國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
業(yè)務(wù)經(jīng)理對外與客戶(hù)進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò )、提案、收款等；對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監督進(jìn)程等。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
1.主要開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
2.制定產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標。
3.負責公司市場(chǎng)推廣的執行和信息管理、市場(chǎng)調研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
4.負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀(guān)環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競爭格局，制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責市場(chǎng)信息的收集、協(xié)調與管理，通報市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司基本狀況及應對策略。
5.競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品的促銷(xiāo)方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向和產(chǎn)品定位等建議。
6.負責組織業(yè)務(wù)部各類(lèi)會(huì )議、培訓、活動(dòng)、推動(dòng)部門(mén)內企業(yè)文化建設。
7.負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理，公司網(wǎng)站和產(chǎn)品資料宣傳冊的設計與制作。
8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類(lèi)別及分配比例。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，28-38歲；
2.5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有燈光、音響、會(huì )演經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)能力強；
4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
6.有責任心，能承受較大的工作壓力；
7.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展方向
直銷(xiāo)員對產(chǎn)品知識、推銷(xiāo)技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實(shí)踐中，體現出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng )造感動(dòng)的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面個(gè)人要有良好的自我學(xué)習能力，另外有公司規范的'培訓體系作保障。推銷(xiāo)技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開(kāi)展公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓講座及員工溝通會(huì )、辯論會(huì )和各種競賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個(gè)方面開(kāi)展每月書(shū)面考試的形式進(jìn)行強化。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
品牌家居國內業(yè)務(wù)部經(jīng)理北京無(wú)印良品家居用品有限公司北京無(wú)印良品家居用品有限公司,無(wú)印良品崗位職責:
1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù),并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進(jìn)行有效的實(shí)施,確保各項工作順利進(jìn)行;
3、制定年度營(yíng)銷(xiāo)方案,得到代理商的積極配合和實(shí)施;提高服務(wù)意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹(shù)立良好的口碑;
4、制定本部門(mén)的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開(kāi)展;推動(dòng)團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰斗力,培養出迎合公司發(fā)展的人才;
5、每年完成新地區、新渠道的開(kāi)發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
6、將公司任務(wù)量按每個(gè)員工的實(shí)際情況分配到人,具體任務(wù)按月、季度考核并實(shí)時(shí)跟蹤每個(gè)人的銷(xiāo)售量和總業(yè)績(jì)量;制定并調整年底銷(xiāo)售指標并按區域進(jìn)行月度分配及考核;
7、關(guān)注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營(yíng)策略,及時(shí)發(fā)現商機,拓展市場(chǎng);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)貿相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領(lǐng)導和管理能力,豐富的.客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
5、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jì)效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
競升空間:區域經(jīng)理-大區經(jīng)理-總監
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
國內業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)理中國—東盟信息港股份有限公司中國—東盟信息港股份有限公司,中國東信職責描述:
1、負責制定國內業(yè)務(wù)年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定營(yíng)業(yè)目標;
2、負責進(jìn)行日常市場(chǎng)競品分析及業(yè)務(wù)運營(yíng)情況分析,調整優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并負責推進(jìn)策略落地執行
3、監控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì),制定產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化方案,并負責推進(jìn)方案落地執行
任職要求:
'1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、出色的.分析、判斷、決策及資源整合能力;
3、良好的團隊溝通協(xié)作能力,工作主動(dòng)、認真、負責,抗壓能力強
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識
5、熟悉電信業(yè)務(wù),有電信運營(yíng)商、虛擬運營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先'
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