校區總監崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的校區總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

校區總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊,做好校區的'全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開(kāi)拓區域市場(chǎng);

　　2、制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí)、足額地完成上級下達的工作和業(yè)績(jì)指標,并按要求定期向上級領(lǐng)導匯報;

　　3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區招生數據,為校區制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動(dòng);

　　4、整合各類(lèi)資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績(jì)可持續穩定增長(cháng);

　　5、負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優(yōu)化校區的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領(lǐng)團隊高效地開(kāi)展工作;

　　6、負責校區對外公共關(guān)系的協(xié)調處理,貫徹各項政策及管理制度,規范校區的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有培訓教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求;

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(包括5年管理經(jīng)驗),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學(xué)習能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,未來(lái)長(cháng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。

校區總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定分校區發(fā)展戰略,組建、完善所轄區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊伍;

　　2、制定所轄區域市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;

　　3、根據公司業(yè)績(jì)目標,編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算,并監督實(shí)施;

　　4、組建團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　5、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;

　　6、調動(dòng)員工積極性,制定分校區員工培訓計劃,完善績(jì)效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、具備班課運營(yíng)經(jīng)驗、職業(yè)素養高、執行力強、綜合管理能力強的校長(cháng)。

　　2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉機構設置、工作展開(kāi)等一系列工作內容及相關(guān)程序,并有成功開(kāi)展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力;

　　6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　7、有強烈的責任心和使命感,抗壓能力強。

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