招聘運營(yíng)崗位職責

時(shí)間：2022-08-17 17:13:16 崗位職責我要投稿

招聘運營(yíng)崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的招聘運營(yíng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘運營(yíng)崗位職責

招聘運營(yíng)崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略,銷(xiāo)售戰略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;

　　2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年銷(xiāo)售費用預算,引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任、費用評價(jià)辦法,制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;

　　5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數據庫,了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求;

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);

　　7、銷(xiāo)售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍

　　8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;

　　9、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的'市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　1. 負責招聘店面人員,各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;

　　2. 負責簡(jiǎn)歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;

　　3. 負責定期發(fā)布各類(lèi)人力及招聘報表,通過(guò)報表分析對招聘各環(huán)節工作進(jìn)行檢視優(yōu)化;

　　4. 支持招聘團隊的重點(diǎn)項目及日常工作,完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

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