公司員工參加拓展訓練的心得體會(huì )
公司員工參加拓展訓練的心得體會(huì )
我非常榮幸的參加了××××公司組織的這次拓展訓練，雖然只有短短的三天時(shí)間，但是在訓練過(guò)程中我學(xué)到了很多的東西。在這三天時(shí)間里，我們××人全身心的投入到了訓練之中，在訓練過(guò)程中，我們忘掉了自己的年齡，忘掉了自己的性別，也忘掉了自己的身份，我們只有一個(gè)名字——團隊。下面我把在訓練當中的一些體會(huì )和感想與大家一起分享。
一、破冰環(huán)節：你的錯誤影響到的并不僅僅是你自己。
正式訓練之前，教官讓我們在不說(shuō)話(huà)的情況下，按照我們的生日大小順時(shí)針圍成一個(gè)圓圈。不開(kāi)口說(shuō)話(huà)的情況下，我們如何溝通? 用手勢，擺圖形，在地上寫(xiě)字，各種溝通形式都出現了，最后還是有個(gè)別伙伴沒(méi)有站對位置。但是，很奇怪的事情發(fā)生了，教官沒(méi)有懲罰站錯位置的伙伴，而是懲罰他的搭檔和旁邊的伙伴。最后教官的一句話(huà)揭開(kāi)了謎底：當你在工作中做錯了事情的時(shí)候，有時(shí)候影響的并不僅僅是你個(gè)人，而是有可能是你的搭檔，或者是你身邊的同事。所以，當你做事情的時(shí)候，一定要考慮到失敗了以后所引發(fā)的一系列影響。
二、信任背摔：有了信任，在你的背后站著(zhù)的是團隊的力量。
訓練項目的第一項信任背摔是一個(gè)隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著(zhù)團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“我相信你們”、“我們支持你”當中，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個(gè)團隊的信任。這是一個(gè)實(shí)踐團隊信任、團隊協(xié)作、戰勝恐懼的第一課。就訓練來(lái)說(shuō)，只要動(dòng)作規范一般都能完成，但每個(gè)人從生理上、心理上都會(huì )產(chǎn)生害怕、恐懼、動(dòng)作變形。伴著(zhù)大家激情的高呼“我們支持你”，從高空中背摔下來(lái)，身體被穩穩接住那一刻，深深體會(huì )到團隊成員之間的信任、協(xié)作，是多么的重要。這個(gè)項目很好地揭示了團隊的力量及一個(gè)人在團隊的作用，以及信任和被信任是來(lái)之不易的、是幸福的。每個(gè)隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開(kāi)的。一個(gè)人如果存在于社會(huì )中，他必定會(huì )隸屬于一個(gè)團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱。”
三、高空抓杠：其實(shí)最大的敵人就是自己。
如果說(shuō)信任背摔是考驗我們團隊的信任和協(xié)作，那么高空抓杠考驗的就是我們如何挑戰極限，戰勝自我，跨出那關(guān)鍵的一步。當你看著(zhù)那高達8米多的鐵柱子，當你想到要在那小小的圓盤(pán)上面站起來(lái)并跳出去抓住前面一米多遠的單杠的時(shí)候，你是否有勇氣去挑戰自己的極限?當你站在高高的鐵柱上看向下方，腿開(kāi)始發(fā)抖顫動(dòng)的時(shí)候，是否還有勇氣跳出那最后的一步?當鼓起勇氣奮力一跳抓住單杠并安全著(zhù)地的時(shí)候，回首一想，其實(shí)一切都是那么的簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你如何克服自己心中的恐懼，如果去邁出那最初的第一步，有時(shí)候，其實(shí)我們最大的敵人就是自己。
四、盲人方陣：團隊需要核心，工作需要有條理。
盲人方陣的任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，分散在一個(gè)廣場(chǎng)上，借助身邊的道具(繩子)，圍繞成一個(gè)面積最大的正方形。我們一開(kāi)始的時(shí)候只是按照自己各自的理解也沒(méi)有進(jìn)行統一討論就盲目的開(kāi)始了，并沒(méi)有想到繩子的作用。經(jīng)過(guò)一段亂哄哄的時(shí)間以后，才有人想起了繩子作用，最后才終于借助繩子完成了任務(wù)，但是最后也完成的并不好。最后教官幫助我們分析了其中的原因：一個(gè)團隊開(kāi)始工作之前，首先需要選出一個(gè)領(lǐng)導作為核心，在任務(wù)中大家都要服從領(lǐng)導，然后討論研究任務(wù)的目的，如何有條理的進(jìn)行，才能更好的完成任務(wù)。否則在任務(wù)當中就會(huì )出現你一言，我一語(yǔ)的亂哄哄的現象，無(wú)法很好的完成任務(wù)。
