學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃

時(shí)間：2024-08-22 16:56:35

學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃范文

學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃范文

學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃范文

　　學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃篇一

　　一、指導思想

　　結合本校實(shí)際情況，學(xué)生之間學(xué)習、紀律情況參次不齊，為提高優(yōu)等生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助差生取得適當進(jìn)步，讓學(xué)生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績(jì)，培養較好的學(xué)習生活習慣，并逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質(zhì);為了使全體教師從思想上高度重視，把培優(yōu)輔差工作當作自己教學(xué)中的一個(gè)重要的事情來(lái)進(jìn)行，讓培輔計劃落到實(shí)處，特制定此計劃。

　　二、目的

　　1、全面提高學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性;

　　2、使學(xué)生轉變觀(guān)念，認真學(xué)習，發(fā)展智力，陶冶情操;

　　3、讓學(xué)生樹(shù)立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理;

　　4、在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習氛圍，使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長(cháng)、學(xué)有所用。

　　三、具體實(shí)施措施

　　1、每位教師對自己所任教的班級的學(xué)生進(jìn)行比較深入細致的了解。班主任要對本班學(xué)生進(jìn)行各方面的調查和深入的摸底工作，然后與科任教師一起商討確定優(yōu)等生與后進(jìn)生的名單;

　　2、教師對自己班級的優(yōu)等生與后進(jìn)生的確定要謹慎，每位教師分配的人數不超過(guò)十人，特別是潛力較大的學(xué)生，應安排多位教師重點(diǎn)輔導;

　　3、各班將確定好的培輔學(xué)生名單上報教務(wù)處，由教務(wù)處做整體的登記造冊，然后下發(fā)《培優(yōu)輔差記載表》;

　　4、每位教師對分配給自己的培輔學(xué)生做認真研究，每學(xué)期必須做不少于一定數量的額外輔導，并做好記載;

　　5、教務(wù)處在每次教學(xué)大檢查時(shí)，對于各位教師所輔導的學(xué)生進(jìn)行抽查核實(shí)，并作為考核的一個(gè)重要依據。

　　學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃篇二

　　作為教師，我們要努力探討如何在數學(xué)教學(xué)中進(jìn)行素質(zhì)教育和培養學(xué)生的創(chuàng )新精神，如何為學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎。學(xué)生的智力發(fā)展水平不一，要想大面積提高教學(xué)質(zhì)量，全面創(chuàng )新數學(xué)課堂，就要切實(shí)抓好班級的培養補差工作。

　　一.思想方面的培優(yōu)補差。

　　做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常和學(xué)生談心，關(guān)心他們，關(guān)愛(ài)他們，讓學(xué)生覺(jué)得老師是重視他們的，激發(fā)他們學(xué)習的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣、學(xué)習方法等。從而根據學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應的輔導。

　　二.有效培優(yōu)補差措施。

　　利用課余時(shí)間，對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學(xué)生的素質(zhì)采取相應的方法輔導。具體方法如下：

　　1.課上潛能生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。

　　2.安排座位時(shí)堅持“好潛同桌”結為學(xué)習對子。即“兵教兵”。

　　3.課堂練習分成三個(gè)層次：第一層“必做題”——基礎題，第二層：“選做題”——中等題，第三層“思考題”-——拓廣題。滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的需要。

　　4.優(yōu)化備課，向課堂40分鐘要質(zhì)量，盡可能“耗費最少的必要時(shí)間和必要精力”做好培優(yōu)補潛工作。備好學(xué)生、備好教材、備好練習，保證培優(yōu)補差的效果。精編習題，習題設計注意：有梯度，緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)，面向大多數學(xué)生，符合學(xué)生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習題講評要增加信息程度，圍繞重點(diǎn)，引導學(xué)生高度注意，有利于學(xué)生學(xué)會(huì )解答;解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學(xué)生思維的靈活性，培養學(xué)生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質(zhì)量，訓練要有多樣化。

