事業(yè)單位崗位職責

時(shí)間：2023-01-05 19:29:05 崗位職責我要投稿

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事業(yè)單位崗位職責范本精品

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的事業(yè)單位崗位職責范本精品，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位崗位職責范本精品

事業(yè)單位崗位職責范本精品1

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建人力資源、行政管理體系，制定招聘、薪酬、考核、培訓等人力資源相關(guān)制度和工作流程，擬定公司行政職能相關(guān)工作計劃、實(shí)施方案及總結報告等。

　　2、協(xié)助行政人事經(jīng)理根據公司發(fā)展戰略擬定人事規劃年度工作計劃及階段性工作計劃并確定實(shí)施方案;負責草擬、建議和優(yōu)化行政相關(guān)規章制度和工作流程。

　　3、根據公司年度人力資源需求預測與分析，落實(shí)招聘。

　　4、建立、完善員工電子、文本信息檔案，負責人才檔案遷移及落戶(hù)工作;負責公司資質(zhì)、證照等申辦或年檢及保管工作。

　　5、協(xié)助各部門(mén)建立組織架構、崗位設置及人員編制，組織完成各部門(mén)職能、職務(wù)說(shuō)明書(shū)等管理文件，并監督實(shí)施。

　　6、組織執行薪酬、福利制度，解釋薪酬福利;負責行政費用的預算和初審及禮品的管理。

　　7、制定考核方案并監督各部門(mén)實(shí)施考核計劃，及時(shí)反饋考核情況。

　　8、組織員工培訓，負責公司內部活動(dòng)的組織和實(shí)施。

事業(yè)單位崗位職責范本精品2

　　1、負責合規性審核，監督審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始單據及材料符合財稅相關(guān)規定;

　　2、負責貨幣資金的核算與管理，保管庫存現金，確保其安全和完整無(wú)缺;辦理銀行結算事宜，規范使用及保管各類(lèi)票據;復核原始單據與各類(lèi)票據信息的一致性;復核現金日記賬和庫存現金的一致性;

　　3、負責現金、銀行存款的收付，每日編制資金余額表;

　　4、實(shí)施憑證管理，將相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映在會(huì )計核算系統中，形成完整會(huì )計信息;填制、整理、裝訂和保管相關(guān)憑證;

　　5、負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理銀企對賬，編制對賬底稿;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責范本精品3

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標;

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋;

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度;

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能;

　　7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議;

　　8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統;

　　9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

　　10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整;

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果;

　　12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項;

　　13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;

　　14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作;

　　15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作;

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

　　17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責范本精品4

　　1、在上級領(lǐng)導下，開(kāi)展醫院人事事務(wù)性工作;

　　2、負責銜接醫院與集團公司總部各項人力資源相關(guān)工作，并維護好集團與醫院之間和諧關(guān)系;

　　3、負責員工考勤信息的統計，包括員工日出勤信息稽查、公差、調休、加班、請假管理;

　　4、負責員工工資統計核算匯總及社保/公積金操作;

　　5、負責部門(mén)預算統計、款項申請等;

　　6、負責院內工作服裝、文具用品的管理、申購、下發(fā)工作;

　　7、辦理各項各類(lèi)技術(shù)人員的注冊、變更、和相關(guān)考試申報手續;

　　8、員工檔案的建立，確保真實(shí)性和完整性，員工花名冊信息錄入、更新;

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責范本精品5

　　1、在醫院保衛科長(cháng)領(lǐng)導下，切實(shí)做好醫院門(mén)衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行處理。

　　2、對來(lái)診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動(dòng)熱情，耐心解釋。

　　3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時(shí)間有權阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無(wú)理取鬧者，可轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　4、對來(lái)院看病人員的車(chē)輛進(jìn)行引導，安排在指定的車(chē)位進(jìn)行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開(kāi)醫院的可疑人員必要時(shí)要進(jìn)行查看。

　　6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時(shí)上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進(jìn)出人員要認真觀(guān)察，發(fā)現可疑人員進(jìn)出時(shí)要認真盤(pán)查，防止閑雜人員進(jìn)入。

　　8、每天寫(xiě)好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)，應及時(shí)向院部(保衛科或總值班)匯報。

