工會(huì )特色活動(dòng)方案（通用12篇）
為了確保活動(dòng)安全順利進(jìn)行，通常會(huì )被要求事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。活動(dòng)方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )特色活動(dòng)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇1
為進(jìn)一步增強機關(guān)干部職工凝聚力，開(kāi)展“強健體魄，興我中方”為主題的登山活動(dòng)。借以增強職工身體素質(zhì)，陶冶情操，活躍氣氛，進(jìn)而起到調節身心，鼓舞士氣，促進(jìn)和諧之目的。特制訂本實(shí)施方案。
一、組織負責
XX工會(huì )委員會(huì )
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年4月12日（周日）。開(kāi)展的要求，另行安排；
三、活動(dòng)地點(diǎn)（行進(jìn)路線(xiàn)及整體流程）
（一）始發(fā)點(diǎn)（集合處）
當日上午8：30，XX鎮政府門(mén)前集合。統一乘坐中巴車(chē)進(jìn)入登山地點(diǎn)。
（二）行進(jìn)路線(xiàn)
1.當日上午9：00從XX政府門(mén)前出發(fā)，9：30到達XX村xx組開(kāi)始登黃巖。
2.計劃行進(jìn)時(shí)間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點(diǎn)。
3.當日上午12：20至下午15：00期間，用餐并開(kāi)展文體休閑活動(dòng)。
4.下午15:10統一乘車(chē)返回
四、參加人員
XX鎮機關(guān)干部職工，縣征地拆遷辦干部職工。
五、活動(dòng)形式及具體流程
（一）統一形象
參加活動(dòng)的全體人員發(fā)放遮陽(yáng)帽。
（二）行進(jìn)規則及獎勵方式
1.參加活動(dòng)人員應發(fā)揚互幫互助的團隊協(xié)作精神，嚴格按照計劃的行進(jìn)路線(xiàn)，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動(dòng)。
2.務(wù)必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進(jìn)。3.鎮衛生院專(zhuān)門(mén)安排醫療組以備出現緊急情況。4.參加活動(dòng)人員徒步按時(shí)到達指定地點(diǎn)，全體發(fā)放登山紀念品，以資鼓勵。
5.爬山到達指定地點(diǎn)男同志前10名，每人發(fā)放獎金200元，女同志前5名每人發(fā)放獎金200元。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇2
時(shí)值中春，陽(yáng)和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時(shí)節，為讓所有干部職工走向美麗的大自然，共同觀(guān)看花開(kāi)成海的美景，營(yíng)造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，XX局（公司）第XX屆工會(huì )委員會(huì )將組織全體工會(huì )會(huì )員開(kāi)展一次春游活動(dòng)。現制定方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20XX年4月日下午5：30以前到XX處報到（4月XX日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），4月XX日（星期）全天集中活動(dòng)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
待定。
三、活動(dòng)目的
通過(guò)踏青效游，沐浴春光，讓所有干部職工共同領(lǐng)略春潤萬(wàn)物的魅力，激發(fā)干部職工的朝氣和活力。
通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)或游戲節目，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，提高干部職工的團結協(xié)作精神。
四、組織部門(mén)
XX局（公司）第XX屆工會(huì )委員會(huì )。
五、參加人員范圍
XX局（公司）全體干部職工，不允許帶家屬。
六、活動(dòng)內容
文體活動(dòng)、野炊。
七、活動(dòng)準備
（一）分組情況：
將參加活動(dòng)的全體人員隨機分為XX組，由XX局（公司）領(lǐng)導班子成員每人各帶一組參加活動(dòng)（具體分組情況詳見(jiàn)附件1）。
（二）文體活動(dòng)項目及負責人：
xxx、xxx
以上XX項活動(dòng)比賽規則及獎品設置由各項活動(dòng)主持人現場(chǎng)說(shuō)明。獎品、紀念品采購工作由XX、XX負責。
（三）野炊活動(dòng)及負責人
總負責人：XX，協(xié)助負責人：XX、XX、XX。第一組，聯(lián)絡(luò )員XX，負責準備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。
第二組，聯(lián)絡(luò )員XX，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。
第三組，聯(lián)絡(luò )員XX，負責準備佐料、調料、米飯、酒水等物品。
第四組，聯(lián)絡(luò )員XX，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類(lèi)蔬菜等物品。
第五組，聯(lián)絡(luò )員XX，負責準備若干垃圾袋，負責活動(dòng)結束后回收產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境衛生。
八、活動(dòng)過(guò)程
（一）所有參加活動(dòng)人員4月XX日上午8：00于XX集中出發(fā)，乘車(chē)統一聯(lián)系公交車(chē)乘座，不允許任何人開(kāi)私家
車(chē)參加活動(dòng)。
（二）到達活動(dòng)現場(chǎng)后，自由踏青領(lǐng)略春景半小時(shí)，10：30開(kāi)始以組為單位參加各類(lèi)文體活動(dòng)。文體活動(dòng)結束后即進(jìn)入自助野炊燒烤環(huán)節。
（三）下午7：00返程。
（四）活動(dòng)中，請各組安排專(zhuān)人照相，拍攝活動(dòng)過(guò)程及集體照，待活動(dòng)結束后將所攝照片命名后交工會(huì )委員會(huì )宣傳委員存檔。
九、注意事項
（一）各組需提前購買(mǎi)或準備好所需物品，盡量提前洗好菜。
