科主任醫生崗位職責（通用21篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的科主任醫生崗位職責，歡迎大家分享。
科主任醫生崗位職責 篇1
崗位描述：
1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門(mén)診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3、 定期對醫務(wù)室的各種醫療器械消毒、更換；
4、 能夠滿(mǎn)足患者的基本醫療需求，對門(mén)診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；
5、 對醫院會(huì )員進(jìn)行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；
6、 協(xié)助(遠程)專(zhuān)家咨詢(xún)、會(huì )診、門(mén)診的安排。
8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療，對病人進(jìn)行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診，應按要求書(shū)寫(xiě)病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，有腫瘤科醫學(xué)臨床經(jīng)驗；
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗，并從事同一專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；
3、 擁有醫師執業(yè)證，具有主治(中級)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
科主任醫生崗位職責 篇2
職位描述:
1、指導全科室醫療、教學(xué)、科研等工作；
2、擔任門(mén)診工作。
3、根據醫療核心制度，參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診
4、參加院外會(huì )診、院內大會(huì )診和病例討論會(huì )。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、三級以上醫院工作經(jīng)歷
3、副主任醫師職稱(chēng)
4、五年以上營(yíng)養科醫師工作經(jīng)驗
科主任醫生崗位職責 篇3
1、熟練掌握眼科常見(jiàn)疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領(lǐng)域有特長(cháng)如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長(cháng)相應的手術(shù)；
2、具有較強的知識更新能力，能運用國內先進(jìn)技術(shù)指導臨床，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項目，帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步；
3、有擔任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗，能推動(dòng)醫院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設；
4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。
科主任醫生崗位職責 篇4
1、負責醫技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、定期召開(kāi)醫技科會(huì )議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì )診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見(jiàn)。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫院下達的各項任務(wù)和臨時(shí)性工作。
科主任醫生崗位職責 篇5
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫療差錯或事故進(jìn)行調查，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導委員會(huì )鑒定。
五、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
科主任醫生崗位職責 篇6
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的.醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領(lǐng)導本科人員對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
5、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。協(xié)調本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導工作，幫助相關(guān)醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
8、參加院內外會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。
科主任醫生崗位職責 篇7
1、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的科研和教學(xué)工作。
2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實(shí)施。
3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學(xué)教育計劃和組織實(shí)施。
6、負責貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計劃和在院管理。
8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
科主任醫生崗位職責 篇8
一、 在院部領(lǐng)導下，認真執行國家法律、法規以及上級有關(guān)政策和醫院的各項規章制度。特別是有關(guān)精神衛生工作的各項法律、法規。發(fā)現醫療缺陷或事故傾向，應及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫務(wù)科書(shū)面報告。
二、 負責所本科醫療質(zhì)量管理和病區管理，領(lǐng)導本科醫務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成各項醫療任務(wù)。
三、 具體參加和指導主治醫師、住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內科門(mén)診、病區的醫療護理質(zhì)量，嚴格督促執行醫療技術(shù)操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會(huì )交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì )診、轉院及出院事宜。
四、 學(xué)習運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床科研工作。每周安排一至二次專(zhuān)科專(zhuān)家門(mén)診。協(xié)助指導醫院康復科醫師和病人進(jìn)行康復治療。
五、 不斷總結經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。
六、 完成所承擔的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習和見(jiàn)習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時(shí)，組織轉院，派專(zhuān)人護送。同時(shí)并向院部和醫務(wù)科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。
九、 對全科工作半年進(jìn)行一次小結，年終進(jìn)行一次總結。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫(xiě)出局面材料報院領(lǐng)導和醫務(wù)科。
科主任醫生崗位職責 篇9
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一
線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.負責組織領(lǐng)導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話(huà)和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
4.組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
科主任醫生崗位職責 篇10
1、中醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有副主任及以上職稱(chēng)；
2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經(jīng)驗，有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、執業(yè)證件需變更注冊，且具備良好的醫療安全意識；
4、全面負責本科室的醫療、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫療主管部門(mén)和醫院交辦的各項工作。
科主任醫生崗位職責 篇11
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、負責領(lǐng)導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì )診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。
5、組織本科人員學(xué)習，運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫師的值班、會(huì )診、輪換制度。
8、參加會(huì )診、定期參加專(zhuān)科門(mén)診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問(wèn)題。
9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。
10、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練，急救技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。
11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
科主任醫生崗位職責 篇12
1、全面負責科室的業(yè)務(wù)運營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展，醫務(wù)人員管理，制定績(jì)效考核方案，并進(jìn)行考核；