五、挑戰150：每一個(gè)環(huán)節都是重要環(huán)節，任何一個(gè)環(huán)節的失敗都會(huì )導致整個(gè)任務(wù)的失敗。
在挑戰150的任務(wù)中，有5個(gè)環(huán)節，需要在150時(shí)間里面完成所有的環(huán)節，并且只能在一個(gè)環(huán)節完成后才能進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節。我們對由于著(zhù)重了其他幾個(gè)環(huán)節的練習，而對擊鼓顛球的練習不夠，最后很不幸的在這個(gè)環(huán)節中失敗了，最后導致了整個(gè)任務(wù)的失敗。所以說(shuō)，在我們平時(shí)工作的時(shí)候，每一個(gè)環(huán)節都是至關(guān)重要的，并沒(méi)有輕重之分，如果不重視的話(huà)，那么很有可能就會(huì )因為某一個(gè)環(huán)節的失敗而導致了整個(gè)任務(wù)的失敗。
六、攀爬“畢業(yè)墻”：犧牲自我，眾志成城，永不放棄。
在整個(gè)訓練當中，最感人的就是攀爬“畢業(yè)墻”這個(gè)項目了。面前是一面光滑的4米高的墻壁，而我們是被困在孤島上孤立無(wú)援，只有翻越這面光滑的墻壁，才能順利逃生。如何在沒(méi)有任何工具的情況下，在規定的時(shí)間內，讓全部的41名伙伴都能夠順利的翻越這面光滑的墻壁順利逃生，這就是我們面臨的難題。這個(gè)時(shí)候，需要我們有人自我犧牲來(lái)充當底座來(lái)搭成人梯。在不能說(shuō)話(huà)的情況下，我們幾位體格強壯的男生站出來(lái)，用我們的身軀和肩膀搭成了一座結實(shí)的人梯，先上去幾個(gè)臂力大的伙伴，再把底下的伙伴往上拉。一個(gè)個(gè)伙伴在其他伙伴們的幫助下翻越過(guò)墻壁，在一層人梯不夠高的情況下，伙伴們自動(dòng)的又搭成了二層人梯，經(jīng)過(guò)幾番波折，終于最后只剩下了最后一位伙伴。墻壁太高了，上面的伙伴夠不著(zhù)，底下的伙伴也夠不著(zhù)，只能默默的看著(zhù)上面的伙伴們。時(shí)間一秒秒的過(guò)去，情形越來(lái)越危機，我們該怎么辦，如何把最后一位伙伴也是最大的英雄拉上來(lái)，這是我們最后的難題，也是最大的難題。最后，我們讓上面的一位男士倒立下來(lái),其余的人抓住這位伙伴的腿和腰,讓下面的那位伙伴能夠抓住他的手往上爬，經(jīng)過(guò)一番艱苦的努力，我們終于把最后一位伙伴來(lái)了上來(lái)，我們也全部翻越了這面光滑的4米高的墻壁順利逃生。在整個(gè)逃生過(guò)程中，我們沒(méi)有一個(gè)人喊累，不管是男生還是女生，每一位伙伴都付出了自己最大的努力來(lái)幫助其他的伙伴，完全的忘記了性別、年齡和身份，犧牲了自我，眾志成城，終于順利的完成了這個(gè)艱難的任務(wù)。雖然這個(gè)項目不是這次訓練中最害怕的、最高的項目，但是我覺(jué)得是最讓我難忘的一個(gè)項目，這個(gè)項目需要每個(gè)人有一顆無(wú)私的心，需要有一顆時(shí)刻愿意幫助他人的心，到任何危險的時(shí)候都要想著(zhù)他人，幫助他人，我想在日常生活中能做到這樣一個(gè)人的話(huà)那就沒(méi)有做不好的事，也肯定會(huì )有很多知心的朋友，我想現在有很多單位都需要這樣的人，這樣的員工，那么員工也需要的是有這樣的領(lǐng)導，我想不管遇到什么困難，只要我們能夠忘掉自我，自我犧牲，眾志成城，永不放棄的話(huà)，那么我們的公司肯定能更好的發(fā)展。
在最后一天的室內訓練項目中，更是教會(huì )了我們如何做到明確分工，團結合作，在工作中更好堅持自我，堅持誠信，與別人更好的溝通，我們才能實(shí)現共贏(yíng)的目標，才能更好的完成每一個(gè)項目。
良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。有一位企業(yè)家說(shuō)過(guò)：不要以為你什么都行，離開(kāi)了團隊，你可能一事無(wú)成;也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行!在這為期只有3天的訓練當中學(xué)到的東西，讓我們在以后的人生道路中，無(wú)論在什么工作崗位上，遇到什么樣的困難，都能夠一一戰勝，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊，這是我們一生的財富。
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