（二）活動(dòng)期間所有人員應做到準時(shí)、守時(shí)，做到酒后不開(kāi)車(chē)，開(kāi)車(chē)不喝酒。
（三）注意野外用火安全，須在規定的范圍內才能點(diǎn)燃火。
（四）在活動(dòng)過(guò)程中，要互幫互助，男職工應積極主動(dòng)地承擔比較繁重的任務(wù)。
（五）野炊活動(dòng)未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動(dòng)順延。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇3
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經(jīng)局黨組同意，決定開(kāi)展"學(xué)文化、強體魄、創(chuàng )文明、建和諧"為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì )基本職責，發(fā)揮工會(huì )獨特作用，加強工會(huì )自身建設，團結動(dòng)員干部職工為建設文明質(zhì)監、"三最"龍泉做貢獻。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，充分發(fā)動(dòng)干部積極參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展內容豐富、形式多樣、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團結和諧、生動(dòng)活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪(fǎng)、調研、考察、參觀(guān)、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類(lèi)型
1、興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對象
全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
七、經(jīng)費保障
本著(zhù)節儉的原則，由局上和局工會(huì )根據活動(dòng)內容統一安排。
1、運動(dòng)服每人一套。
2、部分相關(guān)活動(dòng)設備由局統一購買(mǎi)，統一管理，使用者借用，人為因素損壞、遺失照價(jià)賠償。
八、組織安排
年初由局工會(huì )制定出全年的活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導班子會(huì )議討論通過(guò)后由工會(huì )組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將全體會(huì )員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組，各小組可自行根據需要設定具體活動(dòng)小組。文化活動(dòng)組由冉強勝任組長(cháng)；體育活動(dòng)組由楊麗艷任組長(cháng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，局工會(huì )做好統籌協(xié)調工作。
九、活動(dòng)要求
1、工會(huì )活動(dòng)要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì )活動(dòng)的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會(huì )活動(dòng)的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動(dòng)規程和紀律。
3、干部職工參加工會(huì )活動(dòng)，要自覺(jué)維護工會(huì )的形象，展示工會(huì )會(huì )員的風(fēng)范。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇4
為了進(jìn)一步樹(shù)立廣大教職工"每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的鍛煉意識，同時(shí)為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會(huì )將在本年度開(kāi)展系列文體活動(dòng)，具體安排如下：
一、活動(dòng)目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力永青春，運動(dòng)無(wú)極限
四、活動(dòng)項目：
1、廣場(chǎng)舞比賽
2、球類(lèi)比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）
3、棋類(lèi)比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動(dòng)形式：
1、以工會(huì )小組為單位，以抽簽的形式組成四個(gè)比賽大組，各組根據活動(dòng)項目及規則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進(jìn)行團隊獎勵。
3、各組應本著(zhù)"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動(dòng)，不做統一要求，待所有比賽活動(dòng)結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標準：
（一）廣場(chǎng)舞比賽評比標準
1、陣容（60分）；注：每組限參加比賽人數不少于5人，每增加1人加5分。
2、動(dòng)作整齊程度（30分）；
3、服裝（10分）
注：每組選派1名教師做為廣場(chǎng)舞蹈教練，同時(shí)該教練為本組在總分中積50分值；
（二）排球比賽方式
1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽簽決定對陣；
2、每場(chǎng)對陣采取三局兩勝25分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
（三）羽毛球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取三局兩勝21分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
（四）乒乓球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙；
2、按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取五局三勝11分制（對不打滿(mǎn)局的組別每局扣5分）；
（五）棋類(lèi)比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）
