guān)職能部門(mén)和鄉紀委、相關(guān)的包村干部、村“兩委”主干可列席會(huì )議。
（三）會(huì )后執行階段
1、鄉“三重一大”事項經(jīng)集體決策后，由鄉班子成員按分工和職責分工具體組織實(shí)施。
2、領(lǐng)導班子成員個(gè)人對決策有不同意見(jiàn)的，可以保留，但在沒(méi)有作出新的決策前，應堅決無(wú)條件的執行。同時(shí)，可按組織程序向上級黨組織反映意見(jiàn)。
3、個(gè)人不得擅自改變集體決策，因情況發(fā)生變化需對決策進(jìn)行重大調整或變更的，經(jīng)鄉黨委會(huì )重新作出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況需作出臨時(shí)處置的，必須向鄉主要領(lǐng)導報告，事后及時(shí)向鄉黨委會(huì )報告并負責；未完成事項如需鄉黨委會(huì )重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執行。
五、監督檢查
班子成員應根據分工和職責及時(shí)向領(lǐng)導班子報告“三重一大”事項的執行情況，并將落實(shí)情況列入年度班子民主生活會(huì )和述職述廉的重要內容。
重大事項報告制度 12
第一章總則
第一條為及時(shí)充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實(shí)履行人民銀行維護區域金融穩定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動(dòng)xx金融業(yè)持續平穩健康發(fā)展，根據《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)金融業(yè)重大事項，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事件、金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件以及本制度規定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時(shí)性、真實(shí)性和屬地管理的原則。
及時(shí)性原則。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規定的時(shí)限和途徑及時(shí)報告。
真實(shí)性原則。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規定的內容和要求報告，并確保報告事項的真實(shí)準確。
屬地管理原則。xx內金融機構發(fā)生重大事項，應當及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告。縣（市）金融機構發(fā)生重大事項應當及時(shí)向當地人民銀行縣（市）支行報告，并同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調。領(lǐng)導小組及其辦公室構成以及職責另行規定。
各金融機構應將重大事項報告工作具體落實(shí)到相關(guān)職能部門(mén)，并指定專(zhuān)門(mén)人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導小組辦公室備案。
第二章報告內容
第六條機構變更重大事項：(一)機構名稱(chēng)或者地址變更；(二)機構性質(zhì)變更；
(三)正、副董事長(cháng)或者正、副行長(cháng)(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動(dòng)；(七)新設立或者撤并分支機構；
(八)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他機構變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項：
(一)金融機構重大規章及政策措施變動(dòng)情況；
(二)金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開(kāi)辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng )新業(yè)務(wù)；
(三)xx內企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)損失，包括經(jīng)營(yíng)損失人民幣100萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的；
(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現的違規經(jīng)營(yíng)、違規擔保、違規拆借情況；
(六)經(jīng)營(yíng)安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動(dòng)性指標、盈利能力指標等異常變動(dòng)情況；
(七)本系統內機構（含境外母公司）出現危機，可能?chē)乐赜绊懽陨碓趚x正常營(yíng)業(yè)的情況；
(八)開(kāi)展針對防范信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和其它系統性風(fēng)險的壓力測試結果；
(九)違反個(gè)人金融信息保護工作規定的事件；
(十)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)正常要求；
2.證券業(yè)客戶(hù)保證金非正常大規模提取，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規模退保理賠，或者出現非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；
(三)由于違規經(jīng)營(yíng)、高管辭職等原因被新聞媒體進(jìn)行負面報道，可能對機構穩健經(jīng)營(yíng)帶來(lái)威脅的事件；
(四)客戶(hù)（群眾）到金融機構集體上訪(fǎng)、示威、請愿、靜坐或者采取其他過(guò)激行為甚至沖擊圍攻事件；
(五)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統發(fā)生故障，在4小時(shí)內難以恢復而影響對外營(yíng)業(yè)的情況；
(六)因風(fēng)災、水災、火災、地震等自然災害，對金融機構的業(yè)務(wù)系統、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類(lèi)金融案件：
(一)金融機構發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò )犯罪等案件；
(四)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作；
(二)金融機構主要負責人因學(xué)習、培訓等離開(kāi)崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統升級改造需暫停營(yíng)業(yè)或者調整營(yíng)業(yè)時(shí)間的情況；
(四)金融機構向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告的有關(guān)重大事項。
第三章報告途徑和要求
