保險培訓(xùn)師崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的保險培訓(xùn)師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保險培訓(xùn)師崗位職責1

　　1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的匯報。

　　2、培訓(xùn)人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)。

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費。

　　4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施。

　　5、兼職講師的管理。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與控制管理。

　　7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進教學(xué)技巧。

保險培訓(xùn)師崗位職責2

　　1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃。

　　2、針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件，并負責實施。

　　3、負責對公司保險銷售的.員工實施保險銷售培訓(xùn)，針對其他業(yè)務(wù)部員工實施相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、對培訓(xùn)效果進行評估，改進教學(xué)內(nèi)容與形式。

　　5、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。

保險培訓(xùn)師崗位職責3

　　1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計劃與活動。

　　2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

　　3、協(xié)調(diào)團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導(dǎo)面談。

　　4、指導(dǎo)并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營會議：如月會、周會、早（夕）會經(jīng)營、合伙人會議。

　　6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

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