按抽簽決定對陣，每場(chǎng)對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（六）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽，以45歲為分割段）
1、跳繩：在規定時(shí)間內完成的個(gè)數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)主題：
春風(fēng)在這里蕩漾
二、參加人員：
全院女工會(huì )會(huì )員
三、活動(dòng)時(shí)間：
xxx年3月7曰（星期三）
四、活動(dòng)內容：
1、開(kāi)幕式、健身操表演
2、趣味活動(dòng)
3、美容養生講座
4、美麗心情工作日
五、開(kāi)幕式（下午2：38）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、參加人員：全院女工會(huì )會(huì )員；各工會(huì )主席；特邀院領(lǐng)導、中層正職（男）
六、健身操表演（下午2：58）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、參加人數：102人，原則上每分會(huì )10人
七、趣味活動(dòng)（下午3：18）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、活動(dòng)獎勵：所有項目取前三分之一名進(jìn)行獎勵。
3、活動(dòng)項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。
八、美容養生講座（下午1：28）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓201報告廳
2、參加人數：102人，原則上每分會(huì )10人
九、美麗心情工作日
1、三八節這一天，為營(yíng)造一個(gè)和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動(dòng)為女教職工排憂(yōu)解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。
2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表?yè)P學(xué)生，不訓斥任何學(xué)生，不板著(zhù)臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學(xué)生心中。
十、活動(dòng)要求：
1、請各分工會(huì )于xxx年3月3日前將趣味活動(dòng)參賽報名表（每個(gè)分會(huì )每個(gè)項目只能報一個(gè)隊參賽）報送體育工會(huì )；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會(huì )；3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會(huì )。所有參加活動(dòng)的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動(dòng)，但最多只能獲得一份紀念品。
2、各分會(huì )要高度重視慶祝活動(dòng)的開(kāi)展，要合理安排并認真組織實(shí)施，著(zhù)力創(chuàng )設良好的氛圍，開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中要做好安全工作，確保不出問(wèn)題，各項活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視臺投稿。
4、各分工會(huì )要結合本單位工作實(shí)際，因地制宜地組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動(dòng)，及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況（信息及圖片）反饋給院工會(huì )，院工會(huì )將在工會(huì )網(wǎng)上開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行報道。
在“三八國際婦女節”即將來(lái)臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝愿全體女教職工三八婦女節快樂(lè )，永遠健康美麗快樂(lè )！祝愿全體男教職工家庭美滿(mǎn)幸福，充實(shí)安康！
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇6
為了增強單位凝聚力，豐富單位文化生活，營(yíng)造和諧機關(guān)，和諧工作生活氛圍，本著(zhù)開(kāi)展傳統教育、愛(ài)國主義教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育及以人為本的思想理念，根據《總工辦發(fā)【x】23號》、《工財發(fā)【xx】69號》文件精神，工會(huì )擬以開(kāi)展單位全體職工觀(guān)看電影活動(dòng)。希望單位干部職工在活動(dòng)中相互學(xué)習、相互交流、共同提高。活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題
合理開(kāi)展單位工會(huì )活動(dòng)，豐富職工文化生活，促進(jìn)職工健康發(fā)展，調動(dòng)工作積極性，結合職工意愿，觀(guān)看教育影片活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間
xx年-xx年分四個(gè)季度完成觀(guān)影活動(dòng)
三、參加人員
全體在職人員（可邀請家屬參加）
四、活動(dòng)方式
經(jīng)前期考察，工會(huì )擬與重慶看購科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“看購電影”）簽訂“電影票團購協(xié)議”。看購電影就指定的影片、放映時(shí)間、觀(guān)看人數等做出合理安排，策劃好觀(guān)影活動(dòng)所需的一切事宜，確保觀(guān)影活動(dòng)有序合理開(kāi)展。工會(huì )支付看購電影相關(guān)費用。
五、觀(guān)看影片
紅色電影：《百團大戰》、《鄧小平登黃山》、《天上的菊美》、《平原游擊隊》、《地道戰》等歌頌當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和世界反法西斯戰爭及中國人民抗戰有關(guān)電影；
勵志電影：《阿甘正傳》、《肖申克的救贖》、《辛德勒的名單》、《勇敢的心》、《活著(zhù)》等探索人性、激勵人心的電影；
動(dòng)作電影：《黃飛鴻》、《大俠霍元甲》、《葉問(wèn)》等歌頌中國民族英雄，激勵國人自強不息，勇于承擔的相關(guān)電影。