事業(yè)單位崗位職責范本精品6

　　1、在上級領(lǐng)導下，開(kāi)展醫院人事事務(wù)性工作;

　　2、負責銜接醫院與集團公司總部各項人力資源相關(guān)工作，并維護好集團與醫院之間和諧關(guān)系;

　　3、負責員工考勤信息的統計，包括員工日出勤信息稽查、公差、調休、加班、請假管理;

　　4、負責員工工資統計核算匯總及社保/公積金操作;

　　5、負責部門(mén)預算統計、款項申請等;

　　6、負責院內工作服裝、文具用品的管理、申購、下發(fā)工作;

　　7、辦理各項各類(lèi)技術(shù)人員的注冊、變更、和相關(guān)考試申報手續;

　　8、員工檔案的建立，確保真實(shí)性和完整性，員工花名冊信息錄入、更新;

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責范本精品7

　　負責產(chǎn)品銷(xiāo)售、成本、費用、利潤、庫存報表核對處理 ;

　　負責供應商往來(lái)款項的登記、核對、結算，采購入庫的跟蹤，采購入庫與供應商發(fā)貨數據核對;

　　負責網(wǎng)店日常運平臺費用的統計與賬務(wù)處理;

　　負責記賬憑證的編制，出具電商經(jīng)營(yíng)報表，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　計算每月薪資，參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策，提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)支持;

　　定期出具管理報表，對關(guān)鍵指標進(jìn)行分析、預警;變動(dòng)情況出具經(jīng)營(yíng)分析報告，及時(shí)匯報工作情況;

　　分析并改進(jìn)現有流程，系統的流程的設計、優(yōu)化及運行管理;不斷提高資金的利用率和工作效率。

事業(yè)單位崗位職責范本精品8

　　1、在醫院保衛科長(cháng)領(lǐng)導下，切實(shí)做好醫院門(mén)衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行處理。

　　2、對來(lái)診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動(dòng)熱情，耐心解釋。

　　3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時(shí)間有權阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無(wú)理取鬧者，可轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　4、對來(lái)院看病人員的車(chē)輛進(jìn)行引導，安排在指定的車(chē)位進(jìn)行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開(kāi)醫院的可疑人員必要時(shí)要進(jìn)行查看。

　　6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時(shí)上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進(jìn)出人員要認真觀(guān)察，發(fā)現可疑人員進(jìn)出時(shí)要認真盤(pán)查，防止閑雜人員進(jìn)入。

　　8、每天寫(xiě)好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)，應及時(shí)向院部(保衛科或總值班)匯報。

事業(yè)單位崗位職責范本精品9

　　負責餐廳內外衛生保潔工作。

　　每天下班前關(guān)好門(mén)窗、電源、防止事故發(fā)生。

　　初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個(gè)人儀容儀表整潔干凈。

　　微笑服務(wù)，問(wèn)有答聲，保證前廳內的清潔衛生。

　　保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無(wú)飯渣，臺背面無(wú)油污，飯廳內風(fēng)扇，管燈無(wú)灰尖積聚，負責餐廳門(mén)外環(huán)境衛生。

　　遵守食品法及食品衛生“五四制”，遵守中心各項管理規章制度。

　　完成領(lǐng)導交給的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責范本精品10

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標;

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋;

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度;

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能;

　　7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議;

　　8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統;

　　9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

　　10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整;

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果;

　　12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項;

　　13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;

　　14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作;

　　15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作;

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

　　17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責范本精品11

　　1、按時(shí)上班，著(zhù)裝整齊，保持儀容儀表良好。

　　2、準時(shí)參加班前例會(huì )，接受上級工作安排。

　　3、做好營(yíng)業(yè)前的準備工作，搞好本屬區域的環(huán)境衛生。

　　4、了解熟悉場(chǎng)內的設施及走道線(xiàn)路。

　　5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規定做好開(kāi)臺、轉房、取消房、客離的具體工作。

　　6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。

　　7、對于客人的提問(wèn)應主動(dòng)回答，遇客人投訴或不滿(mǎn)，應及時(shí)做出反應，并及時(shí)向上級報告。

　　8、牢記客人姓名，以便隨時(shí)尊稱(chēng)稱(chēng)呼。

　　9、掌握包房類(lèi)型及房間一切設施配備，有禮貌地接聽(tīng)電話(huà)訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級主管。