第十一條金融機構發(fā)生應當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構應區分報告事項內容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進(jìn)行報告。
第十三條報告時(shí)限。實(shí)行事前報告、實(shí)時(shí)報告與定期報告相結合的辦法。總體要求：
(一)機構變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大規章及政策措施變動(dòng)、金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況等，應當在事前報告總體規劃（方案），季度后10日內報告規劃（方案）落實(shí)情況；
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大經(jīng)營(yíng)虧損、違規經(jīng)營(yíng)、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營(yíng)指標異常變動(dòng)、系統內機構（含境外母公司）出現危機情況以及開(kāi)展風(fēng)險壓力測試結果等，應當在季度后10日內報告；
(三)金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件，應當立即（最遲不超過(guò)2個(gè)小時(shí)）報告，事后還應當及時(shí)報告事件進(jìn)展動(dòng)態(tài)；其他臨時(shí)有關(guān)事項，也應當及時(shí)報告。
第十四條報告方式。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書(shū)》（附件2）形式進(jìn)行報送。緊急情況應當在第一時(shí)間內電話(huà)報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時(shí)內通過(guò)傳真、郵件、專(zhuān)人送達等形式補報書(shū)面材料。
第十五條報告要素。
(一)機構變更重大事項：變更目的及意義、變更內容、變更依據、變更過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構經(jīng)營(yíng)重大事項：重大政策與決策調整的目的、依據、內容、出臺的時(shí)間、實(shí)施效應及其對金融和社會(huì )穩定的影響；金融創(chuàng )新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱(chēng)、內容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會(huì )影響等情況；開(kāi)展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統推廣運行及升級改造的'時(shí)間、內容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩定的措施；金融機構違規經(jīng)營(yíng)、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現、可預見(jiàn)風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營(yíng)期間資本充足率、備付金率、流動(dòng)性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長(cháng)期貸款比例、不良貸款率、最大十戶(hù)貸款比例等指標異常變動(dòng)的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況。
(四)各類(lèi)金融案件：案件的“五何要素”（何時(shí)、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過(guò)、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預測，案件發(fā)生機構已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構在向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告有關(guān)重大事項時(shí)，應當同時(shí)抄報當地人民銀行。
第十七條金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作，相關(guān)金融機構應當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規定。
第十九條xx轄內人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內容，及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視情況及時(shí)向市政府和上級部門(mén)匯報。必要時(shí)報請有關(guān)部門(mén)啟動(dòng)《xx金融機構突發(fā)事件應急預案》或者《xx金融突發(fā)事件應急預案》。
第四章責任追究
第二十一條金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時(shí)報告或者報告內容不真實(shí)，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會(huì )影響的，人民銀行依照有關(guān)法規予以處理。
第二十二條xx轄內各級人民銀行有關(guān)職能部門(mén)和工作人員，應當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規管理、及時(shí)處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規定給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第五章附則
第二十三條金融機構向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現行制度規定執行，其中涉及本制度第二章規定的報告內容應當同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
重大事項報告制度 13
第一條為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
第二條學(xué)校重大事項集體決策，應當遵守本制度。
第三條重大事項集體決策，應當堅持科學(xué)性、民主性、公開(kāi)性和效率性。
第四條校長(cháng)室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。
第五條下列重大事項，應當實(shí)行集體決策：
（一）貫徹落實(shí)縣委、縣政府和縣教育局工作的計劃和措施；
（二）全局工作的年度計劃和中長(cháng)期規劃；
（三）重要規范性文件的制定、修改和實(shí)施；
（四）干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲；
（五）年度財務(wù)收支計劃；
（六）一次性投入、額度較大的設備采購；
（七）重大事件和緊急情況的研究處理；
（八）涉及到辦學(xué)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的`實(shí)施方案；
（九）向上級主管部門(mén)提交的重要請示和報告；