六、放映時(shí)間
xx年1月-3月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準）
xx年4月-6月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準）
xx年7月-9月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準）
xx年10月-12月（具體時(shí)間以實(shí)時(shí)安排為準）
七、觀(guān)影人數
觀(guān)影活動(dòng)以包場(chǎng)形式展開(kāi)，具體觀(guān)影人數以實(shí)際到場(chǎng)人數為準。但看購電影必須考慮到觀(guān)影活動(dòng)一切因素，安排好座次，不得出現參加工會(huì )觀(guān)影活動(dòng)人員（攜帶家屬）因為座次等原因沒(méi)能入場(chǎng)的情況。如果因為看購電影安排和策劃上的原因，導致工會(huì )觀(guān)影活動(dòng)出現問(wèn)題，工會(huì )有權追究。
八、組織保障
為確保工會(huì )觀(guān)影活動(dòng)的順利開(kāi)展，工會(huì )和看購電影分別成立活動(dòng)聯(lián)絡(luò )小組，以確保雙方有效溝通與合作。聯(lián)絡(luò )小組，xxx任組長(cháng)，統籌聯(lián)絡(luò )及負責單位觀(guān)影相關(guān)事宜；xxx任副組長(cháng)，協(xié)助組長(cháng)工作；xxx、xxx為組員，負責宣傳、具體聯(lián)絡(luò )、確定人員等相關(guān)事宜。
看購電影聯(lián)絡(luò )小組，xxx任組長(cháng)，統籌聯(lián)絡(luò )及負責觀(guān)影活動(dòng)總體事宜；xxx任副組長(cháng)，協(xié)助組長(cháng)工作；xxx、xxx為組員，負責接待好工會(huì )活動(dòng)人員及處理好現場(chǎng)相關(guān)事宜。
九、經(jīng)費計劃
工會(huì )擬用于此次工會(huì )活動(dòng)的費用總計為43200.00元。此費用為工會(huì )與看購電影簽訂的《電影票團購協(xié)議》的最終價(jià)格。此價(jià)格包含了本次活動(dòng)時(shí)間內觀(guān)影活動(dòng)開(kāi)展所需的一切費用，看購電影不得以觀(guān)影包場(chǎng)時(shí)間、地點(diǎn)等一切理由為借口，向工會(huì )追加費用。
十、活動(dòng)寄語(yǔ)
希望本次工會(huì )活動(dòng)為單位全體職工及家人帶來(lái)快樂(lè )，在享受觀(guān)影的同時(shí)，借此提高職工個(gè)人文化素質(zhì)，豐富職工個(gè)人精神閱歷，加強單位的精神文明建設。同時(shí)，也希望單位全體職工通過(guò)此次活動(dòng)，在繁忙的工作和生活壓力中釋放出來(lái)，相互之間多多溝通交流，分享心得與經(jīng)驗，增加單位凝聚力。
祝愿本次工會(huì )活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇7
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì )擬利用下午課后時(shí)間，組織開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力青春運動(dòng)無(wú)極限
四、組織機構：
行政、工會(huì )委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)
八、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德
初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒
初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關(guān)、白云江
女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用）
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李?lèi)?ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學(xué)校工會(huì )。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇8
一、活動(dòng)目的：
為慶祝第xx個(gè)教師節，同時(shí)也為了緩解教師壓力，促進(jìn)大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間、參加人員：
活動(dòng)地點(diǎn)：本校階段教室
時(shí)間：9月9日晚飯后
參加人員：全體教師
器材準備：筆記本電腦、相機、話(huà)筒、獎品、抽獎箱、秒表等
仲裁組：xx
主持：xx
攝影：xx
計時(shí)：xx
三、活動(dòng)內容：
(一)智力趣味活動(dòng)
全校教師分六個(gè)年級組，進(jìn)行智力趣味活動(dòng)，趣味活動(dòng)又分2關(guān)，每組按規定完成要求的給予相應的加分。
1.齊心協(xié)力
每小組派一人上臺進(jìn)行比賽，主持人出題目，一般是說(shuō)說(shuō)日常生活中事物的名稱(chēng)，先由臺上的人員輪流回答，如果臺上的人員說(shuō)不出來(lái)，可由同組的老師幫忙。前后不準重復，重復的就淘汰。第一個(gè)淘汰的得20分，第二個(gè)淘汰的得25分……最后得此關(guān)冠軍的得50分。
2.成語(yǔ)表演
每組推薦兩至三名老師上臺進(jìn)行比賽，先選一人到主持人手中撿3個(gè)簽，撿簽的那個(gè)老師和另外一個(gè)合作表演，第三名老師猜，也可以是組內其它人員猜，在規定的時(shí)間半分鐘內猜出一個(gè)得10分。如果表演的人說(shuō)出成語(yǔ)的'其中一個(gè)字還要倒扣5分。
(二)藝術(shù)趣味活動(dòng)
葛主席吆喝：“抽獎啦，免費抽獎啦，百分之百中獎!運氣好抽到了直接得25分，逆轉所有小組得最終冠軍!”每組所有教師都要參與抽獎，即開(kāi)即兌，特等獎是直接加25分共一張，一等獎加15分共五張，二等獎加共10分共十五張，三等獎加5分共25張，另外增加趣味獎20個(gè)，內容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，講個(gè)笑話(huà)等(時(shí)間至少半分鐘，笑話(huà)內容主持人會(huì )有準備，才藝表演每組可稍做準備)，小組單個(gè)人完成的加5分，三人以上完成的加10分。
(三)總結
發(fā)放紀念品。由楊美蓮督學(xué)計算總分，校長(cháng)致詞，書(shū)記宣布最終結果并到葛主席處領(lǐng)紀念品。紀念品以日常生活用品為主，最終得分前三名的酌情進(jìn)行獎勵，其它小組一樣。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇9
