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員工滿意度的分析報告

時間:2024-10-12 01:27:44

員工滿意度的分析報告

員工滿意度的分析報告

員工滿意度的分析報告

  一、調(diào)查分析的目的:

  為了更全面地了解員工對公司薪酬福利、工作環(huán)境及各方面的滿意度,特制定本調(diào)查問卷,通過調(diào)查為公司人事政策的制定提供依據(jù),最終能更大程度地滿足員工的需求,實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。

  二、調(diào)查時間:

  20**年6月27日-20**年6月29日。

  三、調(diào)查范圍:

  北京亞太汽車底盤系統(tǒng)有限公司。

  四、調(diào)查方式:

  問卷調(diào)查。

  五、總體調(diào)查情況

  本次調(diào)查發(fā)出62份,共收回62份,有效問卷62份。在本次調(diào)查中,對公司整體滿意的有46人,占被調(diào)查人數(shù)的73.5%;對公司整體不滿意的有16人,占被調(diào)查人數(shù)的26.5%。

  以上數(shù)據(jù)所得,全體員工比較滿意公司的各項工作,員工滿意度達到73.5%,達到公司的質(zhì)量目標(biāo),但有部分工作需要改善,具體詳見調(diào)查數(shù)據(jù)分析。

  六、調(diào)查結(jié)果分析

  1、工作本身

  調(diào)查結(jié)果:

  結(jié)果分析:

  “才能在公司得到充分發(fā)揮”問題上員工感覺不受重視,需要公司改進大部分員工認為工作職責(zé)與權(quán)利不是十分明確,建議部門負責(zé)人詳細進行人員分工ü另外在工作成就感方面,員工滿意度較低,建議部門負責(zé)人在工作分配上注意。

  2、工作回報調(diào)查結(jié)果:

  結(jié)果分析:

  絕大部分員工對工作回報持肯定態(tài)度,并對公司今后的工作回報表示支持ü員工對培訓(xùn)工作的滿意度較差,建議公司重視員工的培訓(xùn)ü員工對目前的收入不滿意,建議公司調(diào)成現(xiàn)行的薪資體系,員工工作中看重能力提高及工作環(huán)境,建議部門負責(zé)人與員工加強溝通。

  3、工作環(huán)境調(diào)查結(jié)果:

  結(jié)果分析:

  員工對工作環(huán)境滿意度較高,并對公司今后的工作環(huán)境表示支持。

  員工普遍反應(yīng)公司的設(shè)備供給和使用存在浪費現(xiàn)象,建議公司制定相關(guān)的管理制度。

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