交通職工的教育計劃
交通職工的教育計劃
現將20XX年 區交通運輸系統職工教育計劃如下：根據市交通局《20XX年教育目標管理意見(jiàn)和教育目標分類(lèi)計劃》結合我局工作實(shí)際。
一、指導思想
堅持科教興業(yè)戰略，認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關(guān)工作會(huì )議精神。緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務(wù)開(kāi)展交通職教工作，以不時(shí)提高交通職工隊伍素質(zhì)為目標，優(yōu)化教育資源配置，實(shí)現科技和人才培養的有機結合，積極推進(jìn)在職教育、繼續教育和學(xué)習型單位建設，不時(shí)提高職工隊伍整體素質(zhì)，為 交通事業(yè)發(fā)展和深化學(xué)習型單位建設，提供強有力的智力保證。
二、教育目標及任務(wù)
（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作
1.完成省廳（局）組織的科局級領(lǐng)導干部調訓8人；
2.完成西部教育培訓2人；
3.完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務(wù)。
（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員。全面完成市局下達的目標任務(wù)。
（三）積極組織系統職工參與本區組織的各類(lèi)培訓工作
1.完成區人事部門(mén)組織的公務(wù)員年度培訓任務(wù)（依照區人事局公務(wù)員培訓計劃落實(shí)）
2.組織系統職工參與本區黨政工團組織的相關(guān)人員參與的各類(lèi)適應性培訓。
（四）認真組織搞好系統內部的適應性培訓工作
搞好系統職工的理論學(xué)習、法制學(xué)習和新知識新業(yè)務(wù)培訓工作。
1.進(jìn)一步加強學(xué)習型單位建設。
2.組織好系統收費人員的適應性培訓工作。
切實(shí)組織好道路運輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的培訓和考核工作。
3.依照市運管處的布置。
做好普通話(huà)推廣工作。
4.積極組織45歲以下職工參與普通話(huà)水平等級達標測試工作。
鼓勵在職職工參與不脫產(chǎn)的文化進(jìn)修。年內通過(guò)自考（函授）完成中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷教育各1人。
五）繼續抓好交通系統在崗工作人員的學(xué)歷教育。
按《省交通系統專(zhuān)門(mén)人才繼續教育實(shí)施方法》要求，
六）加強繼續教育工作。認真做好專(zhuān)門(mén)人才的繼續教育工作。
三、認真落實(shí)“十二五”交通教育規劃
（一）建立人力資源信息管理系統。
（二）確定人才培養和人才貯藏工作。
四、認真做好其他基礎性工作
完成教育工作安排和教育目標任務(wù)分類(lèi)計劃，6月1日前。并及時(shí)上報市交通局。
7月1日前報送教育經(jīng)費計劃。
7月20日前報送目標任務(wù)半年完成情況自查表。
12月30日前完成年度目標任務(wù)完成情況自查演講。
做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。
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