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風(fēng)采。根據學(xué)校的部署，決定在春節放假前舉行教職工文藝節目展演，具體活動(dòng)方案如下：
二、活動(dòng)主題：
和諧校園，激情飛揚。
三、領(lǐng)導組織：
領(lǐng)導組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1月23日上午(學(xué)生休業(yè)式后)，教師會(huì )議室。
五、活動(dòng)形式：
1、以樓層為單位，每單位表演三個(gè)節目。
2、節目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩(shī)朗誦等)
六、具體要求：
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個(gè)樓層報三個(gè)節目(備注：樓層每一位教師都參與節目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節目名稱(chēng)、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長(cháng)擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分;
2、才藝水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整體效果：2分
七、獎項設置：
以樓層為單位發(fā)獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇10
一、活動(dòng)標題：
《工會(huì )單位職工第一屆健身登山比賽》
二、活動(dòng)意義：
經(jīng)過(guò)組織職工進(jìn)行登山比賽，進(jìn)步職工身體素質(zhì)以及團隊合作精神。
三、活動(dòng)前期預備：
由局工會(huì )辦公室擔任此次活動(dòng)的組織工作，并安排專(zhuān)人擔任整個(gè)活動(dòng)的安全預防工作。各科室擔任本次活動(dòng)的宣傳活動(dòng)，辦公室擔任活動(dòng)中的攝影和后期的宣傳工作，
四、活動(dòng)所需物品：（辦公室預備）
隊旗：2面（規格1.2米X1.8米），每面隊旗上印有局工會(huì )名稱(chēng)，分為男子隊、女子隊；參與人員每人一套運動(dòng)服裝；礦泉水：約8件，發(fā)放給參加本次活動(dòng)的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨（發(fā)令槍?zhuān)?個(gè)。
五、活動(dòng)時(shí)間：
11月上旬
六、活動(dòng)路線(xiàn)：
望王山山底路口→望王山（頂點(diǎn)）→前往；
七、聯(lián)絡(luò )小組及工作人員組成：
比賽設立望王山山下和山頂上兩個(gè)聯(lián)絡(luò )小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。
八、比賽辦法：
比賽開(kāi)始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長(cháng)對該隊員的進(jìn)行注銷(xiāo)，聽(tīng)到比賽開(kāi)始的命當前，參賽人員開(kāi)始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好注銷(xiāo)，比賽完結后一致組織下山。
九、獎項設置：
比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發(fā)放證書(shū)。一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名。
十、活動(dòng)安排：
8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長(cháng)帶隊，講解登山留意事項；9：15：由隊長(cháng)帶隊把各自隊伍領(lǐng)至望王山下起始點(diǎn)集合，由裁判長(cháng)講解活動(dòng)規則，單位領(lǐng)導比賽前進(jìn)行講話(huà)并宣布比賽開(kāi)始，放發(fā)令槍?zhuān)?：30：比賽開(kāi)始，直至活動(dòng)完結。參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領(lǐng)導，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過(guò)程完結后，單位辦公室組織集合。
十一、活動(dòng)經(jīng)費：
運動(dòng)服裝36套，每套1300元，共計36x1300=46800（元）
水8件，每件45元，共計8x45=360（元）
隊旗2面，口哨，證書(shū)6個(gè)，共計800元
工作餐5桌，每桌600元，共計5x600=3000（元）
共計經(jīng)費50960元
留意事項：
1、參賽人員在比賽中須穿運動(dòng)鞋或者球鞋，登山時(shí)留意途中安全；
2、比賽中倡導“友情、勾結和互助“的精神；
3、參賽人員恪守公共道德，愛(ài)護生態(tài)環(huán)境，禁止亂丟垃圾；
4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽次序，確保此次比賽有序進(jìn)行；
5、參加活動(dòng)者要遵從工作人員的指揮，踴躍配合共同完成登山比賽的活動(dòng)。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇11
為進(jìn)一步推動(dòng)和諧社區建設，妥善解決社區居民最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的.利益問(wèn)題，切實(shí)保障社區困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問(wèn)題給予及時(shí)有效的幫扶，維護社會(huì )穩定，根據市總工會(huì )（幫扶）工作站實(shí)施方案的要求，結合本社區實(shí)際工作，特制定實(shí)施方案。
一、工作原則
市總工會(huì )幫扶工作要按照“政府牽頭、部門(mén)配合、社會(huì )參與、社團運作、依托社區、綜合幫扶”的工作原則，堅持實(shí)行“一口上下”的運行機制，在市總工會(huì )積極倡導和推動(dòng)下，充分調動(dòng)社會(huì )積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據社區的實(shí)際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開(kāi)展工作，緩解社區居民突出的生活困難。
二、組織機構
