某高速公路管理處普法及依法治理的工作計劃
某高速公路管理處普法及依法治理的工作計劃
根據公司《關(guān)于印發(fā)20**年普法及依法治理工作計劃的通知》（浙高股通[20**]29號）精神，結合管理處工作實(shí)際，現制定以下20**年普法及依法治理工作計劃。
一、深入開(kāi)展宣傳工作，提高員工法制意識
通過(guò)采取靈活多樣的方式深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高全體干員工的法制觀(guān)念和法律素質(zhì)。重點(diǎn)加強經(jīng)營(yíng)管理人員、重要崗位人員和一線(xiàn)工作人員的法制宣傳教育，做到法治宣傳教育不留死角，進(jìn)一步擴大教育的覆蓋面。
二、緊密結合管理處"雙學(xué)講壇"活動(dòng)普法
結合管理處"雙學(xué)講壇"活動(dòng)平臺、結合半年度及年度會(huì )議等形式，對管理處中層人員進(jìn)行普法。重點(diǎn)宣傳學(xué)習《合同法》、《物權法》、《公司法》、《證券法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律法規，努力提高中層人員的法律意識。
三、充分運用黨建廉政教育活動(dòng)普法
利用公司、管理處黨政廉政教育活動(dòng)平臺，對黨員進(jìn)行普法。學(xué)習宣傳經(jīng)濟違法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉潔從業(yè)相關(guān)制度的宣傳教育，把握法律底線(xiàn)，了解政策要求，規范經(jīng)營(yíng)行為，并將反腐倡廉宣傳教育與廉潔風(fēng)險防控機制建設相結合，切實(shí)增強領(lǐng)導人員廉潔自律的自覺(jué)性、主動(dòng)性。主要包括《刑法》及國有企業(yè)工作人員工作廉潔相關(guān)的法律法規。
四、繼續加強合同管理普法
根據管理處經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，結合合同起草、簽定、履行、合同糾紛等環(huán)節，對管理人員進(jìn)行普法。在合同管理過(guò)程中，找準風(fēng)險源與風(fēng)險點(diǎn)，評估風(fēng)險的可能性與承受度，研究確定風(fēng)險管理方案，制定相應的防范措施，通過(guò)加強和規范管理，切實(shí)防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，確保企業(yè)安全運行、員工安全履職。
五、強化日常應訴事件普法
結合日常應訴事件對法務(wù)工作人員進(jìn)行普法。加大對重大法律糾紛處理的力度，建立健全重大法律糾紛處理的預警備案、統計分析、綜合評估、動(dòng)態(tài)管理等制度，結合日常應訴事件，形成一套糾紛處理的應對預案，開(kāi)展訴前評估論證和方案研究，推行一案一結和定期剖析借鑒，提高訴訟應對能力和糾紛解決能力，維護企業(yè)自身合法權益。
六、結合安全生月等活動(dòng)普法
結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)、管理所例會(huì )等形式，緊抓員工關(guān)切點(diǎn)，對廣大員工進(jìn)行普法，提高普法實(shí)效。學(xué)習宣傳勞動(dòng)保護、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議處理、社會(huì )保障、醫療衛生等相關(guān)法律法規，促進(jìn)管理處進(jìn)一步健全勞動(dòng)和社會(huì )保險制度，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護穩定發(fā)展。主要包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律法規。
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