（十）其它對學(xué)校發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要決策的重大事項。
第六條重大事項集體決策，應當采取總支委員會(huì )或者班子成員辦公會(huì )形式研究決定。
第七條重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行：
（一）咨詢(xún)論證。有關(guān)部門(mén)對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，提出決策目標和方案，并報主管領(lǐng)導同意后，方可提請領(lǐng)導班子主要負責人決定是否上會(huì )；
（二）會(huì )前通報。學(xué)校領(lǐng)導班子主要負責人決定上會(huì )后，由學(xué)校辦公室負責通報其他領(lǐng)導班子成員；
（三）提前通知。學(xué)校辦公室應當提前2個(gè)工作日將會(huì )議通知（含議題及有關(guān)材料）書(shū)面送達領(lǐng)導班子成員；
（四）充分討論。會(huì )議由班子主要負責人主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì )的領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)，可以用書(shū)面形式在會(huì )上表達；
（五）事項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式；
（六）作出決策。對由總支委員會(huì )決定的事項，實(shí)行民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定；對由班子成員辦公會(huì )決定的事項，經(jīng)充分討論后，由校長(cháng)做出決定；
（七）形成紀要。學(xué)校辦公室負責形成“重大事項決策會(huì )議紀要”，并獨立編號。需要特別說(shuō)明的事項，應當在會(huì )議紀要中單獨列明。
第八條學(xué)校總支委員會(huì )議和班子成員辦公會(huì )議記錄由學(xué)校辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報黨總支書(shū)記或者校長(cháng)審定簽發(fā)。
第九條重大事項集體決策做出后，有關(guān)部門(mén)應當按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過(guò)程中的社會(huì )效果等信息及時(shí)反饋給學(xué)校辦公室，由學(xué)校辦公室整理后報學(xué)校領(lǐng)導班子成員。
重大事項報告制度 14
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的`重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展狀況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
重大事項報告制度 15
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的協(xié)調和服務(wù)，結合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的參加人數較多、具有較大影響力的集會(huì )或群眾性活動(dòng)，比如：跨縣市區、跨協(xié)會(huì )、有上級協(xié)會(huì )參加的活動(dòng);同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動(dòng);有市級及以上領(lǐng)導出席的或參加人數100人以上的廣場(chǎng)文藝、大型展覽、展演活動(dòng)等。
二、活動(dòng)申報要求
1、各協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問(wèn)題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說(shuō)明活動(dòng)的目的、方式、人數、時(shí)間、地點(diǎn)、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動(dòng)的`申請后，應盡快作出回復。
4、活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )取消活動(dòng)的，應及時(shí)告知文聯(lián)，并及時(shí)通知預定的參加者。
三、舉辦活動(dòng)的組織原則
1、各協(xié)會(huì )組織重大活動(dòng)務(wù)必遵守法律、法規，不得損害社會(huì )、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”的原則，凡重大活動(dòng)各協(xié)會(huì )應制定活動(dòng)相關(guān)的，活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )及其負責人對活動(dòng)全過(guò)程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執行
重大事項報告制度 16
為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和學(xué)校領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實(shí)際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩(shī)山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長(cháng)、教導主任等行政領(lǐng)導干部。
二、報告內容
（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
（二）干部配偶、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書(shū)、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習用具等的經(jīng)營(yíng)情況。
（三）干部配偶、子女承包經(jīng)營(yíng)或參與承包經(jīng)營(yíng)我縣學(xué)校內及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。
（四）干部配偶、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
（五）干部配偶、子女受聘為我縣學(xué)校臨時(shí)工的情況。
（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。
（七）干部生育二胎及收養子女的情況。
（八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
（九）干部本人因公因私外出較長(cháng)時(shí)間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動(dòng)的情況。包括本人接受?chē)H和國（境）外非政府組織及個(gè)人邀請，參加在國內外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動(dòng)，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。
