久久99国产亚洲高清观看首页,久久久久综合精品福利啪啪,国产成人免费午夜在线观看,91视频网,久久精品国产福利国产琪琪,久久国产精品免费观看,国产精品成

人事行政崗位職責

時間:2022-12-23 11:31:21 崗位職責 我要投稿

人事行政崗位職責通用

  在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編整理的人事行政崗位職責通用,希望對大家有所幫助。

人事行政崗位職責通用

人事行政崗位職責通用1

  1、制定和完善人事和行政相關的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;

  2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調員工關系);

  3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務的管理、運營與優(yōu)化);

  4、負責各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;

  5、做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

  6、落實集團/公司內外宣傳管理,負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;

人事行政崗位職責通用2

  1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用,簡歷篩選,邀約面試;

  2、培訓的組織與實施,培訓反饋的收集整理,對培訓講師的工作感興趣;

  3、會議組織,會議紀要整理;

  4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購發(fā)放,固定資產的盤點,后勤保障工作等。

人事行政崗位職責通用3

  1、公司相關人事行政工作的開展;

  2、負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;

  3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

  4、完成各項行政日常工作相關工作,做好公司的接待、會議等方面的安排管理;

  5、完成其他上級交辦的事項。

人事行政崗位職責通用4

  1、統(tǒng)籌人事部的工作,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

  3、收集相關的'勞動用工等人事政策及法規(guī);

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  6、辦理相應的社會保險等;

  7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

人事行政崗位職責通用5

  1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

  3、負責員工的考勤,辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)

  4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領取管理

  5、組織、實施員工文化娛樂活動;

  6、管理公司人事的檔案;

  7、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

  8、及時完成上級交辦的其他各項事務。

人事行政崗位職責通用6

  1、協(xié)助總經理制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃,以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進;

  2、跟蹤公司各經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

  4、負責生產、運營、銷售的整體計劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

  5、執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發(fā)生產通知單;

  6、管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產消耗、避免浪費;

  7、貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;

  8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化,對組織的內部的人力資源進行合理規(guī)劃與調整,控制人力資源總量,優(yōu)化人員結構,提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質;

  9、完成總經理交辦的其他事。

人事行政崗位職責通用7

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力,協(xié)助合理安排公司內部人力資源增減調配等;

  2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  3、根據現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃,經批準后實施。

  4、協(xié)助部門經理幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;

  5、協(xié)助部門經理進行公司員工培訓工作,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要;

  6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;

  7、完成領導交辦的其他工作任務。

【人事行政崗位職責】相關文章:

人事行政崗位職責06-28

地產人事行政崗位職責05-25

人事行政專員崗位職責05-27

人事行政總監(jiān)崗位職責05-28

人事行政部崗位職責07-01

人事行政專員的崗位職責08-01

人事行政副總崗位職責11-15

人事行政專員崗位職責熱門10-14

人事行政主管崗位職責05-28

二连浩特市| 罗山县| 开远市| 六安市| 长乐市| 贵定县| 长沙市| 三原县| 清远市| 普兰县| 吴忠市| 砀山县| 平利县| 平南县| 松桃| 焦作市| 商水县| 临沂市| 游戏| 柏乡县| 定结县| 湖州市| 徐闻县| 双流县| 卓尼县| 调兵山市| 邢台市| 新疆| 大冶市| 紫阳县| 郁南县| 江山市| 遂川县| 河池市| 哈巴河县| 滨海县| 镇雄县| 措美县| 连山| 项城市| 南木林县|