營運總監(jiān)崗位的工作職責

時間：2023-03-13 16:41:28 崗位職責我要投稿

營運總監(jiān)崗位的工作職責模板

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的營運總監(jiān)崗位的工作職責模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營運總監(jiān)崗位的工作職責模板

營運總監(jiān)崗位的工作職責模板1

　　職責：

　　1、營運管理體系建設，包括各項規(guī)章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施，并且能適應市場的變化；

　　2、終端支持，通過專題培訓、現(xiàn)場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能、操辦以及相關(guān)工作標準執(zhí)行上的水平；

　　3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，積極推進零售終端的精細化管理，指導團隊通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量；

　　4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標；

　　5、數(shù)據(jù)管理，負責各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報，提出相關(guān)分析意見和建議，各項費用控制及營運利潤的`把控。

　　6、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊建設。

　　【任職要求

　　1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗；精通店鋪管理、產(chǎn)品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓；

　　2、熟悉現(xiàn)場管理，良好營運管理能力，溝通技巧和談判能力；必須有較強品牌意識，能獨立處理日常性事務工作；

　　3、熟悉銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊；

　　4、熟練使用excel、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解。

　　5、市場營銷、經(jīng)濟、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學歷；年齡28歲—40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解

　　2、分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

　　3、按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

　　4、匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計劃，并及時反饋相關(guān)意見

　　5、檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調(diào)撥、盤點、報廢

　　6、督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標準化管理

　　7、分析門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃；負責每周門店經(jīng)營分析報表的制作并上報

　　8、參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行

　　9、負責各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報市場調(diào)研

　　10、督促各區(qū)域做好市場周邊調(diào)研，據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃

　　11、關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設

　　12、督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的`培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率

　　13、處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項

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