（十）干部在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券以及參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)的情況。
（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬(wàn)元及以上或價(jià)值1萬(wàn)元及以上的物品）情況。
（十二）干部本人、配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
（十三）干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
（一）報告內容所列事項分為事前報告類(lèi)和事后報告類(lèi)。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類(lèi)，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類(lèi)，第十三項由報告人根據相關(guān)規定和該事項的實(shí)際情況來(lái)確定作事前報告或事后報告。
（二）事前報告類(lèi)所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類(lèi)所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實(shí)填寫(xiě)《詩(shī)山中心小學(xué)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告表》（并附必要的說(shuō)明材料），由所在單位簽署意見(jiàn)后，向詩(shī)山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在事后一個(gè)月內及時(shí)補報，并書(shū)面說(shuō)明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
（三）對于需要答復的請示，詩(shī)山中心小學(xué)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應按組織答復意見(jiàn)辦理。
（四）對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開(kāi)。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀(guān)念，以嚴肅認真的'態(tài)度，做好個(gè)人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，凡個(gè)人該申報不申報的，無(wú)正當理由不按時(shí)報告或弄虛作假、報告失實(shí)的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時(shí)，把執行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個(gè)人廉政檔案。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）本制度由詩(shī)山中心小學(xué)負責解釋。
（二）本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
重大事項報告制度 17
第一條為進(jìn)一步規范行政行為，增強重大行政決策的民主性、科學(xué)性和透明度，根據國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及省、市、區相關(guān)規章制度，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)進(jìn)行社會(huì )公示及聽(tīng)證的重大決策事項包括：
（一）街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和改革開(kāi)放的重大舉措及中長(cháng)期規劃；
（二）土地管理、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、科技教育、文化衛生、生態(tài)環(huán)保等涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項；
（三）政府投資建設的基礎設施、公益事業(yè)有關(guān)情況，重大工程項目招投標情況；
（四）救災、救濟、優(yōu)撫款物的發(fā)放、使用情況，各項專(zhuān)項資金的使用情況；
（五）征地拆遷補償政策的執行情況；
（六）群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等；
（七）有必要進(jìn)行社會(huì )公示和聽(tīng)證的其他事項。
第三條重大決策事項的公示、聽(tīng)證應當遵循公正、透明、真實(shí)和效率的原則。
第四條重大行政決策事項公示，應包括以下內容：
（一）擬作出的'重大決策事項的基本情況；
（二）擬作出的重大決策事項的可行性說(shuō)明；
（三）擬作出的重大決策事項的有關(guān)統計數據、調查分析資料；
（四）擬作出的重大決策事項的論證經(jīng)過(guò)，即聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍、人數，尤其是利害關(guān)系人、專(zhuān)家所占的比例及意見(jiàn)；
（五）擬作出的重大決策事項的法律分析意見(jiàn)書(shū)；
（六）擬作出的重大決策事項的利害關(guān)系、行政成本；
（七）收集反饋信息的渠道；
（八）其他需要公示的內容。
第五條公示前應當進(jìn)行重要事項公示內容保密審查，對重要事項公示內容不能確定是否為保密的，應當提交區政府保密部門(mén)進(jìn)行審查；聽(tīng)證舉行前應當將聽(tīng)證事項提交區政府保密部門(mén)、法制部門(mén)進(jìn)行審查。
第六條公示的時(shí)間一般不少于10個(gè)工作日。
第七條擬作出的重大決策事項應通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )、呈貢區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
第八條公示中收集的信息，應如實(shí)、全面、及時(shí)形成公示報告。公示報告應當包括以下內容：
（一）公示的基本情況；
（二）收集的主要意見(jiàn)、建議及理由；
（三）對主要意見(jiàn)、建議的處理意見(jiàn)。
第九條擬作出的重大決策事項需要聽(tīng)證的，應在公示結束后5個(gè)工作日內作出決定；并向社會(huì )公告聽(tīng)證會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)、參加方式和人數等。
第十條舉行聽(tīng)證會(huì )，設聽(tīng)證主持人，組織實(shí)施聽(tīng)證會(huì )。根據聽(tīng)證事項的性質(zhì)、復雜程度及影響范圍，確定聽(tīng)證代表的范圍、條件、數量，并將名單向社會(huì )公布。聽(tīng)證會(huì )舉行10日前，應當告知聽(tīng)證代表擬做出行政決策的內容、理由、依據和背景資料。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的外，聽(tīng)證應當公開(kāi)舉行，確保聽(tīng)證參加人對有關(guān)事實(shí)和法律問(wèn)題進(jìn)行平等、充分的質(zhì)證和辯論。聽(tīng)證會(huì )后，應如實(shí)、全面、及時(shí)形成聽(tīng)證報告。
