證券領域保密協(xié)議書

　　在不斷進步的時代，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的證券領域保密協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條　保密資料保密資料指與項目及任何其他與項目類似的討論有關的，由披露方向接受方以書面、口頭、圖形或以任何其他形式或載體提供或披露的、由披露方開發(fā)及或持有的一切保密性資料，包括但不限于企業(yè)基本信息、開戶銀行資料、股東資料、盡職調查報告、審計及未經審計的財務信息、政府批準、商業(yè)計劃、經營規(guī)劃、專業(yè)顧問提供的報告及意見書、合同、人事檔案、會議紀要、行政文件、供應商名單、客戶資料、客戶名單等。披露方：指披露保密資料的一方，在本協(xié)議中，甲、乙雙方均有可能成為披露方。接受方：指接受保密資料的一方，在本協(xié)議中，甲、乙雙方均有可能成為接受方。

　　第二條　保密和非使用義務雙方同意并承諾：上述保密資料須以如下形式確定：對于書面的或其它有形的保密資料，在交付接受方時必須以書面形式或其它有形方式標明秘密，并注明保密資料屬于何方。對于口頭或其它無形的資料，在披露給接受方前必須以合理方式聲明是保密資料，進行書面記錄，并注明保密資料屬于何方。未以上述兩種方式確認為保密資料的信息資料，如通過合理商業(yè)判斷屬確需保密的資料，應屬于本協(xié)議所稱保密資料。接受方應以對待接受方自己同等重要的保密資料一樣的'謹慎態(tài)度對待披露方披露的保密資料，并應盡其一切能力防止任何第三方以不法或未經披露方同意的任何方式盜取或獲取保密資料，或以任何方式瀏覽、復制保密資料。屬于披露方的保密資料，未經披露方事先書面同意（包括但不限于電子郵件、傳真、信件等形式），接受方不向任何第三方披露該保密資料。

　　第三條　保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、本合同有效期為________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

　　3、甲方要給保密方保密費。

　　第四條　違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的，接受方一經披露方要求，應立即停止任何違反本協(xié)議義務之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

　　第五條　爭議的解決如就本協(xié)議或其他相關協(xié)議的解釋或履行等事宜發(fā)生爭議，爭議的雙方應努力通過友好協(xié)商解決。如果在協(xié)商后不能解決，該爭議應根據本協(xié)議的規(guī)定提交仲裁委員會解決，這一解決方法應該是終局的和排它的。

　　第六條　其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

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