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餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-07-01 16:15:02 崗位職責(zé) 我要投稿

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作。

  2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。

  3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

  4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。

  5、負(fù)責(zé)對商戶的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調(diào)查報告。

  6、負(fù)責(zé)按一定時限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

  7、負(fù)責(zé)大型促銷活動的實施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。

  8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

  9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,編制以下工作計劃:

  (1)按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計劃。

  (2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

  (3)隨時監(jiān)控市場變化,編制市場分析報告。

  10、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),落實到各專柜,并考核。

  11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),各項經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

  (一)崗位職責(zé)

  1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

  4、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

  5、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

  6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

  7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。

  8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

  9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

  1 0、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

  1 1、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的`凝聚力。

  12、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

  1 3、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

  1 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

  15、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

  1 6、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  1 7、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  1 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

  1 9、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

  2 0、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  2 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  (二)崗職規(guī)范

  1、根據(jù)公司下達(dá)的計劃指標(biāo),結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢,制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。

  2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策,指導(dǎo)督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。

  3、每周召開一次公司例會,進(jìn)行一周工作總結(jié)及計劃匯報。

  4、對本部門員工進(jìn)行合理分工,使其各盡其能,責(zé)權(quán)分明,并形成合力。

  5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況,有效指導(dǎo)下屬開展各項工作,保證各項工作順利、高效完成。

  6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向,正確制定工作目標(biāo)和方向。

  7、日常檢查:

  (1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

  (2)每天巡查街鋪現(xiàn)場,日常管理。

  (3)分周、月、季檢查各種報表,及時發(fā)現(xiàn)問題。

  8、恪守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。

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