社區成立工會(huì )困難職工幫扶領(lǐng)導小組，由社區黨總支書(shū)記擔任組長(cháng)，社區主任擔任副組長(cháng)，由社區各項工作人員擔任組員。
三、運作機制
社區工會(huì )困難職工幫扶工作形成與轄區單位工會(huì )、各界愛(ài)心人士、紅十字會(huì )等組織相互銜接的幫扶機制。
四、幫扶對象
1.在本社區屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類(lèi)嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。
2.因突發(fā)事故或自然災害造成人員傷亡或就醫有困難，導致家庭生活困難的。
五、明確重點(diǎn)目標和任務(wù)做到四結合
要結合“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動(dòng)明確重點(diǎn)目標和任務(wù)，強化和完善工作方法和手段，使工會(huì )重點(diǎn)工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實(shí)現。
一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內容形成轄區內職工數據庫，并分類(lèi)整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務(wù)。
二是要結合“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區內所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展目標。
三是要通過(guò)社區工會(huì )工作（幫扶）站和“職工就業(yè)實(shí)訓基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進(jìn)行教育培訓，開(kāi)展技能比賽，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權益的有效、長(cháng)久、持續維護。
四是要積極嘗試在社區建立經(jīng)濟實(shí)體，如：家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時(shí)難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng )業(yè)就業(yè)的平臺。
根據社區實(shí)際情況，狠抓工會(huì )組建、職工入會(huì )工作，抓好試點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，推動(dòng)社區工會(huì )工作的全面開(kāi)展。
工會(huì )特色活動(dòng)方案 篇12
根據省委、省政府統一部署，經(jīng)省總工會(huì )研究決定，XX年在全省工會(huì )組織開(kāi)展“萬(wàn)名工會(huì )干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng))，制定如下實(shí)施方案：
一、主要任務(wù)
在鞏固發(fā)展全省工會(huì )連續五年“三萬(wàn)”活動(dòng)成果的基礎上，以工會(huì )組織和工會(huì )干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬(wàn)名工會(huì )干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶(hù)”為活動(dòng)主題，以建檔立卡、精準識別、因戶(hù)施策、常態(tài)幫扶為工作重點(diǎn)，以全面覆蓋、突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、量力而行為工作原則，組織動(dòng)員工會(huì )組織和工會(huì )干部廣泛開(kāi)展精準幫扶城鎮困難職工工作，從而不斷增進(jìn)與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團結凝聚在黨和政府周?chē)閷?shí)施“十三五”規劃、堅決打贏(yíng)我省脫貧攻堅戰、全面建成小康社會(huì )作貢獻。主要任務(wù)為：
1.建檔立卡。全省各級工會(huì )組織和工會(huì )干部對照本地(本單位)困難職工數據庫，逐一走訪(fǎng)本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工，按照統一的指標項目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求，實(shí)地核查建檔困難職工情況變化，動(dòng)態(tài)建立精準幫扶城鎮困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶(hù)調查的方式進(jìn)行，實(shí)現對本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工的“全覆蓋”。在實(shí)施調查過(guò)程中，各級工會(huì )干部要高度關(guān)注國有企業(yè)改革，及時(shí)掌握產(chǎn)能過(guò)剩和結構性調整行業(yè)和經(jīng)營(yíng)困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮困難職工要及時(shí)建立困難職工檔案，納入工會(huì )幫扶范疇之中。要按照“誰(shuí)填報、誰(shuí)負責”的原則，如實(shí)規范填寫(xiě)各類(lèi)數據指標，制作數據規格統一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調查資料，確保做到一戶(hù)一檔，為動(dòng)態(tài)更新全省困難職工數據庫、有效開(kāi)展精準幫扶提供數據支持。
2.精準識別。結合全面摸底情況，各級工會(huì )組織對本轄區(本單位)建檔困難職工逐一進(jìn)行實(shí)地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮困難職工數據庫;不符合條件的，及時(shí)從建檔困難職工數據庫中剔除。要充分利用工會(huì )“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數據作用，開(kāi)展城鎮困難職工住房、收入、其他財產(chǎn)等數據比對，切實(shí)做好精準識別工作。地方工會(huì )和大企產(chǎn)業(yè)工會(huì )精準識別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(huì )(工會(huì )小組)集中申報、鄉鎮街道工會(huì )(上級工會(huì ))初審、縣區(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )審定。
