食品貿(mào)易業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-24 16:16:35 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的食品貿(mào)易業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

食品貿(mào)易業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

食品貿(mào)易業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　（1）搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息

　　（2）搜集通訊行業(yè)市場(chǎng)信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　（3）反饋顧客對(duì)產(chǎn)品的具體意見(jiàn)和需求

　　（4）反饋XX公司消費(fèi)者具體特征

　　（5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　　（6）統(tǒng)計(jì)店面銷(xiāo)售數(shù)量

　　（7）統(tǒng)計(jì)宣傳品、模型（含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　　（8）促銷(xiāo)活動(dòng)的`效果反饋（含主要競(jìng)爭(zhēng)品牌）

食品貿(mào)易業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

　　2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的.營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

　　8.完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。