第十一條公示、聽(tīng)證報告應當作為政府決策的重要依據。
第十二條公示、聽(tīng)證報告中提出的合理意見(jiàn)和建議要吸收采納，意見(jiàn)采納情況及理由要以書(shū)面形式告知聽(tīng)證代表，并以適當形式向社會(huì )公布。
第十三條對應當公示、聽(tīng)證而沒(méi)有公示、聽(tīng)證的重大決策事項，不得提交街道決策機構討論。
第十四條街道黨政綜合辦公室負責重大決策事項公示、聽(tīng)證的組織實(shí)施。
第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。
重大事項報告制度 18
一、適用對象
各級黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導干部。
二、受理范圍
赴省進(jìn)京非正常上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)案件，久拖未決的信訪(fǎng)案件，上級領(lǐng)導機關(guān)及領(lǐng)導同志批示的重要信訪(fǎng)案件，跨地區、跨部門(mén)、跨行業(yè)和人案、人事、人戶(hù)分離等“三跨三分離”信訪(fǎng)案件，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中反映的疑難復雜及可能造成不良社會(huì )影響、危及社會(huì )穩定的信訪(fǎng)事項，其他需要領(lǐng)導干部親自包案處理的信訪(fǎng)事項。
三、辦理程序
（一）確定包案。收到上級交辦或本級確認應由領(lǐng)導包案處理的信訪(fǎng)事項或案件后，需于5個(gè)工作日內確定包案領(lǐng)導。
（二）建立臺賬。對于確定領(lǐng)導包案的信訪(fǎng)事項或案件，應于3個(gè)工作日內，明確責任單位、協(xié)助單位和具體承辦人，并填寫(xiě)《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)事項臺賬》。
（三）約談上訪(fǎng)人。包案領(lǐng)導受理案件后，應于5日內約談信訪(fǎng)人，聽(tīng)取信訪(fǎng)人的訴求，進(jìn)行耐心細致的思想工作，告知其反映的問(wèn)題已被受理，要求其不要赴省進(jìn)京非正常上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)。約談情況記入《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》，請信訪(fǎng)人簽字認可，并互留聯(lián)系方式以便溝通。《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》收入案件卷宗。
（四）核查事實(shí)。包案領(lǐng)導、責任單位應適時(shí)召開(kāi)雙方當事人以及有關(guān)人員參加的案件核查會(huì )議，并可吸收人大代表、政協(xié)委員和知情群眾等參與，通過(guò)聽(tīng)取雙方當事人意見(jiàn)、雙方舉證質(zhì)證、調閱案卷、實(shí)地調查取證等形式，搞清楚案件的來(lái)龍去脈，認定涉及的事實(shí)，形成核查意見(jiàn)，為信訪(fǎng)案件的最終解決提供依據。核查情況寫(xiě)入《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》，所有與會(huì )人員簽字確認后，收入案件卷宗。
（五）案件調解。在信訪(fǎng)案件事實(shí)核查清楚的`基礎上，包案領(lǐng)導應充分發(fā)揮各方面的積極因素，做好協(xié)調、調解工作，著(zhù)力解決問(wèn)題、化解矛盾，盡可能做到案結事了。信訪(fǎng)案件調解成功，應制作調解協(xié)議書(shū)或息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)，當事雙方以及見(jiàn)證人簽字后生效，調解協(xié)議書(shū)或息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)原件收入案件卷宗；信訪(fǎng)案件調解不成功，包案領(lǐng)導應引導信訪(fǎng)案件進(jìn)入復查復核程序。
（六）復查復核。按照《信訪(fǎng)條例》有關(guān)要求，對應當由本級處理、復查、復核的信訪(fǎng)事項，依據法律法規和政策規定，采取案件會(huì )審、協(xié)同查辦、公開(kāi)聽(tīng)證、重新確定辦案人員等多種辦法，認真進(jìn)行處理、復查、復核；應當由上級復查復核的，引導上訪(fǎng)人進(jìn)入上級機關(guān)復查復核程序。信訪(fǎng)事項復查、復核完畢后，經(jīng)參與處理人員多數同意，慎重形成結案報告，同時(shí)將不同意見(jiàn)記錄在案。處理結果必須公開(kāi)與信訪(fǎng)人見(jiàn)面，由信訪(fǎng)人簽署具體意見(jiàn)，確保處理過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。
（七）結案報告。信訪(fǎng)案件經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后，一般應當于60日內辦結完畢，形成結案報告。報請上級復查復核的時(shí)間另計。
1、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后息訴罷訪(fǎng)的案件，結案報告應當包含《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件處理意見(jiàn)》、《調解協(xié)議書(shū)》或《息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)》，包案領(lǐng)導簽署意見(jiàn)并加蓋公章后結案。
2、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后仍未能息訴罷訪(fǎng)的案件，結案報告應當包含《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》、《信訪(fǎng)事項處理意見(jiàn)》、《信訪(fǎng)事項復查意見(jiàn)》、《信訪(fǎng)事項復核意見(jiàn)》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件最終處理意見(jiàn)》。
《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件最終處理意見(jiàn)》應詳細記載信訪(fǎng)人的基本情況及訴求；案件的包案領(lǐng)導、責任單位、承辦人、參與辦案人員的情況；包案領(lǐng)導約見(jiàn)信訪(fǎng)人的情況；案件核查情況；案件辦理采取的形式及結果；案件癥結和分歧的焦點(diǎn)，責任單位開(kāi)展的各項工作及效果，信訪(fǎng)人的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，社會(huì )反映效果等；三級終結意見(jiàn)結論，上訪(fǎng)人是否接受；擬采取的教育穩控措施等。
對通過(guò)領(lǐng)導包案處理后仍不能息訴罷訪(fǎng)的人員，包案領(lǐng)導要做好耐心細致的思想教育工作，并采取必要的教育穩控手段，防止矛盾激化和發(fā)生其他不良后果。
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