最走心辭職報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家整理的最走心辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
最走心辭職報告1
男子最走心辭職信，寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，除了吐槽還含14條建議。23日，一封辭職信在網(wǎng)上走紅，因為他寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，除了陳述離職理由，還詳細分析了公司存在的弊端并提出14條可行性建議，男子這封辭職信被成為“最走心辭職信”。對此，部門(mén)領(lǐng)導表示男子提出的建議具有可行性，但總經(jīng)理能不能看到還是一個(gè)未知數。
12月21日，網(wǎng)友“劉林beggar”在新浪微博圖文爆料，稱(chēng)收到公司一同事的辭職信，打開(kāi)一看，滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙，不僅詳細陳述公司存在的一些弊端，還提出了可行性建議，簡(jiǎn)直堪稱(chēng)“嘔心瀝血之作”。
網(wǎng)友看后，紛紛留言評論道：“好走心的離職申請”、“原來(lái)離職信可以寫(xiě)這么多”、“干啥的，喊他來(lái)我公司”……
該網(wǎng)友曬出的離職信為打印版，一共3張，每一張a4紙上都寫(xiě)滿(mǎn)了字。信中，作者開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地提出了離職理由：“現在工作環(huán)境、時(shí)間、內容無(wú)法滿(mǎn)足我對于一個(gè)工作的定義，特申請離職。”
一封長(cháng)達3頁(yè)的辭職信
12月23日，發(fā)帖網(wǎng)友劉林她是渝北空港一家機械制造公司的行政人員，離職信是公司一名男同事所寫(xiě)。劉林稱(chēng)，看到離職信后，她覺(jué)得很“走心”，便發(fā)到了網(wǎng)上。對于同事的離職申請，劉林還表達了惋惜，“公司失去如此員工真是一大損失。”
劉林還表示，這名男同事對公司存在的一些問(wèn)題很是了解，并大膽地寫(xiě)進(jìn)了離職信里，甚至還提出了建議。
記者看到，除了寫(xiě)明離職理由、工作交接，離職信的大部分內容都與工作情況有關(guān)，涉及生產(chǎn)場(chǎng)地、技術(shù)、福利等五大項，對每項存在的問(wèn)題都給出了建議，如“進(jìn)一步培訓檢驗人員”、“將生產(chǎn)會(huì )與質(zhì)量會(huì )一起召開(kāi)”、“根據實(shí)際分配人員”等，分別提到了質(zhì)量意識、技術(shù)服務(wù)、增加福利等，記者數了數，一共有 14個(gè)方面的內容。
花兩小時(shí)寫(xiě)成，希望領(lǐng)導看到建議
“這只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28歲的林先生稱(chēng)，自己在這家公司從事項目管理工作，月薪為4000多元，上班的這一年多以來(lái)，因為加班多、事情繁雜，自己時(shí)常覺(jué)得心累，便提出了離職。“寫(xiě)這封離職信雖然花了我2個(gè)小時(shí)，但拋出的問(wèn)題都是客觀(guān)存在的，是我和大多數同事想說(shuō)的，以前不好說(shuō)，現在可以一吐為快了。”林先生說(shuō)，雖然即將離開(kāi)，但希望公司領(lǐng)導能看到信中的建議，并因此改變一些不合理的管理方法。
林先生稱(chēng)，部門(mén)經(jīng)理已同意他的離職申請，接下來(lái)，他將陸續辦理離職手續。
部門(mén)經(jīng)理：建議頗具可行性
昨日，林先生所在部門(mén)的劉經(jīng)理，他表示，他也認真看了離職信內容，“描述的問(wèn)題都是存在的，小林很有勇氣，將問(wèn)題以書(shū)面形式提出，還羅列出具體的建議，這些建議囊括生產(chǎn)的多個(gè)環(huán)節，頗具可行性。”
劉經(jīng)理還說(shuō)，小林提出離職時(shí)，兩人就有過(guò)交流，他試圖挽留，但小林態(tài)度堅決，他也只好尊重小林意愿。
劉經(jīng)理表示，林先生的.離職信最后將被送至公司總經(jīng)理處，但總經(jīng)理能否看到，還是一個(gè)未知數。記者試圖采訪(fǎng)公司總經(jīng)理，但劉經(jīng)理卻拒絕透露。
專(zhuān)家：男子有職業(yè)道德和操守，在職場(chǎng)上會(huì )受歡迎
對此，華威人才市場(chǎng)總經(jīng)理李舒雯表示，林先生將公司存在的問(wèn)題一一進(jìn)行反映時(shí)，并沒(méi)有謾罵和責怪，而是提出中肯的建議。他的行為，除了具有較強的職業(yè)道德，還有一定的職業(yè)操守和責任心，“不管他的建議是否可行，但表達的都是真心話(huà)，因為從內心上希望老東家能有序發(fā)展。”
李舒雯表示，林先生這類(lèi)人士，在職場(chǎng)上會(huì )積攢好的口碑，也會(huì )越來(lái)越受歡迎。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果遇到類(lèi)似林先生這樣有責任心的員工，還是應該盡可能地挽留。
最走心辭職報告2
敬愛(ài)的園長(cháng)：
您好！
首先，非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)**幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來(lái)感謝園長(cháng)對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長(cháng)對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為幼兒園分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1個(gè)月后離開(kāi)幼兒園，以便完成工作交接問(wèn)題。
此致
敬禮
辭職人：
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