事業(yè)單位崗位職責范本精品12

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成組織發(fā)展工作，包括公司年度人力編制計劃，人才發(fā)展計劃，提出架構、職責、制度、流程的優(yōu)化建議，擬定實(shí)施細則;

　　根據人力編制計劃，制定公司年度招聘計劃并執行，進(jìn)行人才招募工作;

　　負責薪酬福利的管理工作，包括預算提報及執行，人力成本的分析及監控，公司薪酬調整工作等;

　　根據工作分工，進(jìn)行績(jì)效管理，細化公司員工績(jì)效管理制度，組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核并予以指導和監督，協(xié)助人力部門(mén)對各部門(mén)負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作;

　　協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷計劃、公司譽(yù)體系建設，協(xié)助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽，提升社區組織氛圍。

事業(yè)單位崗位職責范本精品13

　　車(chē)間技術(shù)員崗位職責

　　自覺(jué)遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益;

　　嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;

　　負責車(chē)間工藝規格執行情況的日常檢查和整改落實(shí);

　　參與制定、修訂車(chē)間內部指導實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規程和文件;

　　負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車(chē)間內部的'組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新;

　　嚴格按照IS09001質(zhì)量管理體系認證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

　　積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設計評審、工藝評審活動(dòng);

　　具體指導、處理、協(xié)調和解決車(chē)間生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題、為車(chē)間工作提供技術(shù)支持;

　　做好車(chē)間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;

　　參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

　　負責指導實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

　　抓好車(chē)間技術(shù)隊伍建設，做好操作人員的技術(shù)培訓和提高技能工作;

　　參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)評價(jià)工作;

　　發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(cháng)(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)作出處理;

　　不能將在工作中接觸到的任何信息出賣(mài)和用于謀取私利及泄露給第三方;

　　離職后三年內，不能在與環(huán)保同類(lèi)的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開(kāi)辦環(huán)保公司;

　　必須服從領(lǐng)導的其他工作安排;

　　以上工作必須盡職盡責、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責范本精品14

　　1、熟悉金蝶財務(wù)軟件

　　2、非現金、銀行類(lèi)帳目的登記工作、復核出納編制的會(huì )計憑證，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案;

　　3、報表編制事務(wù)的操作，包括月底財稅報告的編制及申報等;

　　4、能熟練庫存成本的核算;

　　5、帳目例行核對的操作，包括月底存貨盤(pán)點(diǎn)、年底固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等;

　　6、參與各項涉及財務(wù)部門(mén)的制度修訂與完善;

　　7、管理事項的操作，包括審核開(kāi)票申請、盤(pán)點(diǎn)庫存

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作;

事業(yè)單位崗位職責范本精品15

　　1、負責公司各部門(mén)人數的統計;

　　2、負責公司員工入職及離職手續的辦理;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作;

　　4、負責員工合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

　　5、負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;

　　6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

　　7、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整;

　　8、負責公司保險金的繳納及管理;

　　9、負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計;

　　10、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作;

　　11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

　　12、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達;

　　13、做好本部門(mén)的法律法規搜集工作;

　　14、負責公司員工體檢組織工作;

事業(yè)單位崗位職責范本精品16

　　實(shí)時(shí)對房地產(chǎn)行業(yè)的整體薪資水平做系統了解并及時(shí)提出優(yōu)化意見(jiàn)，支撐人才引進(jìn)及內部人才培養;

　　根據公司戰略及經(jīng)營(yíng)目標梳理并完善各經(jīng)營(yíng)條線(xiàn)薪酬、績(jì)效考核管理體系;

　　根據人力資源管理制度和實(shí)際情況，對人員的錄用、轉正、調崗、離司等異動(dòng)工作進(jìn)行審核，保證人事工作順利展開(kāi);

　　負責每月薪資及績(jì)效考核數據準確、及時(shí)發(fā)放;

　　完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責范本精品17

　　1、根據招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果;

　　2、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道;

　　3、做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作;

　　4、招聘渠道的維護與擴展;

　　5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　6、跟蹤評估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　7、協(xié)助辦理入、離職手續，做好員工關(guān)系等;

　　8、完成上級臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責范本精品18