納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工應具備如下基本條件：
(一)家庭人均收入低于當地最低生活保障線(xiàn)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;
(二)家庭人均收入在當地最低生活保障100%-130%范圍內的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;
(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫療費個(gè)人累計支出超過(guò)家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費超過(guò)家庭年收入的50%;由于天災人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動(dòng)能力，導致支出超過(guò)家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。
3.因戶(hù)施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會(huì )組織要找準本地(本單位)城鎮困難職工面臨的普遍問(wèn)題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議等渠道，提出幫扶救助的具體意見(jiàn)建議，推動(dòng)各級黨委政府將城鎮困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮困難職工的政策措施，充分調動(dòng)社會(huì )各類(lèi)資源，從政策層面上努力改善城鎮困難職工生活條件。
全省各級工會(huì )干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工的實(shí)際情況和脫困愿望，按照因病(醫療費用沉重或喪失勞動(dòng)能力)、因學(xué)(家庭教育支出占比過(guò)大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類(lèi)別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動(dòng)建設美好生活的同時(shí)，積極發(fā)揮工會(huì )組織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶(hù)施策、千方百計，做好精準幫扶工作。
(一)對于有創(chuàng )業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會(huì )小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng )業(yè)。
(二)對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實(shí)現就業(yè)，發(fā)揮工會(huì )金藍領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓作用，提高職工的就業(yè)技能。
(三)對于因勞動(dòng)報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門(mén)，通過(guò)勞動(dòng)調解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實(shí)維護職工合法權益;
(四)對于因病、因學(xué)等原因致困的困難職工，要主動(dòng)協(xié)調衛生、教育等部門(mén)支持援助，發(fā)揮醫療互助、“金秋助學(xué)”等工會(huì )服務(wù)項目作用，幫助其度過(guò)難關(guān);
(五)對于個(gè)別自身條件受限確實(shí)暫時(shí)不能脫困的職工，工會(huì )要唱響“四季歌”加大定向援助力度。
4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數據庫的城鎮困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )要根據職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )為單位，制訂分期分批幫扶規劃，從而轉入精準幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶(hù)、責任到人的原則，建立“主要領(lǐng)導負總責、班子成員齊抓共管、工會(huì )干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領(lǐng)導和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。各級工會(huì )組織要結合自身實(shí)際，制定本地區(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評價(jià)標準和考核體系，推動(dòng)工作的有序常態(tài)發(fā)展。
二、方法步驟
今年工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)擬從3月中下旬正式啟動(dòng)，至7月下旬結束，具體分為動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、總結考核和長(cháng)效運行四個(gè)步驟。
1.動(dòng)員部署。省總工會(huì )于3月下旬召開(kāi)全省工會(huì ) “三萬(wàn)”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓等前期準備工作。各市(縣)工會(huì )和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會(huì )要按照省總的統一部署，結合各自實(shí)際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進(jìn)度、保障措施和考核問(wèn)責機制，并在本地區(本單位)進(jìn)行動(dòng)員部署，確保全省工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)順利啟動(dòng)和有序推進(jìn)。
2.推進(jìn)實(shí)施。3月下旬至7月中旬，是集中開(kāi)展全省工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)的實(shí)施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(本單位)工會(huì )精準幫扶數據庫;從7月份開(kāi)始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )全面實(shí)施因戶(hù)施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務(wù)常態(tài)開(kāi)展、深入推進(jìn)。
