人事崗位職責(zé)優(yōu)秀
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的人事崗位職責(zé)優(yōu)秀，歡迎大家分享。
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀1
1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
2、負(fù)責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施；
4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度；
5、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理；
6、負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃；
8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施；
9、負(fù)責(zé)對公司名下物業(yè)進(jìn)行管理；
10、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀2
1、根據(jù)公司人事政策，協(xié)助各單位落實各項人事工作（重點(diǎn)）；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行績效管理工作；
5、制定、修改、補(bǔ)充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行；
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀3
1、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀4
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤；
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
5、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備，及會議室管理；
6、負(fù)責(zé)簡歷檔案并保存整理各類檔案；
7、負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料的`整理并保密；
8、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購、分配及管理；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
10、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題的解決方案，并提出有效方法；
11、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護(hù)和宣傳；
12、負(fù)責(zé)機(jī)票、火車票及相關(guān)會議的準(zhǔn)備預(yù)定事宜；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀5
1、全面主持學(xué)校人事工作。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資、職稱等方面的法規(guī)。主持建立健全學(xué)校人事、勞資、職稱等管理制度，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、編制及用人計劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員；
3、負(fù)責(zé)組織各類人員的培訓(xùn)、考核，鑒定、獎懲和評優(yōu)工作；
4、組織制定、實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)師資選留工作；
5、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理辦法；
6、負(fù)責(zé)本處人員的思想、業(yè)務(wù)、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀6
1、組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；
2、組織安排對員工的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價；
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)；
5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作；
6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊活動組織；
7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
人事崗位職責(zé)優(yōu)秀7
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目基層崗位招聘；
2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目日常考勤統(tǒng)計核對及管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目員工關(guān)系，日常溝通；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。
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