　　5.布置好習題，注意學(xué)生學(xué)習情況的反饋，建立學(xué)生學(xué)習檔案。

　　三.在培優(yōu)補差中注意幾點(diǎn)：

　　1、不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁

　　2、根據優(yōu)潛生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，潛能生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，達到循序漸進(jìn)的目的。

　　3、專(zhuān)研教材、講究教法，認真上好每一節課，上復習課時(shí)，把知識進(jìn)行比較，把知識系統，便于學(xué)生掌握;上習題評講課時(shí)，做到既評又講，評有代表性的學(xué)生答題情況，講知識的重點(diǎn)、難點(diǎn)。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，極大的調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性

　　4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小檢測，對學(xué)生知識的掌握情況進(jìn)行及時(shí)的反饋，隨時(shí)調整教學(xué)方案。

　　5、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對學(xué)習的信心。

　　四.重點(diǎn)對象及其特征

　　優(yōu)等生的情況及提高措施：

　　許多優(yōu)生成績(jì)發(fā)揮不穩定，時(shí)好時(shí)壞，關(guān)鍵還是基礎知識掌握不牢固。

　　根據上述情況，本學(xué)期計劃做好以下工作：

　　1、課堂教學(xué)中，鼓勵優(yōu)等學(xué)生自主探索、自我嘗試，使他們的創(chuàng )造思維能力得到不斷增強。

　　2、作業(yè)練習既要面向全體學(xué)生的，又要兼顧提優(yōu)補差。對于書(shū)本、隨堂練習、小靈通等作業(yè)，可分層要求。如*號題，有些學(xué)生要做，有些學(xué)生不要做。有些要求用一種方法就夠了，有些學(xué)生要求用多種方法解答。

　　培優(yōu)輔差計劃和主要措施：

　　1.培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高

　　2.課堂上有意識給他們制造機會(huì )，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。

　　3.課外輔導，利用托管，自己課的時(shí)間，組織學(xué)生加以輔導訓練。

　　4.發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習興趣。

　　5.對于差生主要引導他們多學(xué)習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析、解決問(wèn)題的能力，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣。

　　6.優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng )新的事情，在知識的運用上多下功夫。

　　學(xué)校培優(yōu)輔差工作計劃篇三

　　一、思想

　　本校情況，學(xué)生之間學(xué)習、紀律情況參次不齊，為優(yōu)等生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，并中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助差生進(jìn)步，讓學(xué)生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，學(xué)習成績(jì)，培養的學(xué)習生活習慣，并紀律意識和思想道德，的自身素質(zhì);使全體教師從，把培優(yōu)輔差工作當作教學(xué)中的的事情來(lái)，讓培輔計劃落到實(shí)處，特制定此計劃。

　　二、目的

　　1、學(xué)生學(xué)習的性和性;

　　2、使學(xué)生轉變觀(guān)念，學(xué)習，發(fā)展智力，陶冶情操;

　　3、讓學(xué)生起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理;

　　4、在學(xué)生中“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習，使每個(gè)學(xué)生學(xué)長(cháng)、學(xué)用。

　　三、實(shí)施措施

　　1、每位教師對所任教的班級的學(xué)生細致的。班主任要對本班學(xué)生各的調查和的摸底工作，然后與科任教師一起商討優(yōu)等生與后進(jìn)生的名單;

　　2、教師對班級的優(yōu)等生與后進(jìn)生的要謹慎，每位教師分配的人數不超過(guò)十人，是潛力的學(xué)生，應安排多位教師輔導;

　　3、各班要好的培輔學(xué)生名單;

　　4、每位教師對分配給的培輔學(xué)生做，每學(xué)期做不少于的額外輔導，并5、教務(wù)處在每次教學(xué)大檢查時(shí)，各位教師所輔導的學(xué)生抽查核實(shí)，并考核的依據。

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