3.總結考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )要結合自身實(shí)際，集中一段時(shí)間對活動(dòng)進(jìn)行總結考核。省總工會(huì )將不定期通報各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )精準幫扶工作進(jìn)展情況，并結合年底創(chuàng )先爭優(yōu)考核工作，對在活動(dòng)中工作成效顯著(zhù)的單位集中進(jìn)行表彰。
4.長(cháng)效運行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )要堅持“三萬(wàn)”活動(dòng)集中推進(jìn)與長(cháng)效運行相結合，充分運用好活動(dòng)中形成的調研成果，形成總結調研報告上報黨委政府和上級工會(huì )，調研報告中要有詳實(shí)的數據、具體的案例、鮮明的觀(guān)點(diǎn)和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會(huì )解決職工生產(chǎn)生活困難、推動(dòng)城鎮困難職工脫貧解困提供決策依據。同時(shí)，要客觀(guān)分析活動(dòng)中存在的困難和不足，并制定長(cháng)期規劃，出臺具體措施，落實(shí)工作責任，建立完善長(cháng)效機制，推動(dòng)工會(huì )精準幫扶工作的長(cháng)效發(fā)展。
三、工作安排
省、市、縣三級工會(huì )領(lǐng)導機關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導同志帶隊的若干個(gè)工作組，深入開(kāi)展工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)。
1.省總工會(huì )主抓督導。
省總工會(huì )本級機關(guān)組成11個(gè)工作組，分別由省總領(lǐng)導帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，省總領(lǐng)導負責督導推進(jìn)該地區(單位)工會(huì )精準幫扶工作，并定點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)縣市區工會(huì )和2名困難職工，機關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會(huì )工作組和地方(單位)工會(huì )協(xié)商確定。
2.市州(縣區)總工會(huì )具體實(shí)施。
各市州(縣區)總工會(huì )應結合各自實(shí)際，制訂具體的工作方案，籌措相應幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導同志帶隊的若干個(gè)工作組，在所轄地域內開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。
3.鄉鎮(街道)和社區工會(huì )積極參與。
各鄉鎮(街道)工會(huì )和社區工會(huì )應在配合上級工會(huì )開(kāi)展工作的同時(shí)，積極在本轄區內開(kāi)展活動(dòng)。省、市、縣、鄉鎮(街道)和社區工會(huì )要統籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復、不交叉。
4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )各負其責。
各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會(huì )要按照本次活動(dòng)的要求，結合各自實(shí)際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開(kāi)展活動(dòng)。
四、組織領(lǐng)導
1.成立工作機構。
省總工會(huì )成立由主要負責同志任組長(cháng)，省總領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)主要負責人為成員的全省工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務(wù)部、教育工會(huì )、經(jīng)貿工會(huì )、大企工委、機關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動(dòng)的總體規劃、統籌協(xié)調、組織實(shí)施、督辦落實(shí)和總結表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì )都要成立相應的領(lǐng)導小組，明確工作專(zhuān)班，切實(shí)形成推進(jìn)活動(dòng)有力有序有效開(kāi)展的工作合力。
2.完善工作機制。
全省工會(huì )“三萬(wàn)”活動(dòng)在省總工會(huì )活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下集中開(kāi)展。省、市、縣三級工會(huì )要加強指導服務(wù)，做到定期研究工作、及時(shí)督促推進(jìn)、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機制。各級工會(huì )要主動(dòng)向上級工會(huì )報送活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調工作步調，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作機制。要注重工作總結、發(fā)掘典型經(jīng)驗、推進(jìn)成果運用，在此基礎上健全完善相應的考核評價(jià)機制，充分調動(dòng)各級工會(huì )和廣大工會(huì )干部推進(jìn)精準幫扶工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3.嚴肅工作紀律。
各級工會(huì )派出工作組要嚴格執行中央“八項規定”和省委“六條意見(jiàn)”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀律作風(fēng)的有關(guān)規定，不搞層層陪同和迎來(lái)送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)展現工會(huì )干部的良好風(fēng)貌。
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