2、建立和完善醫療梯隊人才建設，持久發(fā)展；
3、積極對外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業(yè)務(wù)量。
科主任醫生崗位職責 篇13
職位描述
1、具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上；
2、具有很強的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力，在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內有所建樹(shù)；
3、德才兼備，年齡在40周歲以下，三級甲等醫院工作經(jīng)歷；
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資格:
專(zhuān)業(yè)要求 呼吸病學(xué)
學(xué)歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱(chēng)要求 副高
科主任醫生崗位職責 篇14
1、認真貫徹落實(shí)醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度計劃并組織實(shí)施、監督檢查。 3、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會(huì )診、值班工作和進(jìn)修、輪轉、實(shí)習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學(xué)。
5、定時(shí)查房，參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
6、運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。 7、重視醫療文書(shū)資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，及時(shí)簽閱。
8、積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴大醫療市場(chǎng)份額。
9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
10、組織協(xié)調科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應用，組織科研實(shí)施，審查科內人員論文投稿。
科主任醫生崗位職責 篇15
1、認真貫徹落實(shí)各項規章制度及醫療操作規程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫生常規工作會(huì )議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
3、定期參加門(mén)診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診。
4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀(guān)察并及時(shí)聽(tīng)取本組下級醫師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實(shí)驗室檢查結果。
5、簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的專(zhuān)科操作記錄、病程記錄等。
6、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
7、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開(kāi)展基本功訓練。
8、根據醫院教學(xué)工作的需要，會(huì )利用各種機會(huì )如查房、上課和各類(lèi)操作對下級醫師和進(jìn)修、實(shí)習人員進(jìn)行教學(xué)和培訓。
科主任醫生崗位職責 篇16
教科主任在校長(cháng)領(lǐng)導下主持學(xué)校教育、教學(xué)研究，開(kāi)展教育改革工作，具體職責如下：
一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗及理論思想。領(lǐng)導教育科研工作。
二、組織教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò )，制訂學(xué)校科研計劃，落實(shí)課題項目，承擔課題管理。
三、協(xié)助校長(cháng)室、教務(wù)處參與教學(xué)質(zhì)量評估研究，教師業(yè)務(wù)考核評估。開(kāi)展校內教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動(dòng)。
四、落實(shí)安排教師業(yè)務(wù)進(jìn)修工作，提高教師業(yè)務(wù)水平，落實(shí)見(jiàn)習期教師的培養計劃及考核評定，抓好中青年教師業(yè)務(wù)培養工作，建立骨干教師隊伍。
五、與各部門(mén)合作，組織評選優(yōu)秀論文，編輯學(xué)校論文集。做好教師在各類(lèi)報刊上發(fā)表論文、獲獎證書(shū)等登記工作。
六、協(xié)助總結科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
科主任醫生崗位職責 篇17
1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門(mén)診部主任評估有關(guān)的規范、制度體系建設狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進(jìn)行工作評價(jià)、工作監督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢(xún)；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關(guān)醫療操作標準、規程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，組織按照規定地點(diǎn)、規定保管措施對放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規定進(jìn)行放射設備維護、保養；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場(chǎng)所、設備和人員進(jìn)行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權對職能范圍內的工作進(jìn)行全面監控，對違規或不達標事項進(jìn)行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點(diǎn)工作計劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監督
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
科主任醫生崗位職責 篇18
1、負責Ｘ線(xiàn)診斷和放射線(xiàn)治療工作，按時(shí)完成診斷報告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請示上級醫師。
2、隨同上級醫師參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。
3、擔負實(shí)習人員的培訓任務(wù)。
4、掌握Ｘ線(xiàn)機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
科主任醫生崗位職責 篇19
1、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能?chē)栏褡袷伢w檢分院的各項規章制度。
2、在分院院長(cháng)的領(lǐng)導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向院長(cháng)匯報。
3、在讀片中嚴格執行操作規范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實(shí)報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示上級醫師，得出正確結論。
6、工作中如發(fā)現檢查結果為重大陽(yáng)性，做好書(shū)面登記，及時(shí)報告客服醫生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說(shuō)明和解釋工作。
科主任醫生崗位職責 篇20
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化。
2、按照國家對勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經(jīng)營(yíng)要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協(xié)助醫院各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足醫院的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類(lèi)人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據醫院職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）。
8、制定醫院及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；
9、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫院?jiǎn)T工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。
15、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
科主任醫生崗位職責 篇21
1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續改進(jìn)和病人安全管理第一責任人。
2、定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質(zhì)量和醫療安全相關(guān)指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有書(shū)面反饋記錄。
3、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
7、保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
8、組織安排醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
9 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力考核評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
10、參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
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