法院述職述廉報告

法院述職述廉報告

　　一、抓好主線(xiàn)，認真開(kāi)展教育。

　　積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規范司法行為、促進(jìn)司法公正”專(zhuān)項整改活活動(dòng)，配合協(xié)助做好一些教育活動(dòng)的輔助性工作。

　　二、認真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和《若干意見(jiàn)》。

　　黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》和最高法院《關(guān)于貫徹落實(shí)實(shí)施綱要的若干意見(jiàn)》發(fā)布后，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風(fēng)廉政建設實(shí)施細則》、《黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實(shí)施綱要》和《若干意見(jiàn)》規定的有關(guān)內容充實(shí)到責任制考核辦法中，加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務(wù)，確定職責，嚴格制度，強化監督，便于操作”為指導思想，以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務(wù)具體進(jìn)行分解，落實(shí)責任人和責任單位，將著(zhù)力點(diǎn)放在制度建設上，將工作重點(diǎn)放在對審判權和執行權的監督制約上。

　　三、突出重點(diǎn)，加強對審判權和執行權的監督和制約。

　　加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實(shí)現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個(gè)重大課題。認真落實(shí)最高院“四項制度”，完善個(gè)人重大事項報告制度。在審判、執行案件時(shí)，認真執行回避制度，避免因此可能產(chǎn)生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，并懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報后，我院即對該案件進(jìn)行調查，查實(shí)來(lái)信反映的情況雖有夸大之詞，但也反映了該案在審理過(guò)程中，確也存在工作不細，規范意識不強的問(wèn)題，庭里以此案為鑒，進(jìn)行討論后，提出了相應的改進(jìn)措施，并決定該審判人員作出回避，由其他審判員進(jìn)行審理。按時(shí)做好各類(lèi)紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價(jià)值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長(cháng)調任后，已進(jìn)行了離任審計。開(kāi)展每年度領(lǐng)導干部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會(huì )、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，對中層干部的述職述廉工作已作出布置。加強對委托評估、拍賣(mài)工作的監督，嚴格按照本院《拍賣(mài)機構工作考核細則》、《對外委托司法鑒定實(shí)現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開(kāi)、透明。確保監督的到位和監督的實(shí)效。

　　四、加強與人大的聯(lián)絡(luò )、溝通。

　　建立健全了一系列制度，確保監督工作規范化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會(huì )報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會(huì )議精神等，堅持定期向人在常委會(huì )匯報，以便人大隨時(shí)了解和掌握法院工作情況，從宏觀(guān)上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯(lián)絡(luò )。全年共邀請人大代表旁聽(tīng)案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會(huì )對我院的民事審判工作開(kāi)展司法評議，先后召開(kāi)部分執法執紀監督員座談會(huì )，走訪(fǎng)調查，多渠道聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協(xié)委員的議案工作。

　　五、抓監督體系建設，切實(shí)抓好案件督查。

　　一年來(lái)，共受理各類(lèi)督查案件件。其中被二審發(fā)回重審和改判案件件(發(fā)、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關(guān)領(lǐng)導批示，重大紀檢信訪(fǎng)案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質(zhì)量提高人民群眾滿(mǎn)意度增加的局面。通過(guò)對這些案件的督查，沒(méi)有發(fā)現干警有違法違紀的問(wèn)題和違法審判的情形存在。但也反映了在個(gè)別案件審理過(guò)程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實(shí)體上存在認定事實(shí)不清，定性不當，執行不力等問(wèn)題。在查辦案件中，我們高度重視，態(tài)度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時(shí)間、定紀律，確保查辦案件的順利進(jìn)行。一當事人向我院反映，提出起訴后，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映后，經(jīng)我們了解，是因庭領(lǐng)導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說(shuō)明，馬上作出是否受理的.法律文書(shū)，該當事人為此又向我院電話(huà)表示滿(mǎn)意，得到了贊許。年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪(fǎng)，政法機關(guān)的暗訪(fǎng)協(xié)查，完成了兩個(gè)調研任務(wù)，一個(gè)是政法委的違法審判責任追究調研，一個(gè)是中院隊伍建設調研課題。

　　六、存在的問(wèn)題和不足：

　　一年來(lái)，我院的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績(jì)，隊伍建設連續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務(wù)還有差距，主要表現在：

　　少數同志在思想上對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無(wú)非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進(jìn)行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動(dòng)，教育工作如何取得實(shí)效辦法不多;服務(wù)意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規范問(wèn)題仍是“常見(jiàn)病”、“多發(fā)病”;制度的規范功能發(fā)揮尚不充分，沒(méi)有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時(shí)有發(fā)生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯后;在內部管理上，管理手段缺乏創(chuàng )新，考核制度沒(méi)有發(fā)揮應有的作用，受現行機制及經(jīng)濟等因素的制約，實(shí)施“不必為”的激勵保障機制難度大。

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