師德師風(fēng)考核的總結范文
師德師風(fēng)考核的總結范文
總結一：師德師風(fēng)考核總結
為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、悉心育人、讓人民滿(mǎn)意的教師隊伍。根據教體局文件精神，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，結合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過(guò)周密而細致地工作，于20xx年2月27日圓滿(mǎn)完成了20xx年度的師德考核任務(wù)。現將考核工作總結如下：
一、宣傳學(xué)習工作。
組織教師學(xué)習了《鐵峪鋪中學(xué)師德師風(fēng)考核方案》，要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學(xué)習有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。
二、成立師德考核領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
三、組織考核：
1、學(xué)生評價(jià)。每班下發(fā)10張評價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。由學(xué)生自己獨立完成對教師的評價(jià)，收集整理后，作為考核的參考資料。
2、家長(cháng)評價(jià)。每班下發(fā)10張評價(jià)表，要求學(xué)生家長(cháng)對孩子的任課教師逐條作出評價(jià)。
3、教師互評和師德考核領(lǐng)導小組評分，每位教師對全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀(guān)、公正，不打擊報復。學(xué)校師德考核小組評分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評分表，過(guò)期交表作棄權處理。這樣，教師之間的評分相對保密，以免出現"人情分"和教師之間互相猜疑、影響團結的現象。
四、統計成績(jì)
將所有教師的自評分、互評分、學(xué)生和家長(cháng)評分、師德考核領(lǐng)導小組評分表等錄入電腦，算出參評人數的人均分，然后將各項人均分累計相加得出個(gè)教師的考評總分。
五、效果 通過(guò)師德師風(fēng)考核評價(jià)，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設，從師德考核分數來(lái)看教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強。
總之我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，把師德評價(jià)作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我校的師德師風(fēng)建設水平，為丹鳳教育貢獻更大的力量。
總結二：師德師風(fēng)考核總結
師德師風(fēng)建設學(xué)校教師隊伍建設的重心工作。20xx學(xué)年學(xué)校圍繞年初預定工作計劃，結合各級各類(lèi)相關(guān)會(huì )議、主題活動(dòng)精神扎實(shí)推進(jìn)各項建設工作，努力打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、勤學(xué)樂(lè )教、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取、團結協(xié)作的教師隊伍，穩步提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，形成了良好的教風(fēng)、師風(fēng)。
一、以學(xué)習為途徑，加強教師職業(yè)道德修養
1、開(kāi)展政治學(xué)習。組織教師認真學(xué)習了全國"兩會(huì )"精神，重點(diǎn)引導教師了解黨和國家關(guān)于經(jīng)濟社會(huì )文化教育等各項事業(yè)發(fā)展的最新方針政策，拓展教師的視野，增進(jìn)工作的責任意識、使命意識。先后開(kāi)展了《教師法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》等政策法規的學(xué)習，鼓勵教師把職業(yè)規范自覺(jué)轉化為實(shí)際行動(dòng)，自覺(jué)抵制與師德相違背的一些不正之風(fēng)，樹(shù)立教師良好的師德形象。
2、解讀師德規范。開(kāi)展了關(guān)于"教師職業(yè)道德規范"的深入學(xué)習。從"規范"的背景、意義、內容到具體內涵進(jìn)行了解讀。促使教師對"規范"的理解更為具體、準確，并引發(fā)教師充分聯(lián)系自己的工作實(shí)際，認真查找自身在依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表等方面存在的問(wèn)題和不足，明確努力的方向。
3、組織先進(jìn)學(xué)習。榜樣能發(fā)揮正向的激勵作用。我園積極組織教師學(xué)習學(xué)教育戰線(xiàn)涌現出的各類(lèi)先進(jìn)模范人物事跡，如：名師講壇"今天我們怎樣做教師"、創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)人物。同時(shí)，注重發(fā)揮我校領(lǐng)導班子以及先進(jìn)教師、骨干教師模范帶頭作用，營(yíng)造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍。
二、以活動(dòng)為載體，助推教師團隊和諧發(fā)展
1、開(kāi)展師德征文活動(dòng)。圍繞學(xué)校構建"和諧團隊、責任團隊"的目標，組織教師開(kāi)展"我是團隊中的一員"征文演講比賽。借助征文，引導教師思考團隊與個(gè)體的關(guān)系，體會(huì )團隊的重要，反思每個(gè)團員在團隊中應當承擔的責任，樹(shù)立正確、健康、陽(yáng)光的心態(tài)。
2、開(kāi)展"我最喜愛(ài)的教師"評選。結合街道評優(yōu)評先工作，通過(guò)家長(cháng)滿(mǎn)意度測評、學(xué)生發(fā)展綜合評價(jià)、學(xué)期綜合考核、教職工評議四項內容，最終推選出1位教師獲選街道"我最喜愛(ài)的教師"稱(chēng)號。
3、開(kāi)展各類(lèi)精神文化活動(dòng)。
教師工作任務(wù)多，相當辛苦，為了盡可能緩解教師的工作壓力，學(xué)校積極組織各類(lèi)精神文化活動(dòng)，如教工運動(dòng)會(huì )、教工迎新活動(dòng)、工會(huì )小組休閑活動(dòng)、女性保健知識講座、觀(guān)看相關(guān)的健康知識方面的專(zhuān)題錄像和文章等等。讓教師在緊張的工作之余能感受到人文的關(guān)懷，幫助教師以良好的心態(tài)和健康的體魄從事教育工作。
三、以制度為保障，確保師德規范有效落實(shí)
1、開(kāi)展師德測評。在開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的同時(shí)，更重日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的落實(shí)，注重工作的實(shí)效。我校堅持進(jìn)行每學(xué)期的師德測評工作，將師德作為教師考核的重要內容，和各類(lèi)評優(yōu)、評先的重要依據。本學(xué)期師德測評總體情況良好，50%班級家長(cháng)滿(mǎn)意率達到95%以上，其他班級滿(mǎn)意率也均達到90%左右。
2、加強家校聯(lián)系。促進(jìn)學(xué)校、教師、家長(cháng)的相互溝通，爭取家長(cháng)、社會(huì )對學(xué)校教育工作的理解支持。學(xué)校先后開(kāi)展了家長(cháng)學(xué)校、家委會(huì )、各類(lèi)家園社區聯(lián)合主題活動(dòng)等，發(fā)揮了家長(cháng)參與學(xué)校管理、參與學(xué)校教育，監督學(xué)校辦學(xué)的作用，得到家長(cháng)的認同。
3、加大管理力度。期初簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)，時(shí)刻提醒教師規范自己的行為。通過(guò)日常巡查，督促教師以健康的心態(tài)，飽滿(mǎn)的精神盡心履職，避免個(gè)人不良情緒，嚴謹體罰、變相體罰等違背師德師風(fēng)的行為，繼續實(shí)行師德一票否決制。
經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校的師德師風(fēng)建設成效明顯，團隊呈現務(wù)實(shí)、進(jìn)取的工作氛圍，并涌現了許多愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、舍小家顧大家、鉆研進(jìn)取的好教師，學(xué)校營(yíng)造了良好的師